עובדי הייטק

לגלובס נודע כי קורטאניקס, סטארט־אפ הסייבר החדש של גור שץ, מבצע פיטורים כחלק מניסיון לשנות את תחום העיסוק שלו - עוד לפני שהושק רשמית

מאחורי הזינוק במספר המיליונרים עומדת בראש ובראשונה תוכנית רכישת המניות לעובדים שמאפשרת רכישה של מניות החברה בהנחה של 15% • לפי נתונים חדשים, כ-78% מהם מחזיקים הון של לפחות מיליון דולר, וכמחציתם אף עברו את רף ה-25 מיליון דולר

ד"ר זיאד חנא, הערבי־ישראלי הבכיר ביותר בתחום הבינה המלאכותית, מונה לתפקיד בכיר בחברה הבינלאומית המרכזית לפיתוח כלי תכנון לשבבים • בראיון בלעדי הוא מסביר מדוע לישראל יש יתרון, מזהיר מהיעדר תשתיות לאומיות ל־AI בעברית - ומציג חזון חינוכי

מנכ"ל חברת הבינה המלאכותית הלוהטת בעולם הודיע כי היא נערכת להשקעות עתק בתשתיות בשנים הקרובות, והשאלה הגדולה היא מהיכן יגיע המימון • בינתיים קבוצת עובדים בעבר ובהווה מתכוונים למכור מניות בהיקף של 6 מיליארד דולר

לפי ההערכות, אמדוקס תפטר השנה מאות עובדים, ביניהם גם עובדים בישראל, על רקע תהליך טרנספורמציה בחברה, שנועד להיערכות לעולם ה-AI • החברה דיווחה כי תקים חטיבת GenAI & Data ייעודית, שתטמיע בינה מלאכותית באופן עמוק ב-DNA של אמדוקס, ותמצב אותה כמובילה עולמית בתחום

דוח חדש של מכון RISE Israel וחברת המחקר IVC, מציג ניתוח מקיף של שוק העבודה בהייטק הישראלי ומצביע על מגמות מדאיגות • בעוד שתפקידי הליבה הטכנולוגיים שמרו על יציבות יחסית, תפקידי המעטפת כמו שיווק, מכירות ומשאבי אנוש חוו ירידות משמעותיות • תחומי המשפט והכספים שמרו על קיפאון • ואילו משרות נהנו דווקא מעלייה?

חברת ההייטק הישראלית יוטפו של היזמים תומר תגרין ועומרי כהן תפטר כ-200 עובדים, 80 מהם בישראל • הפיטורים נובעים ממהלך של החברה להטמיע טכנולוגיות מבוססות בינה מלאכותית

לפי הלמ"ס, מדובר בעלייה ריאלית של 0.5% בלבד בשכר הממוצע במאי, בהתחשב באינפלציה • ביוני 2025, השכר הממוצע לישראלים עלה ב-2.5% - פחות מאשר האינפלציה שעמדה על 3.3% • מנגד, בהייטק השכר דווקא מתאושש

בפאנל "ההשפעה של AI על עולם הכישורים", שנערך היום בכנס מיומנויות המחר של גלובס ואפקה, סיפרו המשתתפים - מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק כמו צ'ק פוינט, Fiverr ועוד - כי בחודשים האחרונים הם מחפשים באופן ספציפי עובדים עם יכולת להשתמש בבינה מלאכותית • "צריך אנשים שחוקרים, עובדים סקרנים שאוהבים ללמוד, ומאתגרים אותנו עם כלים שהם מבקשים שנטמיע בארגון"

האם תואר אקדמי מדד להצלחה בשוק, מה חושבים מנהלים בהייטק על מקצועות הרוח והחברה, ועד כמה הבינה המלאכותית תשפיע על מצבת העובדים? • סקר מיוחד של גלובס ומכללת אפקה לקראת כנס FUTURE SKILLS שיתקיים ביום ג', בדק מה חושבת הצמרת הניהולית

החברה פיטרה ביממה האחרונה עשרות עובדים, מתוכם כ-40 בישראל, כחלק ממהלך התייעלות רחב הכולל ארגון מחדש של צוותי המכירות בחברה • טיפלתי מפתחת פלטפורמה לאוטומציה של תשלומים, ניהול ספקים ורכש עבור ארגונים בינוניים

המדור של גלובס מציג מדי שבוע את כל החדשות המעניינות בענף ההייטק • והפעם: TSMC הפכה לחברה הטייוואנית הראשונה שהגיעה לשווי שוק של טריליון דולר; מספר המשרות בתחום ה-AI מזנק; מצוד המוחות בקרב ענקיות הטק ממשיך להתחמם; רשות החדשנות פרסמה קול קורא לחממות טכנולוגיות בתחום הדיפ־טק; וחברת הפינטק הישראלית שגייסה 38 מיליון דולר • חדשות ההייטק

חברת הסייבר לרכב ארגוס נערכת לפיטורים של כ-65 עובדים, כשליש ממצבת כוח האדם שלה • החברה נרכשה ב-2017 על ידי קונטיננטל תמורת כ-450 מיליון דולר, ומאז פועלת כחטיבה עצמאית • הפיטורים מתבצעים במסגרת מהלך התייעלות גלובלי של Aumovio

המרוץ לגיוס מומחי בינה מלאכותית בישראל מחריף, אך ההיצע נותר מצומצם: רוב הכישרונות בתחום מגיעים מהאקדמיה ללא ניסיון מעשי, או מהתעשייה בלי רקע מחקרי • הכשרות ייעודיות כמעט לא קיימות, ובניגוד לסייבר - התחום לא נהנה מתשתית הכשרה צבאית • התוצאה: פער גדל בין הדרישות הגבוהות בשוק לבין כוח האדם הזמין - מה שמקפיץ את המשכורות לגבהים חדשים

דוח שירות התעסוקה חשף כי מספר מחפשי המשרות בהייטק הכפיל עצמו מ־2019 • בין הסיבות לכך: הלך רוח מחושב ולא פזרני בשוק, ביקוש למשרות נישה וזליגה איטית של עובדים מנוסים מחוץ למעגל העבודה • מנגד יש מי שסבור כי הנתונים לא משקפים את התמונה המלאה

דוח שירות התעסוקה שמתפרסם היום חושף: לא רק הג'וניורים נפלטים ממעגל העבודה בהייטק, אלא גם עובדים מנוסים מליבת הענף • במקביל, מספר המשרות הפנויות בהייטק נמוך משמעותית מבעבר