שכירים

ההכנסה החציונית ברוטו לחודש מעבודה שכירה עמדה על 7,988 שקל בשנה שעברה, ואילו ההכנסה הממוצעת עמדה על 10,584 שקל, עלייה של 4% • ההכנסה החציונית של אישה לחודש עומדת על 72.5% מההכנסה החציונית של גבר, לעומת 75.3% ב-2017

מדובר ביום השבתון לבחירות לרשויות המקומיות, שני ימי שבתון של הבחירות הכלליות באפריל 2019 וספטמבר 2019 ויום השבתון הצפוי הבא, בבחירות לכנסת ה-23, העשויות להתרחש בסוף פברואר 2019

אולם יש לזכור כי חגי תשרי חלו השנה בחודש אוקטובר וב-2018 בחודש ספטמבר • על-פי הלמ"ס, לאחר ניכוי השפעות עונתיות כמו החגים עומד קצב עליית השכר בחודשים יולי עד ספטמבר על 2.4% בחישוב שנתי, בדומה לקצב עלייתו בחודשים אפריל-יוני

החובה לשלם לעובדים שכר נמצא בהסכם הקיבוצי ובחוק ההגנה על העובדים לשעת חירום, וגם בו עובדים = שכירים. יש מספר גדל והולך של עובדים במתכונת עבודה חדשה, עצמאית

עפ"י הלמ"ס, השכר הממוצע לשכירים באוגוסט השנה עלה ב-2.5% לעומת אוגוסט 2018 • השכר הממוצע לשכיר בהייטק לאוגוסט עלה ב-5.3% לעומת אוגוסט 2018 • משרות השכיר בתחום ההייטק היוו 8.9% מכלל משרות השכיר במשק

המחלוקת: הדרישה להפוך את העובדים לשכירים • באקט טוענים כי ההסכם הקיים מגדיר את היחסים בין עובדי הארגון למפיקים כ"נותני שירות", אך ההגדרה אינה תואמת את מהות יחסי העבודה • מנגד, המפיקים טוענים: "אין כל רצף עבודה של עובדי התעשייה שמצדיק הפיכתם לשכירים"

הלמ"ס מדווחת על עלייה של 3.4% בשכר הממוצע לעומת יולי אשתקד • השכר הממוצע הגבוה ביותר שולם למועסקים בענף המידע והתקשורת - 22,122 שקל לחודש • קיימים פערי שכר ניכרים בין המועסקים בענף הביטוח למועסקים בשירותים הפיננסיים

פרופ' דפנה קריב, החוקרת אקוסיסטם של יזמות, מצביעה על תופעה חדשה: יזמות פנים-ארגונית, שמאפשרת גם לשכירים לממש את הלהט היזמי שלהם • בראיון ל"גלובס" היא מסבירה מדוע כדאי לחברה להעמיד לרשות עובדיה סוללה של מנטורים ולשתף פעולה עם אקסלרטורים

מדד חדש של מרכז מאקרו לכלכלה מדינית בוחן את איכות העבודה בישראל במגזרים שונים • המדד בדק פרמטרים של ביטחון תעסוקתי, עומס ולחץ ומשאבים העומדים לרשות המועסקים, והממצאים מתפרסמים כאן לראשונה • הציון שישראל מקבלת בביטחון תעסוקתי נמוכים בהרבה מהממוצע באיחוד האירופי - שם 73% מהמועסקים היו בטוחים שיוכלו להמשיך בעבודתם עד גיל 60

עפ"י הלמ"ס, השכר הממוצע למשרת שכיר עמד בחודש יוני 2019 על 11,175 שקל, עלייה של 2.9% לעומת יוני 2018 • הקיפאון במספר המשרות במשק מסביר את המשך מגמת עליית השכר, ולצד זה מדובר בנתון העשוי להעיד על האטה בקצב הצמיחה במשק

לפי הנתונים שפורסמו, נוספו לענף ההייטק 19,000 שכירים במהלך 2018, ו-11,000 במחצית הראשונה של 2019 ובכך חצה הענף את רף ה-300 אלף עובדים לראשונה • זוהי העלייה החדה ביותר בשיעור המועסקים בהייטק שנרשמה מאז שנת 2006

שחיקה בעבודה היא מגיפה והוכרה כסינדרום תעסוקתי בידי ארגון הבריאות העולמי לפני כחודשיים • אבל על שחיקה בעבודה בקרב פרילנסרים - מגזר צומח בישראל ובעולם - אף אחד לא מדבר • פרופ' שרון טוקר: "העומס על העצמאי השחוק הוא גדול ביותר, ואין מי שיטפל בו"

הלמ"ס: נתוני המגמה מצביעים על עלייה של 2.3% בחישוב שנתי; הירידה לעומת אפריל ומרץ - בגלל עונתיות • הסבר אפשרי לעליית השכר: מספר המשרות לא גדל • עובדי הקייטרינג בתחתית רשימת השכר עם 4,582 שקל למשרה בממוצע

מספר משרות השכיר בענף ניהול ותמיכה רשם ירידה מדאיגה ברבעון הראשון של השנה • השכר הממוצע למשרת שכיר בתחום ההייטק: 25,912 שקל

הלמ"ס מפרסמת היום את נתוני השכר הממוצע במשק: הזינוק הגבוה ביותר בשכר לעומת פברואר 2018 נרשם בענף מינהל מקומי, ציבורי וביטחון וביטוח לאומי • השכירים בענפי התקשורת והמידע מובילים בפער ניכר על פני שאר הענפים עם שכר ממוצע של 21,715 שקל לחודש • השכר הממוצע בענף הפיננסים והביטוח עומד על 23,066 שקל

כמה מהם הצליחו, כמה נותרו מנהלים, איזה אחוז פתחו עסקים, וכמה נשארו שכירים?