גיוס עובדים

מאז שידור המערכון ב"ארץ נהדרת", הרשתות החברתיות מוצפות בעוד ועוד קריאות של חיילים קרביים היוצאים נגד העדפה בגיוס בוגרי יחידות טכנולוגיות ודורשים מהמעסיקים שיפתחו את המשרות למועמדים מיחידות קרביות • ארגון שירים את הכפפה ויפתח את תהליכי הגיוס לחיילים קרביים, ייהנה ממועמדים איכותיים ומהכרה רחבה

כשמדובר על תרומתו של צה״ל לתעשיית ההייטק העתידית, המקפצה האמיתית דווקא היא שירות קרבי לוחם

עד שהמעסיקים לא יבינו שעובדים מחפשים גמישות בעבודה, שתשתלב עם חיי השגרה שלהם יהיה להם קשה למצוא עובדים • ובינתיים "כלכלת החלטורה" ממשיכה להתעצם

צוות שהקימה התאחדות התעשיינים מיפה את החסמים שמונעים מהצעירים להיענות למשרות טכנולוגיות וינסה להתאים את עצמו לדרישות של דור ה"אני מה יוצא לי מזה", או בקיצור - אמילי • ניהול וקריירה

המחקר שחשף למה הגירת ענקיות לפריפריה לא עבדה מעולם, הוויכוח על ההקלות להייטקיסטים ברילוקיישן, התוכנית החדשה של משרד המשפטים לשינוי חוקי המשחק ברשת, והביקורת הגוברת על הקמפיינים לגיוס מועמדים - זה היה השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

משבר כוח האדם הרציני ביותר בשנים האחרונות בעובדים הוא גם שעת רצון לתיקון האפליה בשוק העבודה ולבניית חברה שוויונית יותר

פאנל "הייטק מחוץ למדינת תל אביב" בוועידת ההייטק השנתית של גלובס עסק בשאלת גיוס העובדים באזורי הפריפריה • אסף ברימר, מנכ"ל ומייסד מונא - חלל לשינוי: "אם אנחנו רוצים שלילדים שלנו יהיה איך להתפתח, זה לא יכול להיות רק באזור גוש דן"

שלוחה בארמניה תעבוד בשיתוף פעולה עם מטה Webiz בטביליסי, גאורגיה שהוקם לפני 3 שנים  ושילב מפתחים מגאורגיה בחברות הייטק ישראליות

המאמץ בענף ההייטק הישראלי לגרות אנשים ולגרום להם לבחור בחברה אחת על פני אחרת נוכח כיום כמעט בכל מקום • חברת תוכנה אחת מלוס אנג'לס הפכה את החיפוש לפודקאסט מלמד • ביקורת פודקאסטים 

הפארק, בשטח של 20 דונם, מוקדם במתחם יצחק שדה (חסן עראפה) במזרח מרכז העיר • וגם: גיוסי העובדים נכנסים לתאוצה בחברת מעוף המשאב האנושי • אירועים ומינויים

הפאנל "אסטרטגיות גיוס ושימור עובדים" בכנס התעסוקה השנתי של גלובס עסק באתגרי חיפוש העובדים בחברות ההייטק • "השוק כאוטי, ומאתגר לגייס עובדים ועוד יותר מאתגר לשמר אותם"

הפרסומאית אימי עירון, היזמת רים יונס ורו"ח איריס שטרק ניתחו בכנס התעסוקה השנתי של גלובס את הקרב על הטאלנט בשוק ההייטק • "היום ההשפעה של התדמית על קבלת ההחלטות של העובדים לאן ללכת משמעותית"

מנכ"ל אינטל ישראל יניב גרטי דיבר בכנס התעסוקה השנתי של גלובס על הסיבות למחסור בעובדים בשוק ההייטק הישראלי ועל הצורך לגייס אוכלוסיות מגוונות • "אם נהיה כולנו בעלי DNA משובט, היכולת שלנו להתמודד עם הסביבה העסקית תיחלש"

וגם: אליפות הגיימינג מגיעה לישראל, פיצה האט מאמינה בארגון ה-eSports הישראלי, 
התחדשות משפטית בהתחדשות העירונית ועוד • אירועים ומינויים

ביצועי החברה הישראלית ברבעון השלישי עמדו בציפיות האנליסטים, אך התחזית המאכזבת שלה הביאה לצניחת המניה בוול סטריט • על התחזית השפיע באופן שלילי הקושי לגייס עובדי מכירות חדשים: "אנחנו קצת בעיכוב ביחס לתוכנית הפנימית שלנו, אבל מצפים להדביק את הקצב"

משבר כוח האדם בענף ההייטק לא פסח על חברת הפינטק הישראלית ראפיד (Rapyd), והחברה פתחה אקדמיה להכשרת מהנדסים צעירים • מהחברה נמסר כי "אנחנו נותנים הזדמנות לבוגרים, כאשר כיום להתקבל לחברות הייטק ללא ניסיון זו משימה כמעט בלתי אפשרית"