כוח אדם

חמש קבוצות הבנקאות הגדולות העסיקו בסוף 2021 יותר מ-36 עובדים בארץ ובחו"ל, ירידה של 1.3% לעומת 2020 • מנגד, העלות הממוצעת שמשלם הבנק בגין כל עובד גדלה בהיקף של 12 אלף שקל עד 51 אלף שקל בשנה

מהדיווח של חברת כוח האדם והסיעוד, עולה כי במסגרת הסכם הגירושין ב-2017 קיבלה אורנה ישראלי מניות דנאל, שכמעט מחצית מהן מומשו מאז • בידי המנכ"ל, אילן ישראלי, נותרו מניות בשווי נוכחי של כ-15 מיליון שקל

ניתוח של עשרות אלפי שיחות עם מועמדים שעשתה חברת גוטפרנדס, מהמובילות בתחום ההשמה להייטק, מגלה שהלחץ לאייש מתכנתים ומנהלי צוותים מאלץ חברות להתגמש בדרישות • גם חסרי הניסיון וגם הוותיקים מאוד מרוויחים • ניהול וקריירה

פלטפורמות נו קוד ולואו קוד פתחו לארגונים מסלול עוקף למחסור במפתחים • הטכנולוגיות מאפשרות בניית אפליקציות ללא כל ידע בתכנות ויש כבר מי שמכנה את הצמיחה שלהן "דמוקרטיזציה של פיתוח" • אבל לתנועה הזו יש גם חסרונות, בעיקר בתחום אבטחת המידע

כיום קיימות הטבות מס שניתנות רק לחוזרים אחרי עשור • בעת אתגר כוח אדם אין צורך לחכות שנים רבות כדי להחזיר אנשים ארצה

המחסור בעובדים והתחרות על כל טאלנט, במיוחד בהייטק, מעלה את הביקוש בחברות גם למגייסים • כך הפכו רכזות כוח-אדם ל-talent acquisition leader • ניהול וקריירה

חדר בריחה וירטואלי, ראיון מקוון מותאם אישית ודוח אינטגרטיבי שמתבסס גם על בינה מלאכותית. האבחון המקצועי מרחוק משתכלל ומנצל את היתרון הטכנולוגי של העולם הדיגיטלי (ביג דאטה, machine learning, ניתוח שפתי וכו'). "כלי האבחון הדיגיטליים שקולים לבדיקות הדמיה רפואיות שמסייעות לרופאים לקבל החלטה טובה יותר"

אם בעבר זמן המסירה של דירה שנקנתה "על הנייר" עמד על 24 חודשים, כיום הוא עומד על לא פחות מ-36 חודשים • הסיבה: מחסור קריטי בעובדים בענף הבנייה • התוצאה: איחור בזמני מסירה והתייקרות של הדירות

המדינה רוצה להכשיר 3,000 עובדים בשנה הקרובה, ותיתן מענקים של עד 45 אלף עובדים על הכשרה והשמה

מדוע ארגונים צריכים לדאוג לרווחת העובדים, ואילו כלים טכנולוגיים יכולים לסייע בכך

דוח חדש של דלויט מסמן ארבע מגמות מרכזיות בניהול משאבי אנוש, שמציגות מצד אחד הכרה בחשיבות ההון האנושי ומצד אחר הכרח לאמץ כלי עבודה טכנולוגיים • האם הם יכולים להיות צוות מנצח?

הפריה הדדית לא יכולה להיווצר רק דרך מסך מחשב • יש ערך עצום לעבודה פנים אל פנים • יש גם ערך ליציאה מהבית, לתנועה במרחב • ההון האנושי - מדור חדש

פורום של כ-20 אנשי משאבי אנוש וייעוץ ארגוני בכירים התכנסו כדי לדבר על האתגרים החדשים שלהם בעולם העבודה: מדוע זה לגיטימי שעובד יבקש לעבוד מהבית או במשרה חלקית, איך נערכים לעולם של סוגים שונים של חוזי העסקה ומה היתרון של התנסות של עובדים בתפקידים שהם ממש לא מכירים

פרץ גן (61), מגדל צמחי מרפא, מוטרד בעיקר מלמצוא את הכוח אדם המתאים והייחודי שמסור לעבודה • עצמאים? "גלובס" רוצה לשמוע מכם מה מטריד אתכם • צרו קשר במייל ATZMAIM@globes.co.il

83 מדינות נמצאות במצב שבו אוכלוסייתן מזדקנת בהתמדה, והמשמעות היא אחת: כלכלתן מועדת לדעיכה • מה קורה להוצאות כשמתבגרים, איך זה משפיע על פעילות המשק ולמה הבייבי בומרס בארה"ב לא מצליחים למכור את בתיהם • כתבה שנייה על הפצצה המתקתקת של המגמות הדמוגרפיות

ב-7 ליולי ייכנס לתוקפו חוק המחייב העסקת מנופאים באתרי בנייה רק באמצעות חברות כוח-אדם ייעודיות ומורשות • החוק החדש מחייב אישור של מינהל הבטיחות שבמשרד העבודה לפעילות מנופאים ועגורנאים