פיטורים

עובדי הרשת החברתית מביעים בלבול ותסכול לאחר שבועות של תהפוכות בזמן השיחות על רכישה אפשרית בידי המיליארדר

הצמצומים בענף ההייטק לא פגעו רק בעגלות הגלידה במשרד, מסיבות החברה הגרנדיוזיות והחופשות המרוכזות בקריביים • הם הביאו איתם משבר אמון חריף בין העובדים שלא ראו את גל הפיטורים מגיע, להנהלה ששלחה הביתה עשרות מחבריהם: "הדבר הכי משמעותי הוא קושי להאמין להנהלה שהלכה למהלך בחוסר שקיפות" • איך ההייטק הישראלי ייראה ביום שאחרי המשבר?

חברת ההייטק הפרטית נקסט אינשורנס המספקת שירותי ביטוח לעסקים קטנים, מודיעה על פיטורי כ-140-150 עובדים, מהם 40 בישראל, במהלך שנועד לקצץ 17% מעובדי החברה • לפי ההערכה, מועסקים כיום בחברה כ-800 איש

בחמשת הימים הראשונים של יולי פוטרו מאות הייטקיסטים, והחברות שלא מפטרות מצמצמות את מספר המשרות הפתוחות • האם עדיין מוקדם להספיד את תור הזהב של חדי הקרן, מה מדאיג את הסטארט–אפים יותר מצניחת השווי, ומה הסיכוי שתם עידן התנאים המנופחים? • 10 הערות על הקיצוצים בהייטק הישראלי

"לסטארטאפ" היא פלטפורמה להייטקיסטים שהקים היזם רום שירי, עליה יושב בוט דינמי שמרכז בזמן אמת את כל המידע על חברות שיצאו ויוצאות לסבב פיטורים • "מדובר בעובדים טובים, וזו הזדמנות של חברות אחרות לגייס אותם"

ההאטה בהייטק מתבטאת גם בביקוש לשטחי משרדים, בעיקר בקרב החברות הקטנות והבינוניות • "הבהלה שיש בשוק גרמה לכולם לעצור ולשבת על הגדר בנוגע לעסקאות משרדים חדשות", אומרים גורמים בענף • אבל יש גם מי שחושבים שמדובר בתופעה זמנית ואין סיבה לדאגה

ורביט וביזאבו, שניים מהסטארט-אפים שהודיעו על פיטורי עובדים היום, היו גם מהשחקנים הפעילים ביותר ברכישת חברות בשנה שעברה • ב-2021 האופורית רכישות נראו כמו דרך לצמיחה מהירה ועכשיו הן עלולות להתגלות כמשהו שכירסם יותר מידי במזומן

הסטארט-אפ לייטריקס מירושלים מצטרף לקיצוצים בענף ההייטק ומפטר 80 עובדים, 70 מתוכם בישראל • לפי ההערכה, החברה נערכת לקראת מיתון כלכלי מעצם היותה פונה לצרכן הפרטי ונחשבת למוצר מותרות

למרות התמורות בשוק ההייטק הישראלי, עורכי דין מובילים שמלווים את התעשייה סבורים שכרגע היא לא נמצאת במשבר • הם רואים יותר סטארט-אפים לא רווחיים שנמכרים אבל מזהירים חברות מצעדים פזיזים: "אתה לא יכול לקצץ את כל המכירות ולצפות להמשיך לחיות"

עליבאבא, שפעילה בישראל מ-2017, סוגרת את מרכז הפיתוח במגדלי עזריאלי • המהלך יגרור את פיטוריהם של כ-60 מהנדסים וחוקרים

ביל פורד, מנכ"ל קרן הפרייבט אקוויטי ג'נרל אטלנטיק שמנהלת 79 מיליארד דולר, בראיון ראשון לכלי תקשורת ישראלי: "ההון הביא ליצירת יותר מדי חברות שגייסו כי יכלו, ולא בגלל שהיו צריכות" • על הגיוסים שנמשכים: "יזמים 'שיחקו' בטווחי מחירים גבוהים, וכעת מחפשים שותף לטווח ארוך" • ועל גל הפיטורים שמזכיר את המספרים מפרוץ הקורונה: "עובדים ייפלטו לשוק, זה כמעט בלתי נמנע"

"אנחנו בהייטק פחות אוהבים לדבר על הקושי", סיפר שאול אולמרט לקוראים בטוויטר, על רקע ידיעות הפיטורים הבלתי פוסקות מהענף • אולמרט קרא, בעשרה סעיפים, למנהלים בתחום לנהל מהלכי פיטורים בצורה רגישה, חכמה ומכילה

הסטארט-אפ, שמפתח כלים עבור יוצרי תוכן סטרימינג, יפטר חלק מהעובדים שתפקידם יבוטל ולאחרים יוצא תפקיד אחר • סטרים אלמנטס: "לאור המצב הנוכחי בשווקים, אנו פועלים להתאמת התוכניות בכדי לשמור על קצב הצמיחה הגבוה שלנו וזאת תוך בניית נתיב לרווחיות"

חברת פיפל, סטארט-אפ שמסייע לרשתות חברתיות ולאפליקציות לגלות פרופילים מזויפים, מפטרת 22 עובדים מתחומי התפעול, המכירות, התחזוקה ושירות לקוחות, ובמקומם מגייסת עובדים בתחומי הפיתוח, המוצר והדאטה • החברה מבקשת לגייס עד כ-50 עובדים נוספים עד סוף השנה

אחרי כמה שיחות סיכום עם עובדים שהתפטרו הבינה נועה קרמר, מנהלת ההון האנושי בוולקן סייבר, שהיא לא לומדת מהן הרבה על מה שצריך לשפר בארגון • אז היא הזמינה עובדים לשעבר לקפה בזום כדי לקבל פרספקטיבה

סקר שערכה חברת הייעוץ והמחקר תפן בקרב עובדי הייטק מגלה שהמשבר מורגש מאוד בהאטה בגיוסים אבל רובם עדיין מרגישים בטוחים במקומם •  אלא שבינתיים, אירועי הפיטורים בענף, בעולם ובישראל, הולכים ומצטברים • מתי ארגונים צריכים להתחיל להיערך ואיך מוציאים לפועל תוכנית פיטורים נרחבת