שוק העבודה

ל"גלובס" נודע כי אנשי מבקר המדינה בוחנים את הנושא • הבדיקה נעשית בשני אפיקים: משרד החינוך, שאחראי על הכשרה של ילדים ובני נוער; ומשרד העבודה, שאחראי בין השאר על הכשרות מבוגרים

אינטל, טבע, סיסקו, אמדוקס, התעשייה האווירית וחברות גדולות נוספות מקדמות בישראל תוכנית להיערכות לשוק העבודה העתידי • כדי שזה יקרה, הן בונות על שיתוף הדוק עם המגזר הציבורי והמגזר השלישי

מעסיקים רבים לא מצליחים למצוא מועמדים טובים או מתאימים באמת. למה זה קורה?

משירותי הובלה ועד נהיגה בכביש - עד שרובוטים יהפכו אוטונומיים לגמרי, חברות יזדקקו ליותר ויותר עובדים המסוגלים להפעיל אותם מרחוק ולמנוע תאונות

מהם 3 האלמנטים באמצעותם מנהלת צעירה בנתה את עצמה כמובילה בתחומה, למרות הטעויות?

השבוע מציינת מערכת המשפט 50 שנה להקמת בתי הדין לעבודה • מומחי משפט מסכמים את ההישגים ומשרטטים את האתגרים - אך חלוקים בשאלה: האם בתי הדין מוטים לטובת העובדים או המעסיקים

כך אמר פרד קופמן, סגן נשיא פיתוח מנהיגות בגוגל, בהרצאתו בכנס ג'רני של EY ישראל ושל "גלובס" • "מערכת שמתפקדת באופן הטוב ביותר תמיד תכלול תת-מערכות שלא מתפקדות הכי טוב"

לא צריך הרבה דמיון בשביל להבין איך ארגונים ורשויות יכולים לקחת את איסוף המידע הזה רחוק מדי

מחקר חדש מגלה ממה חוששים מעסיקים כשהם מסרבים למועמדים שהרזומה שלהם מרשים מדי

מדד חדש של מרכז מאקרו לכלכלה מדינית בוחן את איכות העבודה בישראל במגזרים שונים • המדד בדק פרמטרים של ביטחון תעסוקתי, עומס ולחץ ומשאבים העומדים לרשות המועסקים, והממצאים מתפרסמים כאן לראשונה • הציון שישראל מקבלת בביטחון תעסוקתי נמוכים בהרבה מהממוצע באיחוד האירופי - שם 73% מהמועסקים היו בטוחים שיוכלו להמשיך בעבודתם עד גיל 60

כשדורשים לשנות היחס בין העובד למעסיק, צריך לזכור כמה זה יעלה למשק ולציבור

בחברת הייעוץ מקינזי - אחת החשובות בעולם העסקי - מתווים את הדרך לשוק העבודה העתידי: ארגונים צריכים לקבל אחריות על גורל העובדים • בעולם שבו מנכ"לים בכירים אומרים שרווחיות היא לא חזות הכול, טבעי שחברות יידרשו לקבל "אחריות חברתית טכנולוגית" • מה בכל זאת חסר בגישה של מקינזי?

פרופ' דיוויד בלנשפלאוור, מומחה בעל שם לכלכלת עבודה, מתריע כבר שנים שההתאוששות מהמשבר חלשה ושברירית • עכשיו הוא משוכנע שצדקתו הוכחה, אבל מאוחר מדי: ההאטה העולמית כבר בדרך. והוא גם יודע בדיוק למה אתם חוששים להיכנס לבוס שלכם ולבקש העלאה

מחקר חדש מראה שתחושות שליחות ומשמעות מופרזות עשויות להפוך עובדים לקשים לניהול

פוטרתם? מתי נכון להתפשר ומתי לא, ואיך למנוע פגיעה בערך השוק שלכם?

כמה ארגונים ובתי ספר בארה"ב מנסים להאיץ את השינוי במערכת החינוך הקפואה