לעמדת עו"ד בהרב-מיארה, תביעה ייצוגית אינה הדרך היעילה וההוגנת להכריע במחלוקת לאור השונות בין 10,000 השליחים בקבוצה • נטען כי המבחנים להכרה ביחסי עובד-מעביד הם פרסונליים, ולא ניתן להכריע על בסיס נתוני התובע הייצוגי בלבד
אדם הלך לעולמו לאחר שערך שנתיים קודם לכן שתי צוואות מנוגדות בהפרש של חצי שנה. איך הכריע השופט? • אישה ביקשה להכיר בזכותה להשתמש בלעדית בחצר המשותפת. מה קבע המפקח? • וגם: אם לשניים התראיינה לעבודה וטענה כי נשאלה איך תסתדר בעבודה כאם לילדים. זה הפיצוי שהיא קיבלה • 3 פסקי דין בשבוע
על דמי חגים, חופשות מרוכזות, עלויות והוצאות - גם בזמן מלחמה • כך תיערכו לקראת חג הפסח במקום העבודה
בית הדין הארצי לעבודה קבע באופן תקדימי כי מתווך שעבד כעצמאי במשרד יוכר כעובד שכיר של החברה לאחר שסיים לעבוד בה, ויקבל את הזכויות הסוציאליות הנגזרות • עורכות דין בתחום מזהירות מ"חשיפה לתביעות עתידיות", ומדגישות: מדובר בצמצום הגדרת ה"פרילנסר"
שרון גל הודיע על עזיבת עבודתו בערוץ 14, אך בערוץ לא מקבלים את הודעת ההתפטרות. הם דורשים מגל להישאר עד סוף השנה, כפי שהוסכם בין הצדדים מראש • המקרה של גל מעלה סוגיות משפטיות: האם מעסיק יכול לסרב לעזיבה של עובד, באילו תחומים הדבר נהוג, ומה מעסיקים וטאלנטים צריכים ללמוד מהמקרה?
הוויכוח סביב מעמד השליחים, המכונה "כלכלת חלטורות", הוכרע לאחרונה בבית המשפט בפינלנד, מייסדת וולט, ובבריטניה, כשנפסק כי שליחי חברת המשלוחים דליברו אינם שכירים • התביעה הייצוגית בישראל ממתינה לעמדת המדינה ולהכרעה בערעור
ביה"ד הארצי לעבודה הפך החלטה של ביה"ד האזורי מ־2016 וקבע, לראשונה, כי אפליה מחמת משקל יכולה להיכלל ברשימת העילות המפלות הקבועות בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה • עורך הדין שייצג את הקוון: "רעידת אדמה של ממש בתחום דיני העבודה"
תביעת ירושה שהוכרעה ע"י העליון ב-2018 נפתחת שוב, אחרי שצאצאיו הנוספים של בעל הקרקע גילו על ההחלטה • טינדר נתבעה על אפליה פסולה, לאחר שנתנה הנחה לצעירים. ומה קבע בית המשפט? • ובית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת בנק לאומי, לאחר שעובדת הבנק דרשה שכר בגין ימי מחלה עליהם הציגה אישור מרופא קופת חולים • 3 פסקי דין בשבוע
"היום שוק העבודה במצב טוב יותר מאשר בתקופת הקורונה", אומרת עו"ד עינת כרמי־ברק, שותפה ומנהלת מחלקת דיני עבודה במשרד סלומון ליפשיץ • לדבריה, שוק העבודה נותר יחסית יציב, למרות האתגרים: "זה לא אומר שהכול מושלם, אבל שוק העבודה חזר לשגרה. רואים את זה גם בכבישים"
מיד לאחר פרוץ המלחמה אישה הגישה תביעת מזונות, והגבר הגיש תביעת גירושים לרבנות. מה קבע בית המשפט לענייני המשפחה? • אישה שעבדה בחנות של בעלה ביקשה דמי אבטלה לאחר תום עבודתה, ביטחו לאומי סירב, והיא פנתה לבית הדין • וזוג המגורר בבני ברק השתלטו על חדר אשפה משותף, וחויב לשלם פיצויים
ברשתות קמעונאיות, בהן מועסקים כ-300 אלף עובדים, כבר התחילו להודיע על הוצאה לחל"ת • מהן זכויות העובדים המוצאים לחל"ת? והאם מותר לחייב עובדים להגיע למשרד במצב הנוכחי? מומחים לדיני עבודה מנתחים את המצב המשפטי בימי לחימה • גלובס עושה סדר
בעקבות המלחמה, פוקס הודיעה כי תוציא בין 30% ל-50% מעובדיה לחל"ת - מדובר באלפי עובדים ברחבי הארץ • האם מותר למעסיק להוציא לחל"ת, ומה עם ימי החופש שנצברו ולא נוצלו? גלובס עושה סדר
על דמי חגים, חופשות מרוכזות, עלויות והוצאות • כך תיערכו לקראת החגים במקום העבודה
בני משפחת שוורץ נקלעו לסכסוך משפטי בחברה, כשבמוקד השאלה מי ינהל את עמינח • ביה"ד הארצי לעבודה הכריע החודש ואישר את פיטורי המנכ"ל המשותף, וכעת השדרה הניהולית כולה תוחלף
חוזה העסקה נועד לייצג את מפגש האינטרסים של הצדדים באופן מדויק, למנוע מחלוקות ולהקנות ודאות בסיטואציות שונות במהלך תקופת ההעסקה • מומחיות לדיני עבודה מונות ארבעה סעיפים שאסור לוותר עליהם בחוזה עבודה
נדמה כי תכליתו של חוק דמי מחלה השתנתה, ובמקום שיסייע להתמודד עם מחלה, הוא הפך לאמצעי שעובדים מנצלים על חשבון המעסיק
ביה"ד האזורי לעבודה קבע כי ראש מועצת אל קסום שבנגב, סלאמה אל אלאטרש, פעל באופן פוגעני ומשיקולים זרים ואישיים להעביר מתפקידו את מנהל מחלקת כוח-האדם במועצה, איאד אבו סולב, לתפקיד קודם אותו מילא • בין השאר נכתב כי פסיקת פיצוי "תרתיע את המועצה ומעסיקים נוספים מהתנהלות פוגענית כפי שהתרחשה בענייננו" • יועמ"ש המועצה: נערער לביה"ד הארצי
בכל שבוע נפרסם שלושה פסקי דין מעניינים מהעת האחרונה • והפעם: ביהמ"ש חייב מעסיק לפצות עובד שקיבל שכר גלובלי • שני תובעים שהגישו תביעה ייצוגית יישלמו הוצאות משפט גבוהות • ואישה ביקשה למנות משקיף לחברה של בעלה. מה קבע ביהמ"ש? • מדור חדש
במאזן הכוחות בין מעסיק לעובד תהיה ידו של המעסיק העליונה, אבל לא ניתן להתעלם מהצורך לשוב ולבחון את הדברים מחדש במקרי קיצון
טייס אל על, דורון גינזבורג, לא לבד • כשמעסיק שוקל לגדוע את פרנסתו של עובד, עליו להקפיד על החובות המשפטיות ולהתעלם מרעשי רקע