ראיון עבודה

לקראת ועידת MAD שתתקיים מחר, ויתקיים בה פאנל פותח בנושא דור ה-Y, ענו על השאלות הבאות וגלו האם אתם יודעים איך לראיין, לשכור ולנהל את דור המילניום

בדיקה גרפולוגית הפכה לאמצעי מקובל לאבחון וסינון מועמדים בקבלה לעבודה ■ האם מדובר בכלל בבדיקה בעלת תוקף מדעי? והאם באמת ניתן לבדוק בעזרתה התאמה וחיזוי תכונות?

אדם שנמנע מדיון על שכרו ממתג עצמו כפאסיבי, קורבני, שלא מעריך את עצמו

רוצים שחברות ההשמה יעבדו בשבילכם? תעבדו קודם בשבילן

האם מועמדים לעבודה ועובדים חייבים למסור למעסיק מידע על מצבם הרפואי, והאם המעסיק רשאי לדרוש ויתור על סודיות רפואית בקבלה לעבודה ובמהלכה?

איתי משיח שהקים את מכללת SVCollege מספר כיצד הוא מדריך את הבוגרים שלו להתכונן לראיונות עבודה ומה הוא עשה כדי להכניס אותם לחברות היי-טק

אחרי שסיבך מאות לקוחות בעסקאות לרכישת קרקעות חקלאיות במסווה של "זכות לדירה", ואחרי שמעל לכאורה בכספי חשבונות הנאמנות, אורן קובי מחברת "אדמה" מגייס עובדים חדשים ■ צפו בתיעוד

למה שוק העבודה לא אוהב לגייס יזמים לשעבר, ואיך שוברים את הסטיגמה?

האם "גיוס עובדים עיוור" הוא באמת רעיון טוב כמו שהוא נשמע?

בדיקת אמינות ומבחני אישיות: האם המועמדים מיואשים בצדק?

רוצים להצליח? העבירו את הראיון לחצי המגרש של היריב, קרוב לשער שלו

מי שיסתמך רק על חברות השמה ואתרי דרושים, סיכוי סביר שלא ימצא עבודה

עקרונות שכדאי ליישם כדי להותיר רושם חיובי בריאיון העבודה

אמרתם שטויות בראיון עבודה? כך תצאו מזה, תוך כדי

אחרי שעברתם 90% מהדרך, אתם נופלים דווקא בגלל מה שלא אמרתם