ניהול

רק 20% חוששים מפיטורים ■ כך עולה ממסקר מיוחד ל"גלובס" בנושא חרדות מנהלים של "מאגר מוחות" ■ חרדות מובילות נוספות: הצגתם בתקשורת, אירועי פורס מאז'ור ויום הפרישה

מדי יום נתקלים מנכ"לים בעובדים, בלקוחות או בספקים שפישלו ■ האם כדאי לשים את הדברים על השולחן בצורה ישירה - או שזה רק יחריף את הבעיה?

השאלה הכי פשוטה וצפויה בראיון עבודה, ובכל זאת - גם מנהלים בכירים נופלים בה

שימור מידע ארגוני הוא משימה קשה לא פחות מהשגת מידע תחרותי ■ הדבר שהכי חשוב לדעת הוא שמחיקה לצמיתות היא משימה כמעט בלתי אפשרית

מה עושים עם הציניקנים, עם הספקנים, עם אלה שתומכים בצורה פסיבית ולא מחייבת? ■ 7 מכשולים בדרך לשינוי הארגוני המיוחל ואיך מתגברים עליהם

השנה הבאה מסתמנת כשנה זהירה שתתמקד בבחינת עלויות מול תועלת ■ הדבר יבוא כמובן לידי ביטוי גם בגיוס המנהלים הבכירים הנכונים ביותר ■ איך בדיוק?

לאנשי כוח אדם יש הרגלים שנראים כמועילים - הנה כמה שממש לא, ואפילו שגויים לגמרי

יש להם מעמד, כוח וכסף אבל הם לא יודעים שובע ■ איפה עובר הגבול בין רעב עסקי בריא שמניע את הארגון קדימה לבין רעב פתולוגי שעלול לפגוע במנהל ובארגון?

הטאלנטים של היום כבר לא מסתפקים בתפקיד נחשק, בשכר גבוה ובתנאים מעולים ■ מה הם רוצים עוד ואיך הם גורמים לפירמות "להזיע" כדי לרצות אותם?

חוסר ניסיון הוא אחד הגורמים העיקריים לכישלון יזמים ■ אך יש גם מקרים שבהם הוא דווקא מוביל להעזה במקום שממנו מתרחקים המנוסים

אם גברים בטוחים שכול הבוסים מתעשרים על חשבונם, למה שלא יהפכו לעצמאים?