חברות משפחתיות

פרופ' איוון לנסברג הוא מומחה בינלאומי המייעץ לעסקים משפחתיים כיצד להתנהל נכון • בראיון לקראת כנס גלובס להמשכיות עסקית בחברות משפחתיות שייערך ביום חמישי הקרוב בתל אביב, הוא מסביר אילו מהלכים כדאי לנקוט כדי לוודא יציבות והמשכיות • הראיון המלא בסוף השבוע במגזין G

חברות משפחתיות נתפסות לעיתים כרוויות קונפליקטים • אמנה משפחתית היא כלי נפוץ ליצור הסכמות שיאפשרו להמשיך לנהל יחד עסקים ונכסים דורות קדימה • מחקר בספרד בדק את השפעת החתימה על הביצועים העתידיים ואת המנגנונים שבאמצעותם היא מביאה לשיפור • הפקולטה - מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

שבעה בני משפחה עבדו באותה חברה משפחתית. לכולם היו רכבי חברה, וכולם רצו שרשות המסים תכיר בשווי השימוש ברכב כהוצאות של החברה ולא כהכנסה שלהם ■ ביהמ"ש דחה את עמדתם והזכיר להם שוב שהחוק והפסיקה כבר הכריעו בסוגיה הזו יותר מפעם אחת, ונקבע כי שווי שימוש ברכב מהווה הכנסה או רווח של העובד

מדמרי ויוחננוף ועד שפיר ופרשקובסקי: רבות מהחברות הנסחרות בת"א מעסיקות את בני המשפחה השולטת בתפקידי ניהול • למרות הביקורת על תנאי העסקתם המפנקים והטבות חריגות, מדד החברות המשפחתיות דווקא מניב ביצועים טובים מאז הושק, ובבורסה טוענים כי "חברות משפחתיות נמצאות תחת זכוכית מגדלת"

מחקרים לאורך השנים מצאו כי עסקים משפחתיים הם מסורתיים ושמרנים יותר ומשקיעים פחות בחדשנות • אלא שאת ההשקעה הנמוכה הזאת הם ממירים לתפוקות גבוהות יותר וכך לביצועים גבוהים יותר • זה קורה בעיקר בשל ההון האנושי הייחודי להם • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב

גל דנון, בת 48 מהוד השרון • מנכ"לית חברת DANON • "האתגר הקשה ביותר הוא לייצר המשכיות במפעל, מכיוון שיש הרגשה שהדור הצעיר פחות נמשך לעבודות כפיים ולעבודות הייצור" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז 

חברות שעוברות בירושה מהורים לילדיהם נושאות ד.נ.א ייחודי, שמצד אחד עלול להיות היתרון היחסי הכי חזק שלהן - ומצד שני גם החולשה הכי גדולה • כדי שעסק כזה ישרוד וישגשג, על בני המשפחה שעומדים בראשו למצוא דרך לכבד את המסורת מבלי לחסום את הדרך לשינוי 3 תובנות לסיכום

לחברות משפחתיות יש מאפיינים מאוד ייחודיים ובדברים רבים הן שונות מחברות שאינן כאלה. חוקרים בדקו את ההבדלים ומצאו את היתרונות והחסרונות לעובדים • הפקולטה, מאמרים של חוקרי הפקולטה לניהול באוניברסיטת תל אביב 

בני זוג הנמצאים בהליכי גירושים, ומחזיקים כל אחד במניות בחברה משפחתית, ביקשו מבית המשפט להתערב בחלוקת נכסיהם • הפתרון לבעיה נמצא לרוב באחד משני סעדים: מינוי מנהל מיוחד לחברה או מינוי משקיף • מה קבע בית המשפט במקרה זה?

קרנות השקעות פרטיות, שידועות יותר בזכות רכישות של מיליארדי דולרים, עושות מעל ומעבר כדי לחזר אחר עסקים משפחתיים

התפיסה המקובלת לגבי עסקים משפחתיים מרבה לצטט את "כלל שלושת הדורות", המבוסס על מחקר קלאסי שמצא כי רק 13% מהעסקים הללו עמדו במבחן הדור השלישי. מחקר חדש יצא לבדוק מה משמעותם של הממצאים הללו לימינו מוכי המגפה והמשברים

בשנים האחרונות נדרשו בתי משפט למשפחה לפסוק בסכסוכים של המשפחות העשירות בישראל • על רקע זה פנו עוה"ד רם כספי ושלום הרשקוביץ ממשרד פישר לשר המשפטים בבקשה להעביר סמכויות לבתי דין כלכליים • טוענים: לבתי המשפט למשפחה אין מומחיות פיננסית

יונתן גרשון (63), מבאר שבע, נשוי • הבעלים של חברת יבוא התבלינים נפטון מוצרי מזון • "חלק מלקוחותינו לא מצליחים להחזיר לנו כסף עד היום" • גלובס שם את הסיוע לעסקים קטנים ולעצמאים במרכז

סוגיית יחסי עובד-מעסיק בעסקים משפחתיים מהווה לעתים עילה לדחיית תביעות דמי אבטלה ע"י המוסד לביטוח לאומי, בטענה כי לא התקיימו יחסי עבודה • אישה שזה קרה לה לאחר שפוטרה מהעסק של בעלה יצאה למאבק משפטי ארוך - ולבסוף זכתה

כ-50% מהחברות הנסחרות בבורסה הן בשליטה משפחתית - הדבר מציב בפנינו אתגר משמעותי, ויש לקדם מענה לכך • הגיעה העת להקים בישראל בית משפט כלכלי לסכסוכים משפחתיים

מי שהשקיע במדד ת"א פמילי נהנה מתשואה של כמעט 39% בשנה החולפת ושל 114% מאז השקתו ב-2018 • במדד, שפותח במרכז רעיה שטראוס לחקר עסקים משפחתיים, נכללות בין היתר מניות פוקס, שטראוס, שפיר הנדסה, הראל ודמרי • פרופ' דן וייס, ממנהלי המרכז: "המשפחה לא מתעניינת מהו מחיר המניה היום, כי היא לא מתכוונת למכור. החשיבה היא לייצר ערך לאורך זמן"