ניהול

החברה השיקה שירות שמקנה לעסקים קטנים כלי ניהולי שיסייע להם בניהול העסק בהיבט של שיווק, פרסום, ניהול לקוחות ועוד ■ מוטי אלמליח: הפלטפורמה Bigger מייצרת הזדמנות לעסקים קטנים להגדיל את היקף פעילותם בעלויות נמוכות

מה עושים כש"הטאלנט" שלך עושה סימנים שהוא רוצה לעזוב

גורו הניהול פרופ' קן בלנצ'ארד מאוניברסיטת קורנל מאמין שמנהל צריך לגרום לעובדים להצטיין במשימות ■ בראיון ל'ליידי גלובס' הוא אומר: "הרבה אנשים נכשלים בעבודה משום שאינם מוכנים לבקש עזרה. הם מעדיפים להתנהג כקורבנות וללכת בתחושה שאף אחד לא נותן להם יד"

איזה סוג מנהלים אתם, ועד כמה אתם דואגים לעובדים שלכם?

לקראת יום העצמאות מעניין לשאול: האם מדינת ישראל הייתה קמה ללא מנהיגותו יוצאת הדופן של דוד בן-גוריון? ומה מנהלים יכולים היום ללמוד מהתנהלותו על הגשמת הבלתי אפשרי?

להאציל סמכויות בהתאם לרמת העובד המקצועית והאישית

מרוב רגישות לצרכי העובד, זונחים את המצוינות ודבקים בבינוניות

המעלות, החסרונות והחטאים של תופעת ה"עובדים מהמשפחה"

דפוסי ניהול שלא מותירים לעובד ברירה אלא לבלוע את הגלולה

היכולות והכישורים לא ממש חשובים, יקבע את זה דבר אחר

ירידת שכר, ירידת דרג, מעבר למגזר נחות. זה יקרה לכולכם

מנהלים אמורים לזהות מראש סימנים לסכסוך ולנווט בתוכו

נשיקות, חיבוקים, הבעות הערכה מוגזמות. גבולות 'היחס המשפחתי'

עיוות היסטורי בדירקטוריונים של חברות מביא לאבסורד בחברות