גיוס עובדים

איך מתמודדים עם העובדה שאת קורות החיים מקבל מחשב?

קמפיין "קוד טו קר" (מקוד עד טיפול רפואי) נועד למשוך בעיקר מהנדסי תוכנה לתחום הרפואי

קצב גיוסי ההון של חברות הסטארט-אפ מסחרר, אך כבר כיום גיוסי העובדים בחברות בשלבים מוקדמים ובחברות בוגרות אינו מצליח להדביק את צמיחת השוק

ביום חמישי יתקיים אירוע בפארק גב-ים נגב בב"ש, במסגרתו ייחשפו מרכזי הפיתוח של חברות ההיי-טק הפועלות בפארק, בהן אורקל, דויטשה טלקום, EMC, אלביט, IBM, אודיוקודס ועוד

כך תובילו את המנהל להגיד לכם "כן" בתגובה לבקשה שסביר להניח שיסרב לה

הנמל: כל עשרות העובדים אינם קרובי משפחה של העובדים הקיימים ■ ב-2015 היה נמל אשדוד "אלוף הנפוטיזם" עם שיעור קרובי משפחה של 42%

חברת Mobite Media, העוסקת בפרסום במובייל, משוועת לעובדים בשל גידול מסיבי

אחרי שסיבך מאות לקוחות בעסקאות לרכישת קרקעות חקלאיות במסווה של "זכות לדירה", ואחרי שמעל לכאורה בכספי חשבונות הנאמנות, אורן קובי מחברת "אדמה" מגייס עובדים חדשים ■ צפו בתיעוד

לפי מודעת הדרושים של "אדמה", תפקידם של העובדים יהיה לאתר לקוחות ולזמנם לפגישה במשרדיו של קובי - ובכך לסייע לו לסבך עוד אנשים ברכישת קרקעות שאולי יופשרו, ואולי לא

האם "גיוס עובדים עיוור" הוא באמת רעיון טוב כמו שהוא נשמע?

בדיקת אמינות ומבחני אישיות: האם המועמדים מיואשים בצדק?

מעסיקים גדולים מתחילים להבין שעליהם לשנות את שיטת הגיוס שלהם אם ברצונם לגוון את כוח-האדם שלהם

פרדוקס: מצד אחד, מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש - ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון, ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי

הסטארט-אפ הישראלי Workey, שמשדך בין מחפשי עבודה לחברות היי-טק שמגייסות עובדים, מבטיח לתגמל מי שיסייע בהשמה מוצלחת של עובדים

החברה הקימה מרכז גיוס ארצי לאיתור, מיון וקליטת עובדים לחברה ומזמינה מועמדים פוטנציאליים להגיש בקשות באתר שלה

נתונים של חברת ההשמה See.V מצביעים על עלייה של עד 10% בשכר הממוצע של עובדי היי-טק תוך רבעון ■ מנכ"לית חברת ההשמה: "מצבם של עובדי תעשיית ההיי-טק מעולם לא היה טוב יותר, והוא אפילו הולך להשתפר"