עבודה מהבית

הם עזבו משרות אטרקטיביות כדי לשבת בבית ולתת לשוק ההון לעבוד בשבילם • עכשיו הם יכולים להשקיע במשפחה ובתחביבים ובעיקר לנהל את הזמן של עצמם: "זה החופש האמיתי" • העליות בבורסה אולי מסבירות את ההייפ, אבל מומחים מזהירים: "רבים מהם יישאר בלי כסף במפולת הבאה"

החלטת וויקס לחזור לחמישה ימי עבודה מהמשרד מעוררת שאלה בדבר ההשפעה הרוחבית על השוק כולו • צמצום העבודה מהבית עשוי לדחוף את החברות לשכור יותר שטחים, אולם התנגדות העובדים והכנסת הבינה המלאכותית יכולות להאט את המגמה

ההחלטה הדרמטית של וויקס מסמנת מפנה אפשרי בשוק המעסיקים, כשיש מי שצופים שחברות נוספות יאמצו את המודל כדי לשקם את הפרודוקטיביות והתרבות הארגונית • מנגד, מומחים מזהירים כי מדובר בפגיעה באיכות החיים של העובדים, שתקשה על גיוס טאלנטים ועלולה להוביל לגל עזיבות • מה קורה בשאר חברות ההייטק בארץ?

וויקס הודיעה בשבוע שעבר לעובדים על חזרה לעבודה מהמשרד במשך חמישה ימים בשבוע • "הפטנט שוויקס בנתה עליו אימפריה, נהיה פתאום קל הרבה יותר לשכפול", אומרת הפסיכולוגית וחוקרת ההתנהגות לירז מרגלית. "היתרון התחרותי נשחק, והאיום הוא קיומי" • עוד נכתב כי החלטת החברה עשויה לעלות לה בטאלנטים • לצד הביקורות, היו גם מי שהגנו על החלטת החברה

המהלך ייכנס לתוקף בפברואר 2026 בישראל ובחלק מאתרי החברה באירופה, וילווה בהבטחה להמשך גמישות אישית • הנשיא ניר זוהר: בעידן של האצה טכנולוגית ובינה מלאכותית, עבודה משותפת היא תנאי לצמיחה

מספר הבקשות לפרישה מרצון שהוגשו הוא פי שלושה ממה שאושר בפועל • סך המענקים החד-פעמיים שישולמו לעובדים עומד על כ-12 מיליון שקל • הפרישה צפויה להניב לקבוצת סלקום חיסכון שנתי של כ-18 מיליון שקל

משרדים היו תמיד המקום שבו נבנות מערכות יחסים ומתרחשת למידה • המפתח הוא להבין כיצד לשמור על הדברים האלה עם עבודה היברידית

יותר ויותר עובדים משלבים כיום משרות קבועות עם עבודות עצמאיות • 6 פרקטיקות יעזרו למנהלים לשמור על רמת המחוברות שלהם לארגון בדומה לזו של עובדים "מסורתיים"

ניסוי מתקופת הקורונה הפך למיינסטרים: ערים מוסיפות להצעות במזומן גם כרטיסים להופעות, כרטיסי מתנה וחברות במועדוני גולף

תקלת החשמול ברכבת ישראל גורמת לכאוס בשירות לנוסעים • האם עובד הנוהג להגיע לעבודה באמצעות הרכבת רשאי שלא להגיע לעבודה, האם המעסיק יכול לחייב הגעה באמצעי תחבורה אחרים, והאם ישולם שכר עבור יום היעדרות? • גלובס עושה סדר

יניב עמר מואשם בהונאת נושים ב-1.5 מיליון שקל, במרמה כלפי מי שהציע להם עבודה מהבית ובהלבנת הון ב-2 מיליון שקל

לא כל מי שעובד מהבית, ובהם פרילנסרים ויזמים קטנים, מודעים לכך שחלק מהוצאותיהם עשויות להיות מוכרות לצורכי מס • מהן הוצאות המוכרות לצורכי מס, אילו הוצאות אינן מוכרות בניכוי, והאם גם עובדים שכירים יכולים לדרוש הוצאות?

יותר ויותר חברות ענק בעולם נפרדות מהמודל ההיברידי ומקשיחות מדיניות לעיבוי הנוכחות במשרד - וגם בישראל כבר מיישמים את המגמה • איך תעשו את זה נכון, בלי לאבד את הטאלנטים שלכם?

לפי דיווח ב-CNBC, מספר צוותים בגוגל אמרו לעובדים מרחוק שלהם כי התפקיד שלהם עלול להיות בסכנה אם הם לא יתחילו להגיע למשרד • דוברת גוגל, קורטני מנצ'יני, אמרה כי החלטות אלו מבוססת על צוותים בודדים ולא על מדיניות של כלל החברה • בימים האחרונים דווח כי גוגל תכנס לסבב פיטורים של 12 אלף עובדים ברחבי העולם

רוב העובדים מתנגדים לדרישה לעבוד מהמשרד חמישה ימים בשבוע, וההעדפה הגורפת היא לעבוד מהבית לפחות חלקית • אך יש קבוצה קטנה של אנשים שמשתוקקים לחזור למסדרונות ולפטפט עם קולגות, והעבודה מרחוק היא עונש עבורם

עובדים מסתובבים במשרד עם לפטופ פתוח, מקלידים במרץ, מקיימים שיחות שנשמעות חשובות, אבל לא באמת מדברים עם מישהו • תופעת "זיוף היעילות" תופסת תאוצה, במיוחד בקרב צעירים שהעדיפו לעבוד מהבית • איך תפעלו כמעסיקים?