עבודה מהבית

הזמן במשרד הוא חיוני, אפילו בסביבה גמישה, עם מודל עבודה היברידי, אומר סנדיפ מתראני

לפי סקר השכר לשנת 2021 של חברת ההשמה "קודקס", הורדות השכר שאפיינו את המשרדים בשנת המגפה התחלפו בעליות שכר • את טבלאות השכר ממשיך להוביל תחום ההייטק • על כמה עמד השכר הממוצע במשרדים?

ההיבט החשוב ביותר בנושאי אבטחת מידע נותר הגורם האנושי • החל מהאופן שבו תעשיית הסייבר וגורמי הסייבר הארגוניים מאמצים טכנולוגיה מתקדמת כמו בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ועד למתן כלי אבטחה אמפתיים לחוויית העבודה של משתמש הקצה - אנחנו יודעים שהשקעה בגורם האנושי תמיד תיתן לנו יתרון ותעזור לבנות גמישות

הקורונה נתנה לנו הזדמנות לצפות במחקר מדהים על שוק התעסוקה, ולא מעט ארגונים החליטו לאמץ מודלים היברידיים לעבודה מהבית, העדפת כלים למדידת תוצאות על פני שעות ואפילו מימון חופשת לידה לגברים • הגיע הזמן שיבינו שחיי משפחה תורמים לתפוקת עבודה

ראשי הוועדים של לאומי, הפועלים, הבינלאומי, דיסקונט ומרכנתיל, המייצגים כ-30 אלף עובדים, סיכמו לקדם מהלך להכנסת נציגי עובדים לדירקטוריונים השונים • בפגישה נכח קובי אמסלם, לשעבר הממונה על השכר באוצר • מזרחי טפחות נמצא בשלב זה מחוץ להתארגנות

כשהמשק כבר מבין שעבודה מהבית יכולה להיות פרודוקטיבית באותה מידה כמו במשרד, ההתעקשות של משרד המשפטים למנוע מחברי דירקטוריון קבלת תשלום מלא על ישיבות וידאו היא מיושנת ובעיקר תמוהה

הקורונה טלטלה את העולם ועיצבה מחדש את שוק התעסוקה, אך מתברר שיש מי שמתעקש לחזור לאחור

המדינה נערכת להעביר את עובדי השירות הציבורי ליום עבודה אחד מהבית בשבוע, במשרות שאינן כרוכות בקבלת קהל • המטרה: להעלות את הפריון של העובדים • מדובר במהפכה תפיסתית, והשאלה היא אם זה גם יצליח בשטח • גלובס בודק את התנאים להצלחה

מודל עבודה היברידי? לא מעט חברות מעדיפות שעובדיהן יחזרו לחמישה ימים במשרד • העובדים לא תמיד מרוצים ואומרים שהדרישה הזאת מציבה בפניהם קשיים כלכליים, לוגיסטיים ונפשיים חדשים • איך בכל זאת אפשר להקל עליהם? • ניהול וקריירה

עדי באריל, יועצת שיווק ותקשורת, מומחית לתקשורת אפקטיבית בזום, מסבירה: איך לנהל דיון וירטואלי אפקטיבי • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד

פרופ' יונתן סמילנסקי, המנהל האקדמי של המרכז לניהול קריירה בפקולטה לניהול באוניברסיטת ת"א, מסביר: איך לחבר את העובדים מרחוק • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד

מה זה בכלל "היברידי" ולמה כשיש פגישה בזום, כדאי שגם עובדים שהגיעו למשרד יעלו עליה מהמחשב הפרטי? תשעה טיפים למנהלים • בית ספר לניהול בעידן כאוטי, פרויקט מיוחד

שמירה על תרבות העבודה הארגונית כשלא כולם מגיעים למשרד, תיאום לוחות הזמנים בין העובדים, סידורי ישיבה חדשים וגם תקציבים לעיצוב המשרד הביתי • החברות הגדולות בישראל מגלות לגלובס: כך גיבשנו את המדיניות שלנו לעידן החדש • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

ענקית התוכנה מחזירה את עובדיה למשרדים בהדרגה, ומלמדת כיצד לחזק מחדש את הקשרים החברתיים של העובדים • לאן הולך שוק העבודה, פרויקט מיוחד

הנהלת פירמת ראיית החשבון והייעוץ דלויט הודיעה לעובדים על מעבר לעבודה מהבית ומהמשרד לסירוגין (שלושה ימים במשרד ויומיים בבית) וכן על החלת שיטת "הכיסא החם", במסגרתה לא תהיה לעובדים עמדת עבודה קבועה במשרד • חלק מהעובדים מתלוננים על תנאי עבודה לא נוחים מהבית • בכירים בדלויט: המהלך כולו נבע מבקשות שהגיעו מצד העובדים

החברה הודיעה כי תאפשר לעובדים במטה החברה בוושינגטון לחזור לעבוד מהמשרדים החל מהשבוע הבא, במידה וירצו זאת • העובדים יוכלו גם לבחור לשלב עבודה מהבית עם עבודה מהמשרדים - שילוב שנמצא כמועדף על עובדים בסקר שערכה החברה