מגדר

כך אמרה הערב מייסדת-שותפה קרן ריאליה להשקעות בנדל"ן בוועידת ישראל לעסקים של "גלובס" • אלפרוביץ היא נציגת 40/40 - רשימת 40 הצעירים המבטיחים בישראל

ההכנסה הממוצעת ברוטו לחודש מעבודה שכירה עמדה על 10,095 שקל ב-2017 • בחישוב ההכנסה הממוצעת לשעת עבודה הפער בין המינים עומד על 15.8%

התעשייה מורווחת משילוב נשים, חרדים, ערבים, אתיופים ושאר מיעוטים בחברות ההייטק, אך האם גם חברות בודדות ירוויחו מכך? התשובה היא כן, בזכות תהליך גיוס קל יותר ורעיונות חדשים בעלי תרומה משמעותית הרבה יותר, שירעננו את החברה • פרשנות

הפרדה של נשים והיעדר שוויון עומדים בליבה של האלימות נגד נשים • רק מהלך מקיף יביא לשיפור במצב • דעה

מי שמאמין בשוויון מגדרי וערבות הדדית, חייב להשתתף בשביתה

התוכנית למיגור אלימות נגד נשים לא מתוקצבת, והכנסת לא מצליחה להקים ועדת חקירה

האם התעלמות מתמריצים מעוותים שמייצרת מדיניות ההטבות הקיימת משרתת העצמת נשים ושוויון מגדרי

מדובר במגמה עולמית: בעשור האחרון, ארה"ב ומדינות נוספות הציגו חוקים שמקלים על נשים לתבוע מעסיקים על אפליית שכר • בריטניה העבירה לאחרונה חוק שמחייב חברות לדווח על פערי שכר בין גברים ונשים • איסלנד מחייבת חברות המעסיקות יותר מ-25 עובדים להשיג אישור על שוויון שכר

אחד מכל ארבעה סטודנטים בישראל לומד הנדסה או מדעי המחשב • אבל איפה הנשים? • פרק שני בסדרת הכתבות "מה יצא לי מזה?"

לנשים מייסדות יש פחות מרחב נשימה מזה של הגברים • חברות שנוסדו ע"י נשים מקבלות הרבה פחות כספי הון סיכון בהשוואה לחברות של גברים

הממונה הנכנס על שוק ההון ד"ר משה ברקת פיטר נהגת מחשש כי יעלילו עליו תלונות אודות הטרדה מינית • טל שניידר מסבירה למה זו הייתה טעות • סטלה קורין-ליבר מסבירה למה זו הייתה זכותו המלאה

הגישה של הממונה החדש על שוק ההון היא חשוכה, פחדנית ולא ראויה, שהופכת את מחצית כוח העבודה הפוטנציאלי בישראל למעלילות שווא ומעבירה מסר שגוי לכל מנהל ואחראי על מחלקה במגזר הציבורי ובכלל • אם ברקת לא יודע להתמודד כיום עם דילמות ניהוליות של העידן החדש, אז מן הראוי שיוותר על התפקיד ויפרוש כבר עכשיו לפני שיהיה מאוחר מדי • פרשנות

הממונה החדש על שוק ההון, משה ברקת, העדיף להעביר את הנהגת שלו מתפקידה לטובת גבר ונימק זאת בכך שאינו רוצה להיות קורבן לעלילות - אך זה לא הופך אותו לשונא נשים • בחירתו אינה מייתרת את הנהגת, ואפילו לא פוגעת במקצועיותה • פרשנות

פרופ' רונית קרק מאוניברסיטת בר-אילן חקרה כיצד מנהלות בכירות מתמודדות עם הדרישה שהן יהיו גם קשוחות וגם אמפתיות • האסטרטגיות שהן אימצו עשויות להפוך גם מנהלים גברים למנהיגים טובים יותר

כשאנגלה מרקל מביעה, באנדרסטיימנט אירופי, את התקווה שבמפגש הבא מסוג זה יהיו עוד נשים מלבדה סביב השולחן, היא מציבה לישראל מראה מול הפרצוף • פרשנות

התמונה של קנצלרית גרמניה אנגלה מרקל בכנס החדשנות בסוף השבוע, מוקפת גברים ומעירה לנתניהו, עוררה סערה במגזר ההייטק • גם המנהלות שסבורות שהמצב פחות גרוע מכפי שנדמה ("המצב הולך ומשתפר", "יש לא מעט נשים היום בתעשייה") מודות שהמהפכה עדיין רחוקה