שוק העבודה

איך הם נולדים, וכיצד ניתן להבחין בין מציאות אמיתית למדומיינת?

ואתה, מצידך, יכול לזרוק אותו מכל המדרגות, הרי אף אחד לא מכריח אותך להיות רלוונטי • "ליידי גלובס"

כדי שלא תסיימו את חייכם עטופים בערימת עיתונים ישנים על ספסל ברחוב, כדאי שתמצאו את הדרך להישאר רלוונטיים • זה לאו דווקא אומר להסתער על האפליקציות

פמפמו לכם שאם תלמדו תכנות ומחשבים, אתם מסודרים? אל תבנו על זה • בעידן שבו הכללים נכתבים מחדש מדי יום, מסתמן שגם את המקצוע הכי מבוקש יחליפו מכונות, מה שמערער אפילו את אנשי עמק הסיליקון • אז איך אפשר להיערך מבעוד מועד כדי להיות רלוונטיים לאורך זמן? • פרופ' אלן רופל-של, מחוקרי שוק העבודה המובילים בעולם, מסבירה בראיון ל"ליידי גלובס" איך זה אמור לעבוד

חסרה תעסוקה בצפון? "מספיק שישוו את מספר הרופאים לנפש בצפון למרכז, ויש עוד 10,000 מקומות עבודה איכותיים בצפון, בלי לבנות מ"ר אחד נוסף, וגם עושים צדק בבריאות", אומר אורי אילן, יו"ר הוועדה המחוזית לתכנון ובנייה צפון

מי שרוצה תפקיד בכיר או שכר גבוה, שיתכבד ויעבוד 12 שעות ביום

דוח חדש של דלויט מסמן את עלייתו של הארגון החברתי כאחת המגמות החזקות בשוק העבודה, אבל בישראל מיזמים חברתיים למטרות רווח עדיין מתקשים למשוך אליהם את בני הדור הצעיר • פרויקטים חדשים מנסים לשנות את התמונה

לחברות ענק מארה"ב ומישראל נמאס לחכות שהממשלה תנקוט צעדים כדי להיערך לשינויים הטכנולוגיים שמזעזעים את שוק העבודה • ביום רביעי האחרון התכנסו בבית יהושע נציגים של גוגל, אינטל, שטראוס, טבע ועוד והשיקו את Outsight - שיתוף-פעולה ל-6 חודשים - שבסופו תצא תוכנית לשילוב צעירים בשוק העבודה הדינמי • ישראל 2048

פער המיומנויות הולך וגדל, וארגונים צריכים כבר עכשיו להחליט איך הם רוצים לעצב תפקידים חדשים

שני מרואיינים טיפוסיים, שתכונתם החיובית דווקא פוגעת בהם בראיונות עבודה

רוב הטעויות האסטרטגיות הן יזומות, וגם כשנדמה שאין ברירה, יש ברירה

קמתם הבוקר ועשיתם בדיוק מה שעשיתם אתמול? די נוח - אבל פחות מומלץ אם חשוב לכם להיות מעניינים • כך טוען חוקר היצירתיות ד"ר גוין סאס, שמנפק ל"ליידי גלובס" 10 פרקטיקות שיזינו את הקריאטיביות שלכם

האם להימנע מלדבר על פוליטיקה בעבודה? האם זו בכלל שאיפה ריאלית? היכן דרך המלך?

ההנחה שאם נלמד את המקצוע הנכון ונתמחה ביכולות הנכונות נהיה מוגנים מפני הצורך בשינוי, היא הדבר הכי מסוכן לקריירה שלנו

עבודה גמישה משפרת את האיזון בין הבית לעבודה? מחקר בקרב 30 אלף עובדים בגרמניה מגלה כי ההפך הוא הנכון

כמה מהם הצליחו, כמה נותרו מנהלים, איזה אחוז פתחו עסקים, וכמה נשארו שכירים?