דיני עבודה הוספה למעקב

בפס"ד תקדימי נקבע כי בניגוד למצב השורר כיום, מעסיק יידרש לקבל היתר מהממונה על עבודת נשים כדי לפטר עובדת שעוברת טיפולי פוריות, וזאת גם כשהעובדת לא נעדרה מעבודתה בשל הטיפולים

מעסיק מתחום המזון שהודיע לחמישה עובדים כי הוא מתכנן להוציא אותם לחל"ת, הופתע לגלות שכולם פנו לאותו רופא וקיבלו אישור מחלה ל-30 יום • במקרה אחר משרד רואי חשבון הוציא לחל"ת רק נשים • הצד המכוער של שוק התעסוקה בימי משבר הקורונה

ביה"ד הארצי לעבודה דחה את ערעור המדינה על גזר הדין שהטיל על שופרסל קנס של 252 אלף שקל ועל זיכוי סמנכ"ל התפעול לשעבר מאחריות להעסקה בניגוד לחוק

בהחלטה תקדימית שהותרה לפרסום כעת, איפשר ביה"ד למתמחה במשרד מוכר לנהל תביעת פיצויים נגד המשרד, בגין מעשי הטרדה מינית שלטענתה ביצע בה אחד מלקוחותיו • כן איפשר לה לנהל בביה"ד את התביעה נגד הלקוח

בן ישראל, חוקרת מובילה בתחום דיני העבודה, זכתה ב-2001 בפרס ישראל לחקר המשפט • בנימוקי ועדת הפרס נכתב אז כי "מחקריה משלבים ידע רב של שיטות משפט במדינות אחרות, ראייה חדה של הבעיות החברתיות שהמשפט מבקש לפתור והבנה עמוקה של תהליכים המערבים משפט, חברה וכלכלה"

ב–2010 הוגשו רק 19 תביעות על הטרדה מינית במקומות העבודה, וב-2018 – לא פחות מ-114 תביעות • אבל לפי סקר של הלמ"ס, שיעור נמוך מאוד מהתלונות מגיע לערכאות שיפוטיות: ב-2017 לבדה הוטרדו 29 אלף נשים במקומות עבודתן, אך לבתי הדין לעבודה הוגשו רק 78 תביעות

הגיעה העת "לחשב מסלול מחדש" ולהקשיח את הזכות לדמי מחלה, כך שתוענק רק לעובדים הזקוקים לה באמת • דעה

עמדת ההסתדרות בנוגע לפיטורי אלון חסן, ובפרט בכל הקשור להשבת השכר, היא עניין שכדאי לשים אליו לב • דעה

יש לברך על היותו של בית הדין לעבודה מעורב ביצירת נורמות ההתנהגות הרצויות בשוק העבודה, אולם נכון יהיה אם 50 השנים הבאות תוקדשנה לטובת שימת זרקור יותר מאוזן בין הצדדים

נשיאת בית הדין לעבודה פוגעת בלגיטימציה של בית הדין

השבוע מציינת מערכת המשפט 50 שנה להקמת בתי הדין לעבודה • מומחי משפט מסכמים את ההישגים ומשרטטים את האתגרים - אך חלוקים בשאלה: האם בתי הדין מוטים לטובת העובדים או המעסיקים

מה יבטיח איזון שימנע ממעסיק לנצל את העובד ולגזול את חירותו האישית?

ביה"ד הארצי לעבודה קיבל את ההחלטה החריגה במסגרת הליך אזרחי ואיפשר למעסיק גישה לכל המסמכים השמורים בטלפון הנייד ובמחשב הפרטי של מנהל בכיר לשעבר, זאת לאחר שהמעסיק טען כי בשנה האחרונה לעבודתו המנהל העביר מידע סודי לחברה מתחרה

הביקורת על ביה"ד לעבודה לא צפויה לשנות סדרי עולם. ארגוני מעסיקים ועובדים ימשיכו ליהנות מהמצב

השנה החולפת בבתי הדין לעבודה התאפיינה בביקורת חריפה על התנהלות מתירנית מדי בתיקים של התארגנות עובדים ושביתות, אבל גם בפסקי דין תקדימיים עם השלכות נרחבות על עובדים ומעסיקים • עורכי דין המתמחים בדיני עבודה מסמנים את הפסיקות המשמעותיות בעיניהם

המאבק הנמשך של הנהלת החברה בעובדים לא מועיל לה, לעובדים או לבית החולים