שוק העבודה

אם בעבר המונח יזמות או עצמאות היה מקושר רק לעולם הגברי, הרי שכיום העולם הזה כבר מזמן לא נחלתם של הגברים בלבד, ויש יותר ויותר נשים שמעזות לצאת לעצמאות כלכלית • שוק העבודה מתפתח כל הזמן, ועלינו כנשים לקחת את המושכות בידיים ולתמוך אחת בשנייה

כמו בטחון המדינה, גם שילוב הציבור החרדי בתעסוקה הוא נושא רגיש בעל השפעה קריטית על שגשוגה ויציבותה של הכלכלה הישראלית ולכן גם ב'תעסוקת חרדים' אסור לעשות שימוש לטובת רווחים פוליטיים

עברית היא החסם הגדול ביותר העומד בפני ערבים בירושלים שרוצים להשתלב בשוק התעסוקה • עשרות אנשים עם תארים, ניסיון תעסוקתי וכישרון רב עובדים כמלצרים ומנקים - רק מפני שאינם יודעים עברית היטב

החלופה לפקקים ולשלל משימות החיים מבטיח מאוד, אך כדי שבאמת תשפר את חיי העובדים, צריך לקצר את שבוע העבודה ולהבטיח את זכויות העובדים מהבית • עד אז, מדובר בעוד שלב שמיטיב בעיקר עם המעסיקים

מספר המועסקים הגיע בינואר ל-3.986 מיליון נפש, עלייה של 0.3% לעומת החודש הקודם

טקטיקת הכיסא הריק: מה ניסה נתניהו לעשות כשנעדר מדיון חשוב בכנסת, ומה עושים עם המהלך הזה מנהלי ארגונים?

כנס שנערך לאחרונה בבית הספר לפסיכולוגיה במרכז הבינתחומי בהרצליה עסק בדור הבא של מושג "רווחת העובד" - Caring ארגוני • זה אומר לראות בעובד לא "הון אנושי" או "כוח-אדם" - אלא אדם שלם שיש לדאוג לצרכיו, בלי קשר לשורת הרווח

גם מי שמעדיף להיות ראש לשועלים, עדיף שיכנס דרך גוב האריות

המחקר של בנק ישראל מצא כי הגדלת היקף מענק העבודה מפחיתה את ההסתברות להפסיק לעבוד • ההשפעה החיובית הגדולה ביותר של המענק נמצאה אצל גברים חרדים ונשים מעל גיל 55

לפי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בממוצע חודשי, מספר המשרות הפנויות המבוקשות ביותר הן למהנדסים • אלפי משרות פנויות גם בתחום המכירות • ומה בתחום המסעדנות?

יהודים אמריקאים רבים נתקלים בקשיים להתחיל את חייהם המקצועיים בארה"ב, ואילו בשוק העבודה בישראל יש דרישה לדוברי אנגלית. אם מדינת ישראל תמשיך להגדיל את מספר ההתמחויות לצעירי התפוצות, כולנו נרוויח

כל מהלך קריירה שמאתגר את שוק העבודה מחירו גבוה, אבל לא תמיד משתלם

מצד אחד, העלאת שכר המינימום תגרום ליותר אנשים לרצות לעבוד, אך מצד שני, עלויות העבודה יעלו, והמעסיקים ירצו להעסיק פחות עובדים • מחקרים מראים שיש בסיס לחשש הזה • איך ניתן לעזור לשכבות החלשות תוך מזעור ההשלכות הבעייתיות של העלאת השכר?

כיצד צריכים להיראות קורות-חיים של בכירים, ומהו הצבע הכי ממתג?

עובדי דור ה-Y רוצים להפליג עם הדמיון ועם החלומות שלהם, ליזום, לייצר חשיבה חדשנית, וכשהם פוגשים תפקיד שמדליק אותם, הם מוכנים להתמסר עבורו • זה יהיה הדור שיכבוש את תעשיית החלל

תומס אריקסון, מחבר רב המכר "מוקף באידיוטים" שתורגם לאחרונה גם לעברית, חושב שבעיות תקשורת בעבודה ופריון נמוך נובעות בעיקר מכך שמנהלים לא מודעים לאופי עובדיהם • "משימתי היא לצמצם את מספר העימותים המיותרים", הוא אומר ל"גלובס", ומסביר מה עומד מאחורי חלוקת סוגי האנשים לצבעים