שכר בכירים

אין ממש הצדקה מבוססת למהלך הטלת מס גבוה במיוחד דווקא על מגזר מסוים במשק

האופציות יבשילו לאורך 3 שנים, כאשר בסופה של כל שנה יבשילו שליש מהאופציות

עידו נויברגר, מנכ"ל משותף בדש איפקס, בראיון ראשון אחרי המכירה לאלי ברקת: "כולם האשימו את המוסדיים, אבל שוכחים מי הראשונים שחזרו לתת תשואות חיוביות"

משום מה לא טרחו מחברי המסמך ממשרד האוצר להתייעץ בגורמי ממשלה אחרים

כך קובע אחד מסעיפי חוק Dodd Frank שמחייב את החברה לחשוף פי כמה משתכר המנכ"ל - בממוצע - מעובדיו ■ החברות כבר קוראות תיגר על הסעיף

מדגם של 16 חברות ציבוריות מענף המגורים ניסה למצוא חוקיות בשכר העובדים ■ באלרוב ישראל מרוויח עובד ממוצע 3,650 בחודש - בגלל עובדי המלונאות

(עדכון) - כך עולה מדו"ח הביניים שהגיע לידי "גלובס" ■ המשרד ממליץ לקבוע תקרת בונוסים ולדרוש ממנהלים להחזיר את הבונוסים במקרים מסוימים

היו"ר החדש, שנכנס לתפקיד ב-4 באוגוסט במקומו של איתן רף, יהיה זכאי למענק שנתי החל משנת 2011 וייתכן גם שבגין שנת 2010

בין המרכיבים: בונוס מותאם סיכון/תשואה ו"קנס" על ביצועים מתחת לרף ■ בכוונת הבנק להציג את התוכנית עד סוף השנה

הכל על שכר מנכ"לי הישראליות בוול סטריט: מי מקבל את שכר הבסיס הגבוה ביותר, למי יש את עלות השכר הכי פחות מוצדקת, ואילו ממצאים העלינו מהשוואת נתוני השכר

המנהלים יכלו למנוע את עליהום השכר- אם רק היו טורחים לגלות קצת רגישות ולתרום יותר

הבונוס השנתי החיובי ליו"ר ולמנכ"ל ינוע בטווח של חצי מיליון שקל עד ארבעה מיליון שקל והבונוס השלילי יעמוד על 3.3 מיליון שקל ■ התשלום בפועל של הבונוס ייפרס על פני מספר שנים

המומחה לממשל תאגידי ותגמול בכירים לא הסתפק בהגנה על שכרה של רביד, אלא הכתיר אותו כפתח של "עידן חדש והוגן" בתגמול מנהלים ■ "גלובס" בודק את טענותיו ומעמת אותן עם המציאות

דירקטוריון אסם אישר הלעאה למנכ"ל גזי קפלן, בנוסף להענקת אופציות פאנטום בסך 1.42 מיליון שקל ■ רווחי אסם צמחו ב-19% ברבעון ל-68.5 מיליון שקל ■ המכירות עלו ב-10%

כך עולה מתשקיף שהגישה החברה לבורסה, שחושף שורה ארוכה של עסקאות בין החברה לצמד הבעלים - האחים רני ועדי צים ■ מנכ"ל הרשת אלון מדמוני השתכר 515 אלף שקל

2.1 מיליון דולר - עלות שכרה ב-2009 - זה לא הרבה מדי, אם נסמוך על סקר הפייננשל טיימס