שכר

המהלך למתן חופשת לידה לאב שלא על חשבון האם נראה כרגע כבעייתי מבחינת ההיתכנות הפוליטית שלו, אך הוא מעלה לדיון תופעה כלכלית מעניינת המכונה "קנס אימהות" • מדוע לידת הילד הראשון משפיעה באופן כה דרמטי על כושר ההשתכרות של נשים, איך נראית ישראל ביחס לעולם בתחום הזה, ואיפה יש "קנס נישואים"? • המשרוקית של גלובס

ב-1 ביוני יידרשו לראשונה חברות פרטיות עם יותר מ-518 עובדים וחברות ציבוריות להגיש דוח על פערי השכר המגדריים הקיימים בהן • איך מעסיקים יכולים להתגבר על סוגיית הפרטיות, מה משמעות הדרישה לפרסום פומבי, ומה צפוי לארגון שלא יפרסם את הדוח? • מומחים עונים על השאלות הפתוחות, ומאמינים שבשנה הבאה נראה דוחות אחרים

למרות התחושה בחוץ שהקיץ בא, התחושה בהייטק היא שהחורף מגיע בגדול • החברות שיצליחו לשרוד את התקופה הן אלו שינצלו את ההזדמנות כדי להתייעל בתהליכי עבודה, לצמוח ולהשתמש בשומן שצברו כדי לגדול ביעילות

יזם ההייטק זוהר לבקוביץ' חושב שהטלטלה שעוברת כעת על הענף היא רק "תחילת התיקון של הסטייה" שליוותה אותו בשנים האחרונות • הצצה לפרויקט סוף השבוע של גלובס שיתפרסם במוסף G ויעסוק במצבו של ההייטק הישראלי ובהשלכות

במשרד התחבורה מעוניינים לספק מענה מהיר לבעיית העומסים, אך כבר כעת חברות התחבורה הציבורית מתמודדות עם קשיים באיוש הקווים ואינן מצליחות לגייס נהגים חדשים • בנוסף, באגד פתחו בצעדי מחאה בעקבות המחסור בעמדות ריענון ושירותים בתחנות הקצה

השיח סביב שכר המינימום עולה כל כמה חודשים לכותרות והוא בעל משמעויות נרחבות למשק • עם זאת, מספר העובדים שמקבלים שכר מינימום לא ידוע, וההשפעה הכלכלית והחברתית של העלאה כזו, שנויה גם היא במחלוקת • אז איך מקבלים החלטות בלי נתונים?

שלי גורדון, סגנית נשיא בכירה למשאבי אנוש באלביט מערכות, מדברת על טירוף המשכורות, על הניסיון להיות תחרותיים בשוק ועל שלוש התכונות שכל מנהל צריך • האנשים שמאחורי האנשים

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: המשכורת החודשית של בכירי המגזר הציבורי והדרג המקצועי

משרד האוצר מפרסם את דוח השכר במשרדי הממשלה לשנים 2020־2021 ומציג: שיטת תגמול מיושנת וחוסר הלימה בין השכר למיומנויות העובדים • לאחר הבחירות להסתדרות יישבו אנשי האוצר עם נציגי העובדים וינסו להטמיע שינויים

מחקר חדש של הביטוח הלאומי, משרד האוצר ובנק ישראל בחן את תגובת השכר במגזר העסקי והציבורי בעקבות משבר הקורונה • לפי ממצאי המחקר, השכר במשק המשיך לעלות גם במהלך המשבר, אך קצב העלייה ירד משמעותית

חוק הדורש פרסום טווח המשכורת במודעות דרושים צפוי להיכנס לתוקף במאי •  מנהלים חוששים מתגובה זועמת של העובדים שכבר מועסקים בחברות

ההחלטה של ארגון כמה לשלם לעובד דומה להחלטה שלכם כמה לשלם עבור ספה לסלון

שיעור התעסוקה עלה ל-61.8% • שיעור האבטלה הרחב ירד 4.7% במחצית הראשונה של מרץ • השכר הממוצע ירד בינואר ב-1.1% לעומת ינואר 2021 • השכר בהייטק קפץ ב-7.2%

ספירלת השכר שהייתה עד לאחרונה עוד תאוריה כלכלית שמגובה בהוכחות אקדמאיות, מתממשת אל מול עינינו • וזה כמובן לא עוצר את העובדים מלדרוש עוד אינסוף העלאות שכר ולהוביל להאמרת יוקר המחיה

ויזת H1B זכתה למוניטין בעייתי כדרך להביא כוח-אדם זול, לכאורה על חשבון עובדים אמריקאים, ובשל הרגישות חברות צריכות לפרסם את הבקשות ואת גובה השכר • בדיקת גלובס מגלה כי גם בכירים מאוד בהייטק הישראלי נעזרים בה, ומספקת הצצה לשכר שהם מקבלים

בניגוד לטענות מטעות של ארגוני המורים, החוליים העיקריים של המערכת אינם השכר והמחסור במורים, אלא הקיבעון בתקציב ובניהול