הטבות הוספה למעקב +

מדובר בהטבות כמו רכב צמוד, מחשב וטלפון נייד על חשבון העבודה

משבר הקורונה משפיע על כל ענף הנדל"ן, ולכל החברות ברור שקשיים או קריסה של סקטורים מסוימים תשפיע עליהן במוקדם או במאוחר • כמה חברות בענף כבר מציעות הטבות שונות ללקוחותיהן

לפני מספר חודשים דן בית המשפט בסוגיה זו בעניין חברת עמינח • פסיקתו עשויה להשפיע על סקטורים שונים, כמו חברות ביטוח, חברות תרופות ורופאים

אחרי שסגרה את שדרות ירושלים, עיריית ת"א מציעה הטבה למשלמים באפליקציית Colu • סגירת השדרה לתנועת כלי רכב ביוני האחרון, במחטף עם הודעה בהתרעה קצרה כהגדרת בעלי העסקי במקום, עוררה מחאה מצד התושבים

חברי המועדון יוכלו לממש נקודות שצברו בטיסות לשוברים, אותם יוכלו לממש במסעדות, ברשתות אופנה ועוד • שיתוף-הפעולה הזה מעניין, משום שחברי המועדון ייחשפו לפלטפורמה נוספת דרכה יוכלו לממש נקודות מחוץ לעולמות התעופה

הבנק, שבניהול רקפת רוסק-עמינח  צפוי להשיק בתחילת חודש אפריל הקרוב מועדון לקוחות שיכלול שלל הטבות • ההטבות יינתנו ללקוחות לאומי באמצעות אפליקציה, בגין שימוש וקניות באמצעות כרטיסי אשראי ובגין פעולות דיגיטל בחשבון

בין ההטבות שכלולות בתוכנית שאישרה הממשלה: סבסוד הוצאות התכנון והפיתוח לבנייה חדשה, רוויה וצמודת קרקע על קרקעות מדינה שהמדינה משווקת

תוכנית לעידוד תעשיית מדעי החיים תסייע לתעשייה שדורשת אורך נשימה

ההתקפה על ההטבות (הדלות) שהמדינה מעניקה מתעלמת ממצבן האמיתי של המשפחות

המחקר שמבקר את ההטבות לחד-הוריות צודק בדבר אחד: מדיניות חברתית עולה כסף

ההטבה תיכנס לתוקף הלילה • לקוחות מהמגזר החרדי יקבלו הטבה חלופית הכוללת 500 דקות שיחה לחו"ל

ההטבות תקפות מהיום וכוללות את הטסת התינוק/ות בכיוון אחד חינם, יציאה מהארץ עם סל-קל ו/או עגלת תינוק בנוסף לזכאות הכבודה, שינוי ראשון בכרטיס חזרה לישראל ללא עלות ועוד

מתחזקת ההבנה שעובדים מייחסים את הערך הגבוה ביותר לתנאי העסקה, ולא בהכרח לשכר • ארגונים שיבינו שהעבודה היא חלק ממכלול חיים ויציעו גמישות ופתרונות יצירתיים יצליחו לשמור על העובדים

החברות שמצטרפות למגמה החדשה מקוות למשוך לקוחות רבים יותר למועדונים שלהם בעזרתה, ובעיקר צרכנים צעירים

הבוקר התפרסמה ב"גלובס" ידיעה על ההטבות הלא מוכרות של עובדי המדינה • אנחנו מזמינים אתכם לבדוק כמה תנאי ההעסקה שלכם קרובים לתנאים של עובדי המדינה

השכר ברוטו עדיין נמוך מהשכר הממוצע שמשולם בהייטק, בבנקאות ובביטוח, אבל רוב השכירים יכולים רק לחלום על תנאים כמו עליית שכר קבועה, 5 שבועות חופשה בשנה ושיעורי ספורט • למדריך קרנות השתלמות