עבודה מהבית

כדי להפוך את העבודה מול מחשב לנוחה ובריאה יותר, חשוב לבחור את המוצרים הרלוונטיים בצורה מושכלת • ממקלדת עם פידבק קולי ותחושתי ועד שולחן חשמלי

"מצב מיוחד בעורף" הוכרז אתמול ע"י הממשלה בעקבות הסלמת הלחימה מול חיזבאללה • מה המשמעות של ההכרזה, האם השירותים לציבור ייפגעו, האם עובד שלא יגיע לעבודה ימשיך לקבל שכר, ובמה שונה ההכרזה כעת מהמצב ששרר עד היום? • גלובס עושה סדר

מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, הודיע כי השינוי מהווה עדכון למדיניות הקודמת שדרשה נוכחות במשרד לפחות שלושה ימים בשבוע • כמו כן, הוא טען כי המטרה היא לחזק את תרבות החברה ולשפר את היכולת לחדש ולשתף פעולה

אריק שמידט, בכיר לשעבר בענקית הטכנולוגיה, אמר שהאיזון של חברת הטכנולוגיה בין עבודה לחיים "חשוב יותר מניצחון"

דוח בינלאומי הכולל 188 מדינות מציג כי אחוז העובדים המחפשים באופן פעיל עבודה בחו"ל הולך וגדל • ממצאי הדוח מעידים כי חברות עם מגוון עולמי גדול יותר הן חדשניות יותר ומייצרות רווחים גבוהים יותר

הצמצום הזה מהווה ניגוד חריף לאחר שנים שבהן החברות רק הגדילו את השטחים

ברשתות קמעונאיות, בהן מועסקים כ-300 אלף עובדים, כבר התחילו להודיע על הוצאה לחל"ת • מהן זכויות העובדים המוצאים לחל"ת? והאם מותר לחייב עובדים להגיע למשרד במצב הנוכחי? מומחים לדיני עבודה מנתחים את המצב המשפטי בימי לחימה • גלובס עושה סדר

בעקבות הקורונה שוק התעסוקה השתנה דרמטית כשהעבודה מהבית הפכה למקובלת • בעוד שרוב המחקרים בעניין התמקדו במנהלים ובעובדים, מחקר חדש בדק את הבדלי הגישות בין מדינות שונות, ובתוך כך הציע מספר צעדים לגיבוש מדיניות מתאימה לעבודה מרחוק

בפגישה פנימית שהתקיימה בחברה החודש, אמר המנכ"ל כי עובדים שלא יגיעו למשרד שלוש פעמים בשבוע לא יתאימו להמשיך לעבוד בה • אמזון מצטרפת לענקיות טכנולוגיה נוספות כמו מטא וגוגל, שגם הקשיחו לאחרונה את מדיניות העבודה ההיברידית שלהן

החל מהשבוע הבא, עובדי ענקית הטכנולוגיה מטא יתמודדו עם כללים נוקשים במיוחד שיחייבו אותם לעבוד מהמשרד לפחות שלוש פעמים בשבוע • על פי הדיווחים, מנהלים יעקבו אחרי פעילות העובדים באמצעות אמצעים אלקטרוניים • רק לפני שנה וחצי צוקרברג דיבר אחרת, וכעת סופג לא מעט ביקורת בגלל סיבוב הפרסה

עבודה מהבית, בוס רגוע ויום שנגמר מוקדם - הרשתות החברתיות מתמלאות לאחרונה בהאשטג "נערה עצלה", שתחתיו מוצגות משרות נוחות למדי • הקונוטציה אומנם שלילית, אך היא מגיעה כקונטרה לתרבות העסקים הרעילה בארה"ב

בחודשים האחרונים יותר ויותר חברות מצמצמות את האפשרות לעבודה מהבית, ועובדים שגרים רחוק נופלים בין הכיסאות • היעדר החקיקה בנושא והמצב הכלכלי הסבוך במשק מעמיקים את האתגר עבור רבים שחיים בפריפריה ועובדים במרכז • האם השינוי עלול להזיק דווקא למעסיק?

יותר מ־30 מחוקקים באיחוד האירופי חתמו לאחרונה על אמנה במטרה לעגן בחוק זכויות של העובדים מהבית • המסמך עשוי להפוך לחוק רשמי ברחבי היבשת כבר בסוף השנה • מומחים מעריכים כי אם כך יקרה, ישראל עשויה להתיישר עם היוזמה ולקדם חקיקה דומה

בדידות היא הפער בין הרצון שלנו בקשר חברתי לבין מערכות היחסים שיש לנו, ועשויה להיות תופעת לוואי של העבודה מרחוק • בכמה צעדים פשוטים תוכלו להבין מה הכי חסר לכם, לחשוב על דרכים לפתרון ועל הדרך לעזור מקצועית גם לעצמכם וגם לאחרים

שיעורי התפוסה בבנייני המשרדים בארה"ב עומדים על פחות מ־50% מהמצב לפני מגפת הקורונה • החברות הגדולות מנסות להחזיר את העובדים למשרד - חלקן באיומים וחלקן ברעיונות יצירתיים

בעוד שבארצות מערב אירופה וצפון אמריקה חלק ניכר מהעבודות שבוצעו בעבר במשרדים הפכו להיברידיות, בישראל מעודדים עדיין הגעה לעבודה • התוצאה היא ירידות שנרשמו בשנה שעברה בשווי הנכסים המניבים בחו"ל, בעוד שבישראל הם דווקא רשמו עליות