פיטורים

העובדים המפוטרים טוענים כי החברה חייבת להם כ-500 אלף שקל, בנוסף לחובות לשאר עובדי החברה קיוטה נטוורקס עוסקת באספקת פתרונות לקישור בין רשתות VoIP

כל עובד עם שכר של 6,000 שקל ומעלה ייקרא למהלך קיצוץ שכר של 5%-15% אסא ששון, מנכ"ל קרנות הנאמנות של מגדל שוקי-הון, עוזב את תפקידו

עוה"ד מאיר לינזן (הרצוג), יודי לוי (גולדפרב), דוד חודק (גרוס) ורלי לשם (מיתר) - הקודקודים של הרביעייה הפותחת בענף - צופים כי מקצוע עריכת הדין בישראל יהיה בין האחרונים להיפגע מהמשבר הפיננסי, המשרדים הגדולים אפילו יתחזקו, ועל פיטורים בכלל אין מה לדבר

כמה לוגיסטיקה, רכש, בקרה, מאגרי מידע ומשאבי אנוש באמת צריכים ארגונים

אך זה לא קשור ל"מצב" ול"משבר", בדיוק כפי שלא כל פיטורי העובדים נובעים מהם

הקרנות, היזמים והמנכ"ל עוטפים אותה במלים יפות יותר חברות לא נסגרות, הן "מצטמצמות" גיוס ההון האחרון היה הצלחה היסטרית: החברה גייסה אפס דולרים; ישנם לקוחות חדשים, שפשוט עדיין לא שלחו הזמנה; המשכורות ישולמו בספטמבר, של איזו שנה, זה עדיין נושא פתוח

שיחקה לידיהם של מעסיקים הזדמנות לפטר בלי אשמה - זה לא הם זה המשבר

בכוונת החברה לחסוך במהלכים אלו עד 1.8 מיליארד דולר בשנת 2009 בנוסף הודיעה החברה כי היא דוחה את העלאת שכר הבכירים ב-2009, מורידה את ההפרשות לפיצויים ומקפיאה את הגיוסים של עובדים חדשים

משרדו של פיינברג בתגובה: "חבל שהרצון העז של עו"ד נעמי לנדאו בחשיפה תקשורתית מוביל להתבטאויות חסרות רסן ומיותרות. עו"ד פינברג עומד מאחורי אמירתו שעובד שיורק לבאר שממנה שתה הוא מטומטם"

מהלך פיטורים בחברות סטארט-אפ הוא טבעי לגמרי בעיתות שבהם ישנה אי ודאות, אך לא כל החברות מפטרות בהכרח בגלל המשבר הכלכלי, חלקן עושות זאת בגלל ההתנהלות העסקית השוטפת

כמעט כל גל פיטורים בתחום שוק ההון גורר בעקבותיו מיילים של עובדים שפוטרו, החושפים סודות ומידע שנחשפו אליהם בזמן עבודתם פינברג, המייצג את המעסיקים הגדולים במשק בתחום דיני העבודה: "רק אנשים בלי שכל רצים אחר נקמה, כי הם לא יודעים שבסוף זה ינקום רק בעצמם" "המייל האדום" על רקע גלי הפיטורים בישראל

(עדכון) - NMC דיווחה כי היא רוכשת את הרשת מחברת "כפן את ענק" תמורת 6.8 מיליון שקל

ארז בנוביץ': "ההחלטה לעשות הפחתה קטנה במצבת העובדים מתוך ראייה רחבה יותר זה דבר שמתרחש, ואנחנו לא נבהלים ממנו בצורה רצינית" עם זאת, "אם לפני שנה תוכניתן טוב היה אומר 'אני רוצה למצוא עבודה שתשפר את התנאים שלי', היום הוא מעדיף להיצמד לכיסא"

היחידות שלא יפוטרו: 3 עובדות במחלקת הכספים ועובדות בהריון, שהחברה ממתינה לאישור ממשרד העבודה לפיטוריהן

גם אם הוא עוד לא ממש כאן, הרשתות הקמעונאיות כבר מתחילות להרגיש את המיתון: הלקוחות שומרים על הארנק קרוב לכיס ומכרסמים בפדיון "גלובס" סקר רשתות קמעונאיות שונות כדי לבדוק כיצד הן נערכות לשינויים

D-media משמשת כקבוצת המדיה של דפי זהב סמנכ"ל המכירות של הקבוצה, ירון שטרקאדר, יעזוב את תפקידו ויוחלף ע"י שלום ברקוביץ', מנהל D-group דפי זהב: "אף אחד, למעט המנכ"ל, לא יאבד את מקום עבודתו"