שוק העבודה

מה הם התנאים לעבודה במגזר ההייטק, איך נכנסים לשם, ומדוע קורס זו לא הדרך?

רופאי בית החולים סורוקה לא לבד: מסתבר כי שיעור ההתאבדות של עובדים בעולם נמצא בעלייה. למה זה קורה, ומה אפשר לעשות? • דעה

להזדקנותה המואצת של סין יהיו השלכות כלכליות וגיאופוליטיות חשובות מאד על כל העולם • דעה

מה ההבדל בין תפקידי "שכל" לתפקידים ביצועיים, ומדוע האחרונים מתקדמים יותר? • דעה

מספר המשרות הפנויות במשק עלה באוקטובר-דצמבר, אך בסיכום שנתי נרשמה ירידה • בהשוואה ל-2018 חלה עלייה של 17% במספר המשרות הפנויות של מהנדסים; מנגד, חלה ירידה של 23% במספר המשרות הפנויות של מאבטחים • בדרום נרשמה ירידה בשיעור המשרות הפנויות - ואיפה נרשמו עליות?

מחקר שהזמינה עמותת קו אימפקט, הפועלת לשילוב החברה הערבית במגזר העסקי, מגלה כי החסמים העיקריים בפני גיוס מועמדים הוא קושי באיתור שלהם ובהעדר הסעות והכשרה

מערכות בינה מלאכותית עשויות להעמיק את ההטיות הקיימות בארגונים, אבל אפשר לצמצם נזקים

לפעמים גם המנכ"לים הממותגים במשק מצליחים רק בזכות מטרייה תדמיתית • דעה

שלוש תובנות בעקבות הפערים ההולכים וגדלים בין הכישורים הקיימים של עובדים לתפקידים החדשים שהם נדרשים למלא • דעה

שכר המינימום הפדרלי לשעה עומד על 7.25 דולר מאז 2009 - התקופה הארוכה ביותר בהיסטוריה האמריקאית, שבה שכר המינימום הוקפא • מחקר חדש שהתפרש על פני 25 שנים בחן את השפעת שכר המינימום על היקף ההתאבדויות • הממצאים מפתיעים

3.5 מועמדים התמודדו על כל משרה ברבעון השלישי של שנת 2019, לעומת 3.2 מועמדים ברבעון הקודם • המקצועות הכי מבוקשים: תפקידי ניהול

נשים החזיקו 50.04% ממשרות השכירים במדינה • כלכלנים מעריכים כי זו התפתחות שעלולה לשקף את עתיד כוח העבודה האמריקאי

עודד פורר מציע לחרדים בארץ הקודש ללמוד מאחיהם באמריקה • בדקנו את המספרים • המשרוקית של גלובס

אחרי שנים של נתונים חיוביים, דוח שירות התעסוקה לשנת 2019 מציג תמונה מדאיגה שעשויה להצביע על היפוך מגמה • בנוסף מצביע הדוח על עלייה בשיעור דורשי דמי אבטלה לעומת דורשי הבטחת הכנסה • כמעט מחצית מדורשי העבודה - בגילאי 35-44

העובדים בישראל מרוצים מהמצב בגלל שאינם מכירים תרבות אחרת • דעה

כותבת הטור "עבודה ומשפחה" ב"וול סטריט ג'ורנל", סו שלנברגר, משרטטת שינויים שהתרחשו בשוק העבודה מאז תחילת שנות ה-90 והשפיעו על הורים, ובמיוחד על אמהות עובדות • מעסיקים הפכו ידידותיים יותר למשפחה, אבל הפתרונות לאיזון בין הבית לעבודה לא חלחלו לכלל השוק