פיטורים

צורן סגרה בשנה שעברה שני מרכזים - בנתניה ובטורונטו, קנדה ■ בסך-הכל מעסיקה כעת צורן 1,243 עובדים, מתוכם כ-30% - 368 במספר - בחיפה ■ 44% מעובדי החברה מועסקים במחקר ופיתוח

כ-100 סדרנים ואנשי מטה של קרליין יפוטרו ■ עובדי הייצור של קרליין בירוחם ימשיכו לעבוד תחת חברת אמיליה פיתוח, ורוב אנשי השיווק ייקלטו בסנו

מדובר ב-6 עובדים במחלקת התעודה של הערוץ ■ בוועד העיתונאים רואים במהלך הפרה של ההבנות שיש להנהלת הרשות מולם, שכן עובדים אלה יפוטרו מבלי שיקבלו את ההטבות שהושגו במסגרת הרפורמה

ההסכמה הושגה במהלך דיון שהתקיים בשעות הצהריים בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, בבקשתה של ההסתדרות להוציא צו מניעה נגד פיטוריהם של 37 מעובדי המפעל

זאת בשל חשש מפיטורים המוניים במפעל המייצר רסק עגבניות תחת המותג "טל"■ גם מפעל מוליתן שבנהריה נמצא שוב בסכנה, לאחר שהכונס החליט לערער על החלטת ביהמ"ש שהיטיב עם העובדים "משיקולים חברתיים"

פנו לשר התמ"ת בדרישה לבטל את צו ההרחבה בענף ■ טוענות: התוספות שבהסכם יהוו גידול של 32% בעלות ההעסקה של עובד

ל"גלובס" נודע כי החברה חיכתה עם התחלת הפיטורים ליום שני, אז גם שלוחות החברה בעולם מתחילות את שבוע העבודה ■ קומברס מעסיקה בעולם כ-4,500 עובדים, ובישראל כ-2,000-2,200 עובדים

לפי הפסיקה, דרך המלך כשמדובר בפיטורים שלא כדין אינה השבת העובד לעבודתו - אלא מתן פיצויים, אפילו כשמדובר במגזר הפרטי ■ עם זאת, בנסיבות מתאימות וחריגות העניק בית הדין גם סעד של אכיפה

בית הדין לא השתכנע מעמדתה של HOT לפיה לא ידעה על ניסיון ההתאגדות של העובדים בעת שביקשה לפטר את יוני מנדל, ששימש כמפקח תשתיות בחברה ■ HOT בתגובה: "העובד כשל בתפקידו; נגיש ערעור"

על-פי התביעה, בעקבות ההתמוטטות הנפשית שנגרמה לעובד הוא החל לסבול מבעיות בריאותיות קשות, שבעטיין הועבר ממפעל החברה בירושלים למפעל בקריית-גת והועסק בתפקיד פקידותי

מספר דורשי העבודה במשק עלה בחודש דצמבר האחרון ב-0.5% ועמד על 222.9 אלף, לעומת 221.7 אלף בחודש נובמבר ■ מספר דורשי העבודה החדשים ירד ב-1.7% בהשוואה לחודש נובמבר

המהלך של ענקית הקמעונאות נועד להגדיל את היקף המכירות של Sam's Club ומגיע בנוסף להחלטה לסגור 10 מחסנים המעסיקים 1,500 עובדים

מדובר בגל הפיטורים עליו דווח כבר באוגוסט, לקיצוץ של כ-12% ממצבת כוח-האדם של החברה ■ סבב הפיטורים הנוכחי, הרביעי בחברה מאז שהחל המשבר הכלכלי, יחל בסוף פברואר וייפרס על פני מספר "פעימות"

לדברי עו"ד איתן ארז, אמבלייז הודיעה כי נוכח היעדרויותיו הרבות של רייפמן היא החליטה להוציאו לחופשה ללא תשלום ■ ביקש להורות לאמבלייז להעביר לו מידע על זכויותיו הסוציאליות של רייפמן בחברה

העובדת עבדה בחברת "נאמן ייעוץ והכוונה לגיל הזהב", ופוטרה 3 ימים לאחר שדיווחה על הריונה ■ מנכ"ל החברה העיד בגילוי כי "אם הייתי יודע מראש שהיא בהריון, לא הייתי מגייס אותה לתפקיד הספציפי הזה"

מנכ"ל החברה: "אמובי נמצאת בתהליך של רכישת חברות, וכחלק מהתהליך עלינו להתאים בין הפעילויות השונות ולמנוע כפילויות"