נשים בשוק העבודה

כירעם בלעום, יזמת בנשמה והמייסדת והמנהלת של עמותת יסמין שנותנת לנשים, יהודיות וערביות, כלים לקדם את העסק שלהן, מחפשת את אלה עם ה"ברק בעיניים", שתוכל ללמד אותן להעז ולחלום

חברת המחקר האמריקאית גלאסדור: כדי ליצור שוויון בשכר, יש ליצור כמה שיותר שקיפות במקומות עבודה באשר לפערי השכר, כלומר לחייב חברות ציבוריות לפרט אותם

ביחידת הכלכלן הראשי הדגישו שלהחלטות של החוסכים לפנסיה ולכוח המיקוח שלהם בעלויות ניהול הפנסיה יש השפעה רבה על גובה הקצבה שיקבלו ■ למדריך ומחשבון פרישה

משה פרידמן, עמותת קמא-טק: "לא לכל המשתתפות יש בהכרח אינטרנט בבית, אבל מצאנו פתרונות גם לזה"

בראש הוועדה יעמוד הממונה על התקציבים, אמיר לוי ■ הצוות  ישקול מודל להעלאת גיל הפרישה באופן אוטומטי כפועל יוצא של התארכות תוחלת החיים, כפי שנעשה במספר מדינות OECD

נציב שירות המדינה, עו"ד משה דיין, והממונה על השכר באוצר, עו"ד קובי אמסלם, הודיעו על פיילוט שיאפשר לעובדים במשרה הורית לעבוד בשעות נוספות מהבית ■ המהלך מיישם את המלצות דוח ועדת שטאובר לקידום נשים בשירות המדינה

דווקא נשים משכילות ומבוססות חשופות יותר לפגיעה במעמדן בעבודה ובמשפחה

המציאות הסוריאליסטית של ישראל הפגישה בין גיטרה לראשו של מחבל

העלייה המתמדת בתוחלת החיים מעמידה בסימן שאלה את מידת הרלוונטיות של פרישה בגיל 62, וסוגיית העלאת גיל הפרישה של נשים עולה שוב ושוב לכותרות ■ מדריך ומחשבון פרישה

שוק העבודה בישראל עדיין מתאפיין בפערים מגדריים חריפים

נתונים לרגל יום האישה הבינלאומי: ישראל במקום האחרון בין מדינות ה-OECD במספר האבות שיוצאים לחופשת הורות

חנה רדו, המשנה ליו"ר מקאן ויו"רית מקאן ואלי, הקימה בשנה שעברה את סופרסונס, ארגון הפועל לאיזון מגדרי בשדרות הניהול במשק ■ "גלובס" ליווה אותה במשך יום גדוש פעילויות ושמע ממנה למה חשוב לעזור דווקא לנשים חזקות