נכסי קריירה

תנאי השוק ולחץ המשקיעים שולחים את אמריקה התאגידית למרוץ התייעלות • חברות ענק כמו פייסבוק, AirBnb ושופיפיי גילו שביטול של שורת מטלות קטנות שגוזלות זמן מוביל להגברת הפרודוקטיביות ולחיסכון משמעותי בכסף

מונח חדש, "נוודים תאגידיים", מציע לעובדים דרך להתפתחות מקצועית ולהתנסות בחלק מיתרונות הרילוקיישן בלי לעקור את כל המשפחה ממקומה ובלי לאבד את הביטחון שבמשרה קבועה • למנהלים הוא מאפשר פיתוח ושימור של טאלנטים בארגון בצורה חדשה ויצירתית

חברות מהמרות יותר ויותר על סוג אחר של צ'ופר משרדי לעובדים לחוצים: עזרה בניהול החיים הפיננסיים שלהם

העובד הישראלי בא לעבודה - האם הוא בא גם לעבוד?

מיכל דן-הראל, מנכ"לית חברת ההשמה מנפאואר, חושפת את מקצועות העתיד - וממליצה להתכונן להחליף תפקיד כל שנתיים

עבור כמה צדיקים מעמד-ביניימים שכן יתעוררו, שכן יפנימו, שכן מחפשים דרך לעשות שינוי ממשי – עבורם הסידרה הזו ■ 5 עצות לשנה החדשה, שאולי ישנו לנצח את חייכם

מנהלים רבים שנמצאים מחוץ למעגל העבודה נתקלים בג'וב ש"קטן עליהם" ■ הם אמנם יכולים להרשות לעצמם להמתין למשהו טוב יותר, אבל האם זה כדאי?

התחרות המטורפת בשוק העבודה גורמת לרבים לחפש אנשי מקצוע שיתעלו את האנרגיות שלהם לתהליך חיפוש אפקטיבי ■ מה יש ליועצי, מאמני וסוכני קריירה להציע, וכמה הם עולים?

אחת הדילמות הנפוצות בחיפוש עבודה של בכירים קשורה למתח שבין "שיווק אגרסיבי" ל"שיווק סלקטיבי" ■ עד כמה "מותר" להיות אגרסיבי ומתי מדובר בחיפוש סלקטיבי מידי?

אחד האתגרים המורכבים ביותר למנהלים הוא היכולת לזהות את הטריגר הנכון לעזוב את משרתם ולהמשיך למשרה הבאה ■ מתי נכון להתפטר ומתי לא?

ההתנכרות אכזרית של שוק העבודה בישראל לבני 50 פלוס מובילה אלפי מובטלים לנסות את מזלם כיזמים ■ איך זה נראה בשטח ומה צריך לעשות כדי להצליח

נשמע הזוי? רק אם אתה נמנה עם ה"מטאורים" הנדירים, שפורצים קדימה ומשאירים מאחור את הקולגות ירוקים מקנאה ■ איך בכל זאת משדרגים את הקריירה?

מדובר בתשלום בגין "נכסי קריירה" של הבעל, שעל-פי ההלכה האישה זכאית לו כיוון שהייתה עקרת-בית במשך 30 שנות הנישואים

אילו אמירות ומטבעות לשון "מקלקלים" את מסמך קורות החיים ופוגעים בתדמית המועמד? ■ 5 קלישאות שרצוי להכחיד מהרזומה אם רוצים להשיג משרה ניהולית נחשקת