מנכ"לים

המלחמה בשדי חוסר הביטחון היא קשה, מפחידה ורצופת כשלים • אילו העובדים שבוחרים לעקוף את הפחד תוך התחמקות מאחריות היו משקיעים את המאמצים בעשייה, רוב הבעיה היתה נפתרת מאליה • קורטוב של חוסר בטחון הוא מניע שבזכותו רבים בנו קריירה לתפארת

הייזלר, שמונה ע"י איילת שקד, צפוי לסיים בקרוב את תפקידו במטה התכנון, לאחר כשנה וחצי • לגלובס נודע כי כעת מתקיימים גישושים ראשונים למינויו תחת שר האוצר החדש סמוטריץ'

איך שומרים על צמיחה בשנת משבר, איך נערכים לשנה של חוסר ודאות, איך תשפיע הפוליטיקה על הכלכלה, ואיך מכינים תוכניות עסקיות לתקופה של מיתון? • מועצת המנהלים של ערן גפן מסתכלת קדימה ל־2023 וחושפת חלק מהאתגרים שמחכים השנה למנכ"לים המובילים במשק • חצי שעה של השראה

העוסקים בקידום מעמדן של נשים בעולם העבודה לא מודעים, או לא רוצים לדעת, מהם החסמים האמיתיים העומדים בפני נשים - וכולנו משלמות את המחיר

מינויו לאחרונה של אגסי לתפקיד מנכ"ל חברת הביטוח, שאושר ע"י דירקטוריון מגדל בשבוע שעבר, מצטרף לשורה מתארכת של מינויים ועזיבות בכירים תחת בעל השליטה הדומיננטי מדי • מה הסיכוי של המועמד החדש, ואילו אתגרים נוספים מצפים לו

מנהלים "תוצרת הודו" זינקו לצמרת ענקיות עולמיות מובילות ממיקרוסופט ואלפאבית ועד שאנל ופפסיקו • ברקע ההצלחה עומדים מסורת ותנאי חיים שהפכו אותם מצד אחד לסובלנים וסתגלנים ומצד שני הכתיבו תחרות עזה, וגם השקעה אסטרטגית של המדינה בחינוך טכנולוגי

נעמה שולץ, האישה הראשונה בתפקיד, מסכמת כהונה קצרה ומכינה את תיק החפיפה לקראת חילופי השלטון • בראיון לגלובס היא מדברת על ההישגים ("בזכות פורום המנכ"לים הצלחנו לקדם הרבה החלטות") ועל ההחמצות ("לא נגענו בהון האנושי"), ומסבירה מה קרה בפגישה עם רע"ם

המנכ"לים של ג'יי.פי מורגן, גולדמן זאקס, יוניון פסיפיק, ג'נרל מוטורס, יונייטד ו-וולמארט נוקטים גישה שמרנית לקראת 2023, מחשש להאטה כלכלית • הנושאים העיקריים שמדאיגים את הבכירים הם עליית ריבית, אינפלציה ואירועים גאופוליטיים – המשפיעים באופן ניכר על התנהגות הצרכנים

את ההנהלה הבכירה מאיישים לרוב האנשים שמבצעים ולא האנשים שחושבים • לכן מי שצמחו במקצועות בהם ליבת העיסוק היא ניתוח, מחקר ותכנון, עתידים לגלות כי התפקידים הבכירים ביותר בארגון חסומים בפניהם

ג'ון ג'יי ריי השלישי, המנכ"ל החדש שמונה לבורסת הקריפטו FTX כדי לחלץ אותה מקריסה מוחלטת, כתב לבית המשפט הפדרלי לחדלות פירעון כי החברה סבלה ב"כשל מוחלט בשליטה תאגידית"

סם בנקמן-פריד היזם הצעיר שמאחורי קריסת בורסת הקריפטו השנייה בעולם פיתח הרגלים ניהוליים הרסניים • מומחים שהתראיינו בימים האחרונים לכלי התקשורת המובילים בעולם מנתחים את מבנה האישיות ואת מסלול הנפילה ומסבירים מה חברות יכולות לעשות כדי למנוע מצבים דומים

שיחה קצרה עם אידו ג'ינו, מנכ"ל ראפיד • "בגיל 15 הצגתי מוצר בתחרות לבני נוער. דב מורן, שהיה אחד השופטים, אמר לי שישמח להשקיע במשהו שאני עושה. ואכן, הקרן שלו היתה המשקיעה הראשונה בראפיד"

גיוס בכירים ומנכ"לים היה מאז ומתמיד תהליך דיסקרטי ורגיש שהתנהל מאחורי הקלעים • כיצד, אם בכלל, שינתה לינקדאין את התמונה, ובמה השתנו הקריטריונים שמנבאים הצלחה בתפקיד? • שלוש "הד־האנטריות" בעלות ניסיון של עשרות שנים מספרות על השיטה

מנכ"לי משרד ראש הממשלה לשעבר ובהווה פירטו בשולחן עגול מיוחד בוועידת גלובס את אתגרי התפקיד בצל אי היציבות הפוליטית, והדגישו את החשיבות של גיוס הון אנושי איכותי למגזר הציבורי • וגם: נדרש תיקון נוסף במערכת היחסים בין הדרג הנבחר לדרג המבצע

הישגים טובים מדי עשויים להיתפס כבלתי אמינים, גם כשהם אמיתיים, וכתוצאה מכך לפסול מועמד כבר בשלב קורות-החיים • לעתים קרובות הצלחות מופלגות, בפרט אם הן נעשו תוך זמן קצר יחסית, הן תוצאה של עבודה בחברה לא מקצועית

הסביבה העסקית עוברת שינוי גדול מדי עשור או שניים, ומנכ"לים שהצליחו בתקופה אחת עשויים להיכשל באחרת • מחקר שבחן 1,000 מנהיגים עסקיים מצטיינים מהמאה ה-20 גילה כי המרכיב המשותף לכולם הוא דווקא היכולת לזהות הזדמנויות ולתפוס את רוח הזמן