כך מפוררים חשש שאתם מוכשרים מדי, בעלי נסיון רב מדי ומטפחים שאיפות גבוהות מדי
"ראיון עבודה הוא סוג של ריקוד טווסים שמראש נועד להטעות ולהכשיל", אומר ליאור חורב, "כמראיין אתה שבוי בקונספציות שלך, ומנגד המרואיין 'מאכיל' אותך במה שהוא רוצה להפגין"
תהליך הגיוס מסתיים ולפניך ניצבים שלושה מועמדים סופיים - כך מכריעים ביניהם
על כמה שאלות ששואלים, ממש בסוף הדרך, מועמד לתפקיד מכל סוג שהוא בכל תחום
שלב מרכזי בתהליך קבלה לתפקיד הוא פנייה לממליצים: מה עושים כשאין לך כאלה?
שאלת המראיין "מה לא אהבת בתפקידך" היא ניסיון לברר במה אתה פחות טוב
גיוס עובדיםחיפוש עבודהמגזין הניהול של הרווארדמקומות עבודהמשאבי אנושניהולניהול וקריירהקורות חייםקריירהשוק העבודה