נציבות שוויון הזדמנויות

חברת הטכנולוגיה הקדימה ופרסמה את הדוח בהתאם לחוק שכר שווה לעובד ולעובדת, ומצהירה על פערי שכר של 2%-5% בלבד, כאשר בחלק מהמקרים מדובר בפער לטובת הנשים, בעיקר בתפקידי ניהול • נכון להיום מקבלות החברות המדווחות, פרטיות וציבוריות, חופש יחסי בדרך ההשוואה ובהפקת הדוח

מדובר במספר שיא של תלונות מאז הקמת הנציבות ב-2005 • לפי דוח שהוגש לשרת הכלכלה אורנה ברביבאי,  75% מהפניות היו של נשים, 89% היו של יהודים ו-51% היו פניות בנושא אפליה על רקע תנאי עבודה – שכר והטבות

לפי דוח של נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, למרות הביקוש הגבוה לעובדים בתחום קמעונאות המזון בזמן משבר הקורונה - שכרם לא עלה • לערבים יש הייצוג הנמוך ביותר בחמשת הענפים המשלמים את השכר הגבוה ביותר: מחקר מדעי ופיתוח, תכנות מחשבים, שירותים פיננסיים, ייצור מחשבים, ייצור תרופות

התיקונים לחוק נועדו לסייע לנציבות השוויון לאכוף את החוק ולקדם את ההגנה על זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות בתחומי החיים השונים • בין השינויים: החלת חובת הייצוג ההולם גם בקרב עובדי חברות ממשלתיות גדולות והסמכת הנציבות לייצג אדם המגיש תביעה תחת חוק זה

ביה"ד לעבודה קבע כי רשת ניו שן קליניק תפצה רופאת שיניים מוסלמית שלא התקבלה לעבודה כיוון שסירבה להסיר את החיג'אב בזמן העבודה • השופטת: "בעלי המרפאה אפשרו לתפיסה סטראוטיפית חסרת יסוד להוביל אותם"

כך אמרה היום מיכל כהן, מנכ"לית קרן רש"י בפאנל "כמה עולה הדרך למוביליות חברתית" בוועידת ישראל לעסקים של "גלובס" • "משקיעים בפריפריה אבל הפערים רק הולכים וגדלים. ואנחנו צריכים לשאול את עצמנו למה"

נציבת שוויון ההזדמנויות בעבודה עו"ד מרים כבהא פנתה הערב במכתב לממונה הנכנס על שוק ההון משה ברקת ובו הבהירה כי פיטורי עובדת רק בשל מינה, היא בגדר אפליה מחמת מגדר ומנוגדת לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

וגם: הבורסה לניירות ערך חוגגת 65, אוהד גולדברג מונה למנכ"ל אסטרהזניקה ישראל, וכנס העשור להקמת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד העבודה הרווחה והשירותים החברתיים

נציבות שוויון ההזדמנויות במשרד העבודה והרווחה פירסמה נתונים על 2017: מספר הפניות אליה עלה ב-8% והסתכם ב-766 • 60% מהפניות – של נשים

פאנל בנושא אחריות חברתית נערך היום בוועדת ישראל לעסקים של "גלובס" ■ מרים כבהא, נציבת שוויון הזדמנויות: "בכל העולם, כשמדברים על מקומות עבודה מגוונים אתנית, משיגים רווח כלכליים גדולים יותר"

נציבות שוויון זכויות בעבודה: פערי השכר לרעת יוצאי אתיופיה הם הגבוהים ביותר ■ ייצוג נמוך של קבוצות מיעוט בסגל האקדמי ■ הנשיא ריבלין: "דרושה פעולה עקבית ומתמשכת"

"חשש כי המכון לא פעל למילוי חובתו לייצוג הולם לנשים" ■ מכון התקנים: נבדוק את הפרטים

שני נהגי מוניות שהוזמנו באמצעות אפליקציית GETT (גט טקסי לשעבר) סירבו להסיע אדם עם מוגבלות ראייה המסתייע בכלב נחייה ■ נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות הגישה תביעה בסך 125 אלף שקל נגד החברה ושני הנהגים

בקרב נשים - רוב התלונות עסקו בנושא היריון; בקרב גברים - באפליה על רקע גיל ■ בסך-הכול הוגשו בשנה החולפת 708 תלונות - הנתון הנמוך ביותר מאז 2013 ■ 20 תיקים משפטיים נפתחו כנגד מעסיקים בטענה לאפליה ■ הנציבה: "עדיין לא כולם מתלוננים"

מדד של נציבות הזדמנויות בעבודה: ישנן אוכלוסיות שלמות המודרות מענפים בעלי רמת השתכרות גבוהה או נמצאות בייצוג יתר בענפים המציעים תעסוקה לא איכותית

במבצע אכיפה שהתקיים הקיץ נבדקה הנגשת בריכות השחייה לבעלי מוגבלויות ■ הממצאים המדאיגים מגלים כי רובן המוחלט אינן מונגשות, כך שאדם עם מוגבלות לא יכול להתנהל בהן באופן מכובד ועצמאי