פיטורים

בטר פלייס מבצעת כיום שינויי התייעלות קיצוניים ומשנה את המודל העסקי ■ מפוטר מהחברה: "כשגויסתי אף אחד לא דיבר על משרה זמנית עד תום תקופת הפיתוח; אתה לא מגייס מהנדסי סיסטם ותוכנה בשביל פרויקט של שנה"

הבנק רשם הפסד של כ-2.32 מיליארד דולר ברבעון השלישי, אך הודיע על מהלכי התייעלות ובהם פיטורי כ-10,000 עובדים במשך 3 שנים

בישראל, החברה מפטרת שיעור נמוך יותר מהעובדים, כ-5% ■ פלטי: "מהלכים אלה יסייעו לנו להבטיח שנוכל להגדיל את הרווח הנקי שלנו בשנה הבאה למרות 'הרוח הנגדית' הזמנית"

7 עובדים במשרד הפרסום פוטרו, ונערך קיצוץ של עד 3%-5% בשכר העובדים

בתחילת החודש הורידה אורבוטק את תחזית ההכנסות השנתית שלה - בפעם השנייה השנה ■ סמנכ"ל הכספים: "המהלך הזה הוא צורך השעה" ■ אתמול נודע על פיטורי מאות עובדים בפרטנר, פריסקייל ובטר פלייס

בטר פלייס תפטר כ-140 עובדים - 40% מכוח העבודה שלה בישראל ■ פרטנר ממשיכה לפטר, והפעם עוד 100 עובדים ■ הפיטורים לא פוסחים על ההיי-טק: פריסקייל החלה בפיטוריהם של 100-200 עובדים

‎החברה הודיעה היום על תוכנית רה-ארגון שמטרתה לצמצם עלויות ■‎‏ שתי המחלקות העיקריות שייפגעו הן בתחומי עיבוד האותות הדיגיטליים ושבבי המולטימדיה

רוב העובדים שיפוטרו הם עובדי מטה, וחלקם ממוקדי השירות ■ במקביל החברה עוצרת גיוסים, לא מאיישת תקנים שהוסרו וממשיכה לצמצם בכוח-האדם הכולל

החברה תפטר עד כ-140 עובדים מתוך 400 העובדים הישירים שהיא מעסיקה בישראל, רובם מתחום הפיתוח, התוכנה ובקרת המידע

עפ"י מקור המקורב לנושא, הפיטורים נובעים מירידה בהיקף פעילות המסחר של הבנק ■ הודעה על המהלך צפויה להתפרסם יחד עם דוחות הבנק לרבעון השלישי ב-30 באוקטובר

התאחדות התעשיינים: ירידה של יותר מ-17% במשרות הפנויות בתעשייה

כיום כולל מערך זה 200 עובדים ■ יתרת העובדים ישולבו במוקד המידע והמכירות הארצי, וחלקם ישולבו ככספרים בסניפים

לטענת העובדים, חברי הדירקטוריון שהתכנסו היום היו אמורים לדון בצעדי התייעלות חריפים, הכוללים פיטורי עד 80 עובדים, שינויים בעלויות שכר ומכירה של שני מטוסים - אך הישיבה לטענתם פוצצה מבלי שהתקבלו החלטות

ענקית התרופות הגנריות הודיעה כי היא חותכת במשרות הכימאים, המדענים והמפקחים במפעל שלה ב-Irvine, ארה"ב ■ טבע קיבלה את המפעל ב-2003 לאחר שרכשה את חברת סיקור - מאז פיטרה יותר מ-160 עובדים

אחרי שנות הזנחה, במערכת הבנקאית החלו להיות מוטרדים מהיעילות הנמוכה ולפעול כדי לצמצם אותה ■ ניתוח "גלובס"