שכר בכירים

כתב העת "פורצ'ן": בשנה שעברה הסתכם שכרה של כץ, הנשיאה המשותפת וסמנכ"לית הכספים של ענקית שירותי התוכנה אורקל, ביותר מ-42 מיליון דולר

מגזין Leaders: כמה מרוויחים בהיי-טק, פיננסים, ביומד, רפואה, עיתונות, משפטים, אקדמיה, שיווק, פרסום וצבא קבע - צפו בטבלאות ■ בפיננסים נהנים רק הבכירים ■ עוה"ד מחפשים לצאת מהענף ■ פרסום הוא רק תחנת ביניים

רוח מחאה מנשבת בישראל, וגם בכירי שוק ההון על ענפיו השונים מצטרפים לגל ■ רמי לוי, צחי סולטן, אוהד מראני, ישי דוידי ועוד מהבכירים בישראל קוראים לשינוי ■ אילו עוולות רוצים לתקן האנשים שעומדים בראש החברות החזקות במשק?

אליעזר שקדי אמנם מפקד מהולל שעמד בראש חיל-אוויר, אך חסר ניסיון בניהול אזרחי

מאז שנת 1997 הסתכמה עלות שכרו של לוי רחמני, מייסד ויו"ר חברת הביטוח איילון, בכ-70 מיליון שקל ■ "רחמני קיבל עשרות מיליוני שקלים ללא אישור כנדרש"

לוי בהודעה חריגה לבורסה: מוותר על שליש מהבונוס השנתי - "לאור המצב הכלכלי והמחאה החברתית כנגד שכר הבכירים ולשם מתן דוגמה אישית" ■ יחלק את הכסף בין "מקבלי שכר נמוך"

סוף לחגיגה? שכר המנהלים יובא לאישור האסיפה הכללית ■ ההמלצה של הוועדה להגברת התחרותיות שונה מזו שניסחה ועדת נאמן, ולפיה האסיפה הכללית תקבל דיווח בלבד ■ ההמלצה להפריד החזקות ריאליות ופיננסיות לא תחול על הבנקים

חיטוט בתולדות ההתפטרות של בכירי חברת הנדל"ן אאורה, מגלה סיבה מעניינת למהלך

לדברי שר המשפטים, "הצעת החוק הפרטית שהוגשה ליצירת תקרת שכר לבכירים לא תעמוד במבחן המציאות, מאחר שהיא מבוססת על ההנחה כי ניתן ליצור פתרון אחד לכל מגוון החברות"

העלות השנתית הממוצעת למנכ"ל של חברה הכלולה במדד ת"א 100 עמדה אשתקד על 5.9 מיליון שקל ■ ומה הבונוס הממוצע במגזר הפיננסי? משכורת של שנה וחודשיים

בין המשיבים: ויקטור מדינה ומאיר סוקולר, שיחזירו מיליוני שקלים לקופת האוצר ■ ההסכם התגבש במשך שנה בחשאי

קיבל פיצויי פרישה בשווי של 14.4 מיליון שקל, שהופרשו בדוחות החברה במחצית הראשונה ■ מניית 888 איבדה במהלך תקופת כהונתו שני שלישים משוויה

זה המצב אצל 25 מ-100 המנכ"לים בעלי השכר הגבוה בארה"ב ■ מנכ"ל eBay קיבל שכר של 12.4 מ' ד' ב-2010, בזמן שהחברה דיווחה על דרישה להחזר מס של 131 מ' ד'

אפשר לקרוא לתופעה הזו בכמה שמות, הנה שלושה - התקרנפות, צביעות או פחדנות

הבנקים כבר למדו להיזהר מפני תוכניות בונוסים נדיבות מדי למנהליהם הבכירים, אבל בחברות החיתום שבבעלותם החגיגה נמשכת, והבונוס השנתי יכול להגיע למיליוני שקלים

רו"ח דב ויינשטיין מציע פתרון למצוקת הציבור בישראל: להפחית סכום זעיר יחסית משכר הבכירים - ולחלקו לעובדים הזוטרים באותן חברות ■ האם החברות ירימו את הכפפה?