חוק החברות

ההקלות יהיו בתחומים של מדיניות תגמול בכירים, אישור דוחות כספיים, ועדות התגמול והביקורת של הדירקטוריון, זיקת הדח"צ לבעל השליטה, שכר הדח"צ, עסקאות בעלי עניין, כפל כהונה ועוד

שרת המשפטים: "הצעת החוק משקפת את תפיסת עולמי: מרבה רגולציה - מרבה רע. באמצעות הצעת החוק נקל על חבלי הלידה של חברות שהנפיקו לראשונה בבורסה, ובכך נשאיר חברות ישראליות בבית"

התיקון לחוקי החברות והעמותות עלול ליצור מגמה של נטישת התפקידים בהן

ביהמ"ש קבע: ניתן לפסול הצבעה של בעל יחידות בשותפות ציבורית שהעדיף אינטרס אישי

8 חודשים אחרי הדד-ליין, חלק מהחברות שדחו את האסיפות שנקבעו לאישור מדיניות התגמול, כדי להתייעץ בנוגע להסתייגויות, עדיין לא קבעו כלל מועד חדש לדיון

חברות רבות הנופלות בהגדרה של חל"צ אינן מקיימות את דרישות החוק

בזמן שהשפעת "חוק שכר הבכירים" על תגמול המנהלים בחברות הציבוריות עדיין לא ידועה, מה שברור הוא שרבים מהדירקטורים בוועדות התגמול גרפו אשתקד עשרות אלפי שקלים נוספים, לאור הגידול במספר האסיפות בנושא

בית ההשקעות מור: "אותן חברות שמגייסות מהמוסדיים אג"ח, מתעלמות מעמדתם על מדיניות התגמול. הכלבים נובחים והשיירה עוברת".

רו"ח איל הורוביץ, יו"ר פירמת בייקר טילי, מאמין ברעיון של תיקון 20, אך לא באופן יישומו ■ בראיון ל"גלובס" הוא מספר על המצב הקרטלי שנוצר, על התסכול שביחסי סמנכ"ל-מנכ"ל, ומה לדעתו תהיה השפעת התיקון בטווח הארוך

יש להסיר את ההגבלות מעל חופש הביטוי של בעלי המניות

מסלול האישורים המייגע שצריך בעל השליטה לעבור כדי לבצע עסקה בינו לחברה שבשליטתו לא מנע בעבר מבעלי מניות המיעוט להיפגע פעם אחר פעם מעסקאות שכאלה ■ תיקוני החקיקה מהעת האחרונה משפרים את מצב בעלי המניות מהציבור

ביהמ"ש אישר תביעה נגזרת נגד נושאי משרה בפסיפיקה על אף הפטור הגורף

יש לבסס את הקשר בין השכר הממוצע במשק לשכר הבכירים

עו"ד הרצוג, מומחית לממשל תאגידי, מעריכה שדירקטורים לא ישתמשו באפשרות לאשר מדיניות תגמול שלא אושרה באסיפה הכללית, כי "יש היום תרבות של חשש"

הגבלת שכר בכירים לפי תיקון 20 תפתור בעיה ותיצור בעיה אחרת

הרשות: חובה לפרסם את נתוני היחס הרכיבים המשתנים והרכיבים הקבועים בתגמול והיחס בין עלות תנאי הכהונה של הבכירים לשל יתר העובדים‏