מעסיקים

העלאת שכר מינימום, הגדלת מספר ימי החופשה והגדלת ההפרשות לפנסיה: ככה תתכוננו כמו שצריך לשוק העבודה של השנה הבאה

איך חוזרים לעבודה אחרי חופשה ונשארים שפויים ויעילים?

קיימת אפשרות שהחוסכים אינם מנצלים את הטבות המס המגיעות להם ■ אם שיעור ההפקדה לפנסיה יגדל, הטבת המס תהיה משמעותית יותר ■ איזון אקטוארי והנזק שלו לפנסיה שלכם

מה מותר ומה אסור למעסיק לשאול את העובדים שלו

עובדים רבים יעדיפו עוד ימי חופשה בשנה על פני חופשה כפויה במועד אקראי ■ מדריך: כמה ימי חופש מגיע לך?

ארגון הוא ישות שבה מתנהלות מערכות יחסים בין אנשים, צוותים, תתי-ארגונים. פוליטיקה ארגונית היא פשוט האינטליגנציה הנדרשת לניהול היחסים האלה, וזה טוב

מנהל שמקבל לעבודה אנשים בעלי פרופיל זהה, מוותר על ערכים שחשובים לשגשוג הארגון

שופט העליון נעם סולברג קבע כי  הודעות דוא"ל פרטיות של עובד שהובאו כראייה בהליך משפטי, הושגו תוך פגיעה בפרטיו והחזיר את התיק למחוזי

דוח אדוה: המדיניות של סיוע למעסיקים אכן הוזילה את עלות העבודה - אלא שהדבר בא על חשבון המשק ופגע בפריון ■ ישראל "מצטיינת" בשיעור גבוה של שכירים המועסקים בשכר נמוך ■ ההמלצה: לעבור למדיניות שכר נדיבה ושוויונית יותר

תקנות ממשק המעסיקים, שנכנסו לתוקף השנה, העבירו אל המעסיקים את מלוא האחריות על ביצוע התשלומים בגין החיסכון הפנסיוני של העובדים והעברתם אל הגופים המוסדיים ■ ואולם, הבעיה היא בפרקטיקה המואצת לאימוצו בשוק

הדרכים שבהן מעסיקים הופכים את עובדיהם לעבדים

פרדוקס: מצד אחד, מעסיקים נהנים מהגמישות שיוצר שוק העבודה החדש - ומצד אחר, כשזה נוגע לעובדים השכירים שלהם, במקרה הטוב הם אינם רואים בעין יפה את העבודה הנוספת מחוץ לארגון, ובמקרה הרע אוסרים עליה לגמרי

מעסיקים רבים מפרים את החוק בנוגע לניכויים משכר העובד. האם תביעה ייצוגית היא הפתרון?