גיוס עובדים

אם פעם קורות חיים נפסלו בגלל מרחק ממקום העבודה, בעידן העבודה ההיברידית, יותר עובדים מהפריפריה מתקבלים לעבודה בחברות שיושבות במרכז • מה צריך לעשות כדי להפוך את הטפטוף הזה למבול? • ניהול וקריירה 

מהחברה נמסר כי כחלק מעידוד גיוס ושילוב של נשים במגוון תפקידים בחברת החשמל, הוחלט כי על-מנת לעורר מודעות לתפקידים, יש לשנות את השיח כולו ללשון נקבה ובכך לקרוא לנשים להגיש את מועמדותן

הבאנה, קבוצת הפיתוח של אינטל לשבבי בינה מלאכותית, תגייס 400 מפתחים רובם הגדול בישראל • הבאנה היא חוד החנית של ענקית השבבים במרוץ החימוש בדאטה סנטרים של העתיד • לאחרונה הודיעה אנבידיה, המתחרה המרכזית, על מוצרים חדשים וגיוס 600 מפתחים

בלאומי מוטרדים מהמעבר של סמנכ"ל המכירות בפפר, ערן בר יוחאי, לבנק הדיגיטלי וטוענים כי לקח מסמכים עסקיים • לאומי גילה פחות רגישות כשגייס את אורי יוניסי ממזרחי טפחות • הבנק הדיגיטלי: זאת פגיעה בחופש העיסוק

בתחילת משבר הקורונה דיברו על כך שיחסי הכוחות בין מעסיקים לעובדים משתנים לטובת המעסיקים, אבל עכשיו חברות מתקשות לגייס טאלנטים ועובדים בכל הדרגים • מקמפיין שלטי חוצות ועד שינוי הדגשים בהטבות לעובדים - ארגונים מעדכנים את מיתוג המעסיק • ניהול וקריירה

לפחות מחצית מהמגויסים יצטרפו ל-400 עובדי החברה בארץ • חברת התוכנה שהונפקה בספטמבר האחרון בנאסד"ק חזרה לפעילות חלקית במשרדים • "אנחנו מחפשים היום עובדים חדשים ולא משנה לנו מאיפה בארץ הם באים"

שוק העבודה מחפש עובדים שעשו ב-ד-י-ו-ק את התפקיד שהוא מחפש, ולא סנטימטר ימינה או שמאלה

בשנים האחרונות ארגונים בונים אקדמיות פנים-ארגוניות שמטרתן לאייש תפקידים בעזרת ההון האנושי הקיים • מעסיקים יכולים לחסוך כך בעלויות הגיוס של טאלנטים ולגשר על פער המיומנויות בשוק, אבל יש כמה מכשולים שצריך להיזהר מהם • ניהול וקריירה

פחות משנה לאחר שרכשה את מלאנוקס, ענקית שבבי הבינה המלאכותית הודיעה כי תגייס מאות מהנדסי תוכנה וחומרה "להמשך פיתוח טכנולוגיות ה-AI של אנבידיה"

הנחת המוצא של מעסיקים היא שעובדים שיועסקו מחדש יהיו טובים יותר מעובדים חדשים, ושזה רק הוגן לדאוג שתהיה להם פרנסה • המחקרים מציירים תמונת מצב מורכבת יותר • ניהול וקריירה

קורות החיים עושים קפיצת מדרגה עם סרטוני קבלה לעבודה, שאם עושים אותם נכון וברמה הראויה, יכולים להקפיץ את המועמד • מדובר בכלי שמתאים לתפקידים של ג’וניורים, אבל גם לאנשים שמחפשים להחליף תפקיד בתחומים כמו שיווק, חדשנות ועיצוב

תעשיית הרכב הגרמנית מפורסמת במהנדסים ובמומחי הייצור שלה • כעת, טסלה מנסה "לגנוב" אותם מיצרניות כלי הרכב הגדולות והוותיקות • על המועמדים לתפקידים הבכירים לדבר אנגלית וגרמנית שוטפות, להיות בעל ניסיון ניהולי, תואר אקדמי מתאים וגם "להיות זמינים לשיחות במשך כל היממה"

חוקרים בחנו איך מתמודדים בתוכנית "דה ווייס" בחרו מנטורים, וגילו כי ניסיון ומומחיות אינם הגורמים הקובעים • מה זה אומר על החלטות מנהלים בגיוס עובדים ויועצים? • ניהול וקריירה

הרגשות כלפי החרדים כקבוצה משפיעים על נכונותם של מעסיקים לגייס חרדים • כדי להתגבר על המכשול חייבים לצמצם חסמים פסיכולוגיים הקשורים ליחסים בין הקבוצות בחברה הישראלית

גיוסי עובדים, לפחות בהייטק, לא נעצרו בשנה האחרונה - הם רק עברו שינוי והפכו לתהליכי "און בורדינג" מותאמי קורונה • בעלי תפקידים שונים שנקלטו במהלך המגפה כעובדים מהבית מספרים על תחושת ניכור לצד המאמצים שעשו החברות כדי להקל עליהם את תהליך הקליטה • ניהול וקריירה

בשנים האחרונות "גיוון" הפכה למילת באזז בעולם העבודה, ומחקרים הראו כי לצד תועלת חברתית' צוותים מגוונים מבחינת מגדר, מוצא אתני וגיל מביאים גם תועלת כלכלית לארגונים, אבל מומחים טוענים כי הרבה חברות מתמקדות בשלב הגיוס ומתקשות להטמיע תרבות של גיוון • ניהול וקריירה