בית דין לעבודה

לאחר ששופטת ביה"ד האזורי לעבודה, אופירה דגן-טוכמכר, גערה בתובעת מוטרדת מינית במהלך דיון בפניה, תוך שהיא דוחה את רוב תביעתה - הגישה היום העובדת ערעור על החלטתה

שנת 2015 תיזכר בזכות יוזמות חקיקה ופסיקה מעניינת בתחום חוקי העבודה ■ איך הן ישפיעו על סביבת העבודה שלנו ב-2016?

ביה"ד קבע כי החברה בבעלות רמי לוי התנכלה לעובדים שביקשו להתאגד תחת ההסתדרות, וסבר כי ההחלטה למזג את ביכורי השקמה לרשת רמי לוי נבעה מרצון לשבור את התאגדות העובדים

בשני המקרים האחרונים - של חה"כ לשעבר ינון מגל ושל השר הפורש סילבן שלום - היה מדובר לכאורה על סדרת מעשים בכמה נשים ■ בית המשפט נתן דעתו וקבע מהם "גבולות הגזרה" כאשר מדובר בהטרדה מינית

כדורגלן העבר טוען להוצאת דיבה, פגיעה במוניטין ופיטורים בניגוד לחוק ■ שכרו בערוץ הספורט עמד על לפחות 15 אלף שקל בחודש

נשיא ביה"ד הארצי לעבודה, השופט יגאל פליטמן: "נציג הציבור בביה"ד לעבודה עוזר לפסוק פסיקה נטועה במציאות"

העובד טען כי פוטר לאחר שניסה להוביל התארגנות עובדים בחברה, אך ביה"ד קבע כי הוא פוטר כדין, לא היה פעיל בהתארגנות העובדים ועשה שימוש ציני בזכות ההתאגדות

מצד אחד, פוליגרף יכול להביא תועלת ככלי עזר לבירור האמת ביחס להתנהגות העובד, ויש לו השפעה הרתעתית; ומצד שני, זהו כלי שמהימנותו ויעילותו עדיין שנויות במחלוקת

רוצים ארגון עובדים עצמאי? מהרו להתאגד לפני שההסתדרות תבוא - כי אז כבר יהיה מאוחר מדי ■ ולא לשכוח: כל ארגון עצמאי שיקום כתגובת נגד להסתדרות, ייתקל בסירוב של בתי הדין להכיר בו כארגון יציג

עו"ד קמיל עטילה טען כי ועדת המכרז לתפקיד פוזרה, וזאת רק בשל כוונתה למנותו בניגוד לעמדת פרקליט המדינה שי ניצן ■ ביה"ד דחה את עתירתו: "לא היו שום שיקולים זרים בהחלטה להחליף את הרכב הוועדה"

יחליף בתפקיד את נשיאת בית הדין הפורשת, השופטת דיתה פרוז'ינין

למרות הטענות הקשות: ההסתדרות הלאומית ביקשה למחוק את הבקשה לפגיעה בהתארגנות מצד הנהלת קופ"ח מכבי

תאונה של אדם תוכר כתאונת עבודה המזכה בגמלה כאשר היא עומדת בשני תנאים: האחד - שמדובר באירוע שקרה בזמן עבודתו של הנפגע, והאחר - שהתאונה התרחשה בעקבות תנאי העבודה שלו

מצד אחד, השיימינג הזה הביא הרבה טוב. הנה, ינון מגל התפטר ■ מצד שני, זה מעורר אי-נוחות ■ עדיף שהמחוקק יפתח חריצים בחומת הדלתיים הסגורות שהטיל על תביעות הטרדה מינית

השופטת ורדה וירט-לבנה ביום עיון בנושא הטרדה מינית: "אנו עדים לכך שלא מוגשות מספיק תלונות ותביעות על הטרדה מינית בעבודה. אחוז התלונות שמוגשות אינו משקף את המציאות בשטח"

זאת אם יימצא קשר סיבתי בין הפיטורים לבין לקות נפשית ממנה סובל העובד