הגנת הפרטיות

אם מצאתם את עצמכם הודפים פניות ממשווקים שמעולם לא פניתם אליהם ביוזמתכם, כדאי שתשאלו את עצמכם אם הנפקתם לאחרונה כרטיס אשראי חדש והצטרפתם למועדון לקוחות

הבלוג TheNextWeb חושף: לאחר שמוסד האכיפה ממלא טופס רשמי, פייסבוק מעבירה לו מסמך הכולל את כל הדברים שאי-פעם העליתם לפייסבוק וכל אינטראקציה שקיימתם בה

לפי הערכות בענף, פייסבוק הולכת בתקופה הקרובה לעשות שימוש לצרכים מסחריים בכל התמונות האישיות שאתם מעלים לאתר הרשת החברתית

פייסבוק שומרת על פרופיל נמוך, לגוגל יש באזז שלילי, באפל יש דליפת מידע, ועוד - ענקיות הטכנולוגיה עושות כרצונן בפרטים האישיים של לקוחותיהם

אל תיכנסו לפייסבוק, אל תקנו באשראי. שבו בבית, בחושך, לבד, ואיש לא יידע עליכם דבר

בטרם ניכנע לוויקיליקס ולטכנולוגיה, בואו נברר את הצורך בשמירת פרטיותו וכבודו של חשוד

עו"ד שפרטי סכסוך הגירושים בינו ובין גרושתו פורסמו במסגרת פסק דין, בניגוד לחוק הגנת הפרטיות, יפוצה ע"י הנהלת בתי המשפט ואתר "דינטרנט פסקדין" בסכום של 100 אלף שקל

ה"לייקים" הנהוגים בפייסבוק עלולים לשמש כראייה במשפטי גירושים ■ וזו רק ההתחלה...

מה שהיה נכון כשחוקק חוק הגנת הפרטיות ב-1981 אינו תואם את המצב הטכנולוגי של היום

כשאנחנו מתייחסים לפרטיות ברשת חברתית, שתכליתה היא שיתוף וחשיפה של מידע אישי עם מאות ולעתים אלפי חברים, למה בעצם אנו מתכוונים?

ביה"ד הארצי התווה עקרונות מנחים בנוגע לחדירה ולחיטוט של מעבידים במייל של העובדים ■ ואולם, ניטור מיילים אינו הדרך היחידה שבה מעבידים בולשים אחר עובדיהם ■ להלן דוגמאות

לאחר מותו של אדם, האם ראוי להמשיך להגן על אותם דברים שהיו נחלת פרטיותו בחייו?

ביה"ד הארצי: חדירה לדוא"ל ושימוש בחומרים כראיה אפשריים רק כשמדובר בתיבה מקצועית שבבעלות המעסיק ■ כשמדובר בתיבה אישית שהמעסיק הקצה לעובד - החדירה אסורה

מעסיקים, חושדים שאחד העובדים שלכם מעורב בריגול עסקי? האם זה חוקי לטמון לו מלכודת או שמדובר בהפללה? האם זכות העובד לפרטיות חלה על המידע האישי שלו, ומתי נידרש לצו?

ראשי הוועדה לפרטיות בארה"ב חושדים: פייסבוק שינתה מדיניות, אך לא עדכנה את המשתמשים

בסוף היום, כשחזר השקט לבית, הבנתי שאין לי פרטיות דווקא במקום הכי פרטי שלי