מנכ"לים

רבות מדובר על אומת הסטארט-אפ ועל החדשנות הישראלית, אבל התפקיד של ניהול חדשנות בארגונים עדיין לא מוגדר ולמעשה הפך להיות כמעט בלתי אפשרי • כיצד מתמודדים?

חיפוש העבודה של אנשים בתפקידים בכירים מתחילה כשנתיים מהכניסה לתפקיד • הם מקבלים פניות של "הד האנטרים" ומרימים טלפונים לבכירים אחרים במעגל הקשרים הקרוב • למה כדאי לעשות "דיו דיליג'נס" לארגון, האם כדאי לקחת "סוכן טאלנטים" וכמה תעלה לחברה טעות בבחירת מנכ"ל

רק 167 מבין 3,000 החברות הגדולות בארה"ב מנוהלות על ידי נשים - 5.5% בלבד • בשנים האחרונות חלה עלייה במספר ושיעור הנשים שמגיעות לתפקידי ניהול בכירים • אלא שאלה אינן המשרות שאחראיות לשורת הרווח של החברה, שמאוישות ברובן על ידי גברים

כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג?

ליבושור משמש כיום כמשנה למנכ"ל שירביט ומנהל האגף לביטוח כללי, והוא כיהן בעבר כמנכ"ל שלמה ביטוח שהיה ממקימיה

חוץ מאשר התמודדות עם גלובליזציה, לאומנות, מלחמות סחר, בינה מלאכותית וביג דאטה, המנכ"לים נדרשים כיום יותר ויותר גם לנקוט עמדות חברתיות מוצהרות, לתת תשובות לעובדיהם ולמלא את הריק הערכי שהפוליטיקאים משאירים

לפי סקר של קונפרנס בורד, גוף המחקר של העסקים, אלו הנושאים שכיכבו בראש רשימת החששות של המנכ"לים בתחילת שנת 2020

בשבוע שעבר הודיע ניר שטרן על עזיבת סלקום, ומניית החברה צנחה מיד • ירידות דומות נלוו למספר עזיבות של מנכ"לים דומיננטיים - למעט מקרה אחד

מועד תחילת כהונתו של שטרן טרם סוכם וישראל קלפר ישמש כממלא מקום המנכ"ל, בנוסף לתפקידו כסמנכ"ל סחר וסיטונאות, עם פרישתו של יונה פוגל בסוף החודש • סלקום הודיעה כי הקימה ועדה לאיתור מנכ"ל חדש, וכי היו"ר עמי אראל ייקח חלק פעיל בניהול חילופי המנכ"לים והוצאתה לפועל של תוכנית הארגון מחדש

התרבות הניהולית של ג'ף בזוס כבר מזמן הפכה לשם דבר - לטוב לרע - ושמה של אמזון נודע למרחקים בין היתר גם בגלל שמנכ"לים מצליחים רבים ברחבי העולם צמחו בחברה • מה סוד ההצלחה?

מהם הצדדים החיוביים בהצהרת המנכ"לים שכל כך מפחידים את מתנגדיה? האם המנכ"לים הם אנוסים או מומרים מרצון? האם התפיסה המהפכנית שעולה מן ההצהרה היא אמיתית ויכולה להביא למהפכה בהתנהלות של אמריקה התאגידית כבר בקרוב? • כתבה שלישית בסדרה

הצהרת "השולחן העגול של העסקים" שעליה חתמו 181 המנכ"לים הגדולים בארה"ב, מבהירה שרווחי בעלי המניות הם לא הכול • פרופ' ידידיה שטרן, מומחה למשטר תאגידי, אומר בראיון ל"גלובס" כי "הקפיטליזם הפר את האיזון בצורה לא ראויה - עכשיו מגיע התיקון"

מאז ההצהרה הדרמטית של מנכ"לי-העל בארה"ב בזכות קפיטליזם קשוב, רבים תוהים האם היא מייצגת שינוי עמדות בסיסי, או שבסך-הכול זהו טריק שיווקי • מה יש בה, בהצהרה, שעוררה שדים מרבצם ודיון תקשורתי ורשתי כל-כך אינטנסיבי ואמוציונלי, ומדוע המשקיעים המוסדיים בארה"ב, ולא רק הם, יצאו נגדה? • כתבה שנייה בסדרה

חברי "השולחן העגול" שחתמו על ההצהרה המסעירה והכל-כך מתקדמת חברתית של 181 המנכ"לים בארה"ב שהחליטו ששורת הרווח אינה הדבר החשוב ביותר בדוחות, הם בדיוק בכירי הבכירים, שיאני השיאנים של מושכי כספי העתק במשק האמריקאי והגלובלי • פרשנות

הפוטנציאל המהפכני של הצהרת 181 המנכ"לים הבכירים כי "רווחים זה לא הכול" הוא גם בכך שאנו, הדוגלים ומעודדים השקעות אימפקט ומאמינים בקפטיליזם קשוב, איננו קבוצת שוליים הזויה אלא המבשרים של כלכלת המחר • דעה

41 מנכ"לים ומנכ"ליות מהחברות המובילות במשק הישראלי כותבים על מותגים בינלאומיים שעשו שינוי משמעותי השנה, לפעמים כנגד כל הסיכויים • מי בחר בנטע ברזילי, מי בליווי'ס - ומי מתרשם במיוחד מהמהלכים של וולמארט ובסט ביי