ניהול

כשמנהל ישראלי נוסע לנהל בחו"ל - גם אם הוא למד היטב את תרבות העבודה המקומית - הוא תמיד יופתע ■ איך הגיאוגרפיה משפיעה על העובדים?

במקום למצוא פראייר תורן שיתחנף ללקוח המעצבן שלך, לפעמים כדאי פשוט להיפטר ממנו

ההסתייגות האוטומטית משותפות עסקית עם שותף מבוגר בעשרות שנים נובעת בעיקר מתפישה עסקית שונה - אך מסתבר שהיא יכולה להיות אידיאלית

ענף הביומד מסתמן כ"דבר הגדול הבא", ובמשרד המדען הראשי הזדרזו והקימו 4 קרנות לטובת פיתוחו ■ עד שזה יקרה, הנה כמה אתגרים שניצבים בפני מנהלי החברות

איך בדיוק? "ע"י החדרת שבבים שיתקשרו עם תאי המוח הביולוגיים באמצעות גלי רדיו" ■ נשמע הזוי, לא אם אתם העתידן ד"ר איאן פירסון

סקר מנהלים מעלה תמונת מצב מדאיגה: ירידה של כשני-שלישים בכוונה להגדיל את כוח-האדם בארגונים בחצי השנה הקרובה ■ כך זה נראה בשטח

עם התאוששות המשק עולה אצל העובדים השאלה - מתי ואיך לבקש העלאת שכר ■ מנכ"ל, מנהלת מש"א, יועצת ארגונית ושתי עו"ד, מסבירים איך עושים זאת

בישראל, לעומת מדינות המערב, החוק מטיב באופן מוטה עם המעסיק ■ האם מדובר בלקות ראייה שתחסל את המוטיבציה של העובדים?

זו מסקנתו של בחור בן 25, שמאחוריו קריירה צבאית, תואר ראשון וכמובן גם תואר מנכ"ל

הנהלה פחדנית אחת, הרבה החלטות מוטות, ושיירת עובדים מקופחים

4 התנהגויות אופייניות של עובדים אובסיסיוויים ומניפולטיביים - מי הבוס?

לריב עם הפיתוח, לתמרן בין האגו של המנהלים, לגשר על פערים תרבותיים עם חו"ל ולהקריב את החיים האישים - הם רק חלק מהאתגרים הניהולים של מנהלות המרקום הארגוניות בדרך להוצאת המסר השיווקי הנכון מהארגון החוצה

לכאורה הנוסחה למנכ"לות משותפת מוצלחת פשוטה מאוד: קובעים עקרונות, מחלקים תפקידים, משדרים חזית מאוחדת, פועלים בשקיפות ומשאירים את האגו מחוץ לתמונה ■ אבל האם כל אלה מצליחים לעמוד במבחן המציאות?

למרות טראומת המשבר הכלכלי, סקר בינלאומי שערכה חברת Hay Group בקרב 1,300 חברות ב-80 מדינות, מראה כי חברות רבות בעולם מתכוונות להגדיל את הבונוסים לעובדים ■ רק שמהיום הקריטריונים לקבלתם עומדים להשתנות ■ איך בדיוק? המנהלים מסבירים