מתוכן מודעת הדרושים ועד השפעה בבתי הספר: שתי בכירות בחברות הייטק מספרות מניסיונן איך מגדילים את מספר הנשים בענף
חייהן של נשים מלאים בחוסר נוחות, אי נעימות ומצבים מסכני חיים - כי העולם שבו הן חיות עוצב למידותיו של גבר ממוצע ולפי צרכיו • ככה זה כשנשים אינן נלקחות בחשבון בניסויים רפואיים, במבחני ריסוק של מכוניות, בעיצוב גאדג'טים ובתכנון המרחב הציבורי ושוק העבודה
הסערה התחילה מלמטה, אבל היא תצבור תאוצה ככל שהיא תתקבע מערכתית. יום האישה שמח
פער משמעותי במעורבות נשים כממציאות בעולם האקדמי לעומת מעורבותן בעולם העסקי
הדרך לסגירת פערים מגדריים חייבת לכלול הפחתת הנטל בגידול ילדים ואמונה בצדקת הדרך
אסור שיום מודעות יהפוך לחגיגה צרכנית או למכבסת מלים יפה לאפליה
כך לפי דיווח של "ניו-יורק טיימס" • בפוסט שגוגל פרסמה בבלוג הרשמי נכתב כי כדי לגשר על פערי השכר היא העניקה 9.7 מיליון דולר ל-10,700 עובדים שמצאה כי אינה משלמת להם מספיק ב-2018
וגם: הסיכון הגדול למשבר - אירוע ביטחוני חריג
וגם: לכמה זמן מספיקה תוכנית ישראלית המוגדרת "לטווח ארוך"?
חברת הסייבר שסירבה להימכר במעל מיליארד דולר, פערי השכר בתעשיית ההייטק ויום הולדת 15 לפייסבוק • כל מה שקרה בתעשיית ההייטק המקומית - חדשות, דעות קצרות, עדכונים והפניה לכתבות מעניינות • סיכום שבועי חדש
חופשת לידה לאבות, יום לימודים ארוך וקיצור יום העבודה - יסייעו למוביליות חברתית ולאיזון בית-עבודה
הנשים נעלמו מהקמפיינים של המפלגות. שלטים שעליהם רק גברים הם הדרה
3 שנים ללידתו של המתווה - שבוטל משיקולים קואליציוניים
נשים חייבות לקחת סיכונים - להקים עסקים משלהן ולנהל את השקעותיהן
תקתקנות ומולטי-טסקינג: ארגונים שישכילו ליהנות ממה שיש לכוח-האדם הנשי להציע - ירוויחו
אירועים ומינוייםזכויות אדםניהול וקריירהנשיםנשים בשוק העבודהכלכלת ספורטפמיניזםפערי שכרשוויון מגדרישוק העבודה