חיפוש עבודה

הצו הנשיאותי של ביידן, הקורא לבטל את סעיפי האי-תחרות בחוזי העסקה, מעלה שוב לדיון את הלגיטימיות שלהם • מה מעסיקים ועובדים צריכים לדעת, ואיך זה קשור לפיטורים של מנכ"לית פפר • ניהול וקריירה

הרשת החברתית פתחה השבוע בפיילוט שיעזור למשתמשים בארצות הברית להשיג עבודות • מדובר בפיילוט שירוץ במשך פחות מחודש, והוא לא זמין בישראל

גל הגיוסים הענק בהייטק פוסח על מועמדים חסרי ניסיון תעסוקתי, הנמצאים לקראת סיום לימודים או אחריהם • לפי סקר של אתר דרושים IL, כ-45% מהם דיווחו שנדרשה להם יותר משנה למצוא משרה ראשונה • ניהול וקריירה

מדוע דווקא האנשים היותר טובים מתפתים יותר מאחרים לעבודה בחברות פחות טובות?

עובד הוא לא מוצר מדף. קשה מאוד למכור אותו באמצעות רשימת יכולות והצלחות • אל תעמידו פנים, אל תדקלמו ותסתפקו באישיות שלכם

בסוף החודש תשלומי החל"ת יסתיימו לכ־290 אלף מובטלים בני 45 ומטה, וזה הזמן להתחיל לתכנן את החזרה למעגל העבודה • כך תסבירו את החור בקורות החיים בעקבות הקורונה ותגישו מועמדות למשרה • ניהול וקריירה

הרשת החברתית נותנת למחפשי עבודה צעירים מקום לשתף בקשיים שלהם ולקבל מבני גילם עצות כיצד להתנהל בשוק העבודה • הכירו את החברה שלכם מכוח אדם, בימאית הסרטים שנותנת עצות קריירה ואת המדריכה שמצאה קהל קשוב בטיקטוק

מעמד אישי, גיל, דת ומצב כלכלי: גם למעסיק יש גבולות בבקשה למידע שהוא רשאי לדרוש מהמועמדים • אלו השאלות שאסור לשאול בראיון עבודה

מה קובע את ערך השוק של עובדים, ומדוע הכישורים לא קשורים להזדמנויות שתקבלו?

מדוע שכר גבוה יותר עלול להוביל לדרך ללא מוצא בקריירה, ומהו הקריטריון הכי חשוב לבחינת התפקיד הבא • ניהול וקריירה

כשמנהלים מחפשים עבודה, הם מתנהלים הפוך מהאופן בו הם מחפשים עובדים

כמה ימי חופשה לבקש, מה חשוב לוודא לגבי שעות נוספות, וגם לא לשכוח לחשוב על היום שאחרי • מומחים לדיני עבודה מסבירים אילו זכויות מגיעות לכם לפני מעבר למקום עבודה חדש

זוגות בהם אחד מבני-הזוג הוצא לחל"ת ו/או איבד את מקום עבודתו חווים שינויים דרמטיים בהתנהלות המשפחתית

מי שמבקש לעשות הסבה מקצועית עלול לשלם מחיר גבוה מדי בשוק העבודה, אבל יש אלטרנטיבה - הסטה מקצועית • ניהול וקריירה

שוק העבודה מחפש עובדים שעשו ב-ד-י-ו-ק את התפקיד שהוא מחפש, ולא סנטימטר ימינה או שמאלה

בשנים האחרונות ארגונים בונים אקדמיות פנים-ארגוניות שמטרתן לאייש תפקידים בעזרת ההון האנושי הקיים • מעסיקים יכולים לחסוך כך בעלויות הגיוס של טאלנטים ולגשר על פער המיומנויות בשוק, אבל יש כמה מכשולים שצריך להיזהר מהם • ניהול וקריירה