מחקר חדש מראה שהודעות לעיתונות עשויות לייצר נטישה גבוהה יותר של מנהלים
טדי שגיא לא מבזבז זמן ולא נח לרגע על זרי הדפנה
חביבת הקהל עלולה להפוך מהר מאוד למוקצית מחמת מיאוס
כשהשוק גואה כאילו אין מחר, כל חברה מתקבלת בזרועות פתוחות
האם שאר הדואליות ילכו בעקבות טבע ויחשפו את שכר הבכירים?
שתי הוכחות לכך מהשבוע שעבר:דיבידנד זו לא מילה גסה
טבע עדיין מאוד ישראלית, אך במה שנוגע לשוק ההון היא לובשת זהות אמריקנית
לא חייבים להנפיק במכפיל מנופח. אפשר לשלש את שווי המניה תוך שנה כמו גוגל
אל תצפו שזה יקפיץ את מחיר המניה, אל תבנו על זה, לא כרגע, והנה ההסבר מדוע
פלייטק רכשה בעבר נכסים מטדי שגיא, אך באנגליה לא מחבבים עסקות כאלה
תשואת המנייה תיבחן עוד שנה לפחות, בהנפקה ראשונית - כך צריך לעשות
מאז ההנפקה נסקה המנייה בשיעור 84%. עכשיו צריך לתת תשובות לאנליסטים ומשקיעים
כיף לחברות הדואליות: בשוק ההון האמריקני הן מוגדרות "זרות", וכך גם בשוק הישראלי
הרבה זמן היא ניסתה לצעוד לבד ולא הצליחה. אבל לצעד הזה היה מניע פיננסי חזק של אחר
דניאל בירנבאום, מנכ"ל סודה סטרים החליט שלא לשחק את המשחק לפי כללי וול סטריט
נמנע או לא, מכירת פאנדטק לעמיתתה האמריקנית S1, היא אקזיט לכל דבר ועניין, ויעיד על כך רווח ההון
בל נשכח שבשנים אלה היא פיטרה אלפים ושרק בשנה שעברה נפלו משורותיה 700 עובדים
ההצלחה של פלייטיקה והמחיר שקיבלה הם תוצאה של הפופולריות של הרשת החברתית
ללכת בדרך חברה שקרסה, ואיבדה תקווה להביא לשוק תרופה חדשה, או בדרך חברה שקרובה להשקת תרופה מתוצרתה
כפי שזה נראה כרגע, המחליף לא יבוא מתוך החברה ופרישתו עשויה לגרור פרישת בכירים נוספים
בניגוד לעולם, בשוק הישראלי רוב החברות אינן מתנות את הבונוס ביעדי ביצוע קשים
הוא בא לבנות - והרס יותר משבנה. יותר מכול הובילו לפרישה ביצועיו הגרועים כמנכ"ל
על הניסיון הכושל של הממשלה לטפל בשכר הגבוה של בכירי המשק בישראל