שוק העבודה

מדוע המעסיק חשוב יותר מהעובד, ומהי מסננת המועמדים היעילה ביותר? • דעה

העשור האחרון חולל שינויים מרחיקי לכת בשוק העבודה הישראלי, שנובעים בין היתר מכניסתו של דור עובדים חדש למעגל העבודה • שינויים אלה יצרו אתגרים משמעותיים עבור האקדמיה • דעה

בלי לוותר עליו: איך מתמודדים עם עובד טוב בעל מיומנויות חברתיות ירודות? • דעה

השכלה משובחת וכישורים מקצועיים מעולים הם רק פוטנציאל. המנוע נמצא במקום אחר • דעה

החוק הישראלי להגבלת שכר הבכירים? עוד לא ראינו את כל ההשלכות שלו • החובה לחשוף את יחס השכר בין מנהלים לעובדים? נולד ממניעים פוליטיים • פרופ' קווין מרפי לא חושב ששכר הבכירים הוא הסיבה לאי-שוויון, ועדיין משוכנע שצריך לתת לכוחות השוק לקבוע אותו

האחריות ליצירת כלכלה חזקה ויציבה מוטלת גם על כתפיו של הציבור החרדי, שצריך להגדיל משמעותית את חלקו בשוק התעסוקה הישראלי • הדרך היחידה לשילוב חרדים באחוזים גבוהים יותר בתעסוקה מתחילה בהכלה ובהבנת הצורך הקהילתי בשימור הזהות המתבדלת של החברה החרדית • דעה

חוסר יציבות תעסוקתית, שינויים טכנולוגיים מהירים והפיכתו של דור ה-Y לכוח מרכזי הם מהתהליכים הבולטים בשוק העבודה • איך זה נראה מבפנים? עובדים במגוון תפקידים ודרגים מספקים זווית אישית על העשור שהיה

לפי מחקר של מכון טאוב, 69% מהעובדים בישראל נמצאים ברמת סיכון בינונית או גבוהה לאבד את עבודתם • מי הכי צריך לחשוש? גברים ערבים ונשים יהודיות לא חרדיות מעל גיל 40

ב-1 בינואר ייכנס לתוקף בקליפורניה חוק שנוי במחלוקת, שמחייב מעסיקים להגדיר מחדש את מעמדם של עצמאים רבים כעובדים מן המניין

כניסתם של חיישנים לסביבת העבודה אפשרה לחקור עד כמה מעודד משרד ללא מחיצות שיתופי-פעולה ותקשורת • התוצאה: העובדים יצרו בינם לבין אחרים קירות באמצעים אחרים • בעתיד, המשרד כנראה יידע להתאים את עצמו לצרכים המשתנים

קיצור שבוע העבודה ושעות העבודה השבועיות ללא שינוי בתרבות הארגון, כך שלא תהיה ציפייה שהעובד והעובדת יענו למעסיקיהם או ללקוחותיהם בשעה שאינם נמצאים במקום פיזית העבודה, לא תועיל • דעה

למה קורות חיים צריכים להיראות כפירמידה הפוכה, ומדוע מספיקות 500 מילים? • דעה

אינטל קפיטל וזרוע ההשקעות של פידליטי הובילו את סבב הגיוס • החברה בונה לעובדים מסלולי קריירה, ומסייעות לארגונים בניהול מערך העובדים שלהם והקידום שלהם

בניגוד לסוגיית האי־גיוס, האינטרסים האישיים של הציבור החרדי נפגשים ותואמים את האינטרסים של המשק ברמה החברתית והכלכלית • ככל שיותר חרדים ילמדו באקדמיה, כך רבים יותר ייצאו לשוק העבודה • דעה

התפיסה שלפיה דמעות בעבודה הן התנהגות לא מקצועית, מתחילה להשתנות • מדוע חשוב לעודד קולגות לבטא רגשות, ואיך זה תורם לחדשנות?

מה עושים כשקיים פער בין הכישורים לתפקידים, ומי יכול לסגור אותו?