קורות חיים

לבנות נטוורקינג דיגיטלי רחב ולא להתבייש לכתוב מייל נועז למנכ"ל החברה שבה הייתם רוצים לעבוד ■ מייסדות "דנה ונועה תעשו לי קריירה", מספרות על מהפכת חיפושי העבודה בראיון ל- "ליידי גלובס"

ראיונות עבודה נעים מראיון עומק ועבודה בקבוצה ועד למשחק כדורסל עם המנהלים בחברה ■ נשאלות שאלות כמו "אם הייתם יכולים לבחור בין שני כוחות-על - במה הייתם בוחרים, ולמה"

איך בוחרים נכון את התפקיד הבא?

מה עושים בתקופה ממושכת של היעדר תעסוקה?

אל תשמיטו ■ אל תלעיגו ■ אל תפיצו בספאם ■ שימרו על הלימה עם פרופיל הלינקדאין ■ ומה השש הנותרות?

רוב בעלי המקצוע שווים פחות ממה שהם חושבים כי הניסיון שלהם מזויף

מהן שתי הטעויות הכי גדולות בחיפוש עבודה, ולמה בלונדיניות מוצאות בקלות?

מגייסים עובדים לשנה החדשה? הנה שלוש תכונות שהן בגדר חובה

מיליון סינים לא טועים? יותר ממיליון סינים הגישו מועמדות לעבודות בשירות הציבורי בסין, שמבטיחות הכנסה יציבה ובונוסים נדיבים ■ המשרה המנצחת: פקיד קבלה במשרדי הליגה הדמוקרטית

על המקרים בתהליך חיפוש העבודה שמייאשים יותר מכול את המועמדים

פריבילגיות שמחפשי עבודה בגיל מבוגר, יותר מכולם, לא יכולים להרשות לעצמם

איך מתמודדים עם העובדה שאת קורות החיים מקבל מחשב?

כדי שיהיו בארגון פרספקטיבות שונות, אנחנו צריכים גם לאפשר בתוך הארגון, בשיח היומיומי, לשונות לבוא לידי ביטוי

גם בני 45 פלוס יכולים למצוא עבודה, רק צריך לדעת איך

האם "גיוס עובדים עיוור" הוא באמת רעיון טוב כמו שהוא נשמע?

לקשרים של הקשרים שלכם לא אכפת מכם. קודם תנו, אח"כ קחו