רבים בוחרים לוותר על טייטלים נוצצים ושכר מנופח, ומעדיפים להישאר במשרה יציבה • סמנכ"לי HR מעידים כי אנשים נוטים פחות לעזוב את מקומות העבודה ולא מבקשים העלאות כמו בעבר, על אף השחיקה של השכר