קידום

כך טוען עובד נמל חיפה שלא קודם ■ העובד, אמיר גולן, ביקש להיקלט לקורס הכשרה למנהלי עבודה בנמל, אך מועמדותו נפסלה לאחר שנשלח למבחן מיון במכון חיצוני ■ נמל חיפה בתגובה: "טענות סתמיות וחסרות שחר"

רוכש מידי עמנואל (מנו) קוזינץ את המותגים העוסקים בקורסי הכנה לפסיכומטרי, לבגרויות, למבחני אמי"ר ו-GMAT, בעסקה המוערכת בעשרות מיליוני שקלים ■ המותג "וול סטריט" ללימוד אנגלית יישאר בידי קוזינץ

למה כל-כך קשה לכבוש את כס המנכ"ל, ומדוע לרוב זה לא כדאי?

קידום עצמי הוא חלק בלתי נפרד מארגז הכלים לניהול קריירה בימינו ■ כעת מגיע השלב הבא: עם ארגונים כמו אינטל ו-IBM, שפותחים סדנאות מיוחדות למיתוג עצמי לעובדים - ואז משתמשים בהם כ"שגרירים"

רן סנדרוביץ', מראשי אינטל ישראל, יקודם לתפקיד מנהל שיווק מוצרי המחשוב הנייד במטה אינטל בארה"ב ■ זהות מחליפו טרם פורסמה

האם אתם מחבלים בעבודתכם ומונעים מעצמכם קידום במו-ידיכם?

אותה פוזיציה, אותה השכלה, אותו גיל - אבל פוטנציאל הקידום שונה

מתי הגדרת תפקיד היא נכס, ומתי היא חסרת ערך?

זמן קריירה קריטי לשכירים - אבל הם מתעלמים ממנו. מדוע ומה המחיר?

החברה, שנקלעה למשבר תדמיתי לאחר שנוסע הורד בכוח מהמטוס, הודיעה כי המנכ"ל אוסקר מונוז הסכים מרצונו לוותר על תפקיד היו"ר שהובטח לו

אל תתפתו לחברות שמבטיחות 'בוא לגדול איתנו', אתם תפסידו בשני המקרים

רוב בעלי המקצוע שווים פחות ממה שהם חושבים כי הניסיון שלהם מזויף

עוד נמצא כי ככל ששכרו של העובד עולה - הוא שם לב יותר לערכי המעסיק שלו, לתכונות המנהיגות של הבוס שלו ולאפשרויות הקידום הפתוחות בפניו

עובדים רבים מגלים כי ההבדל בין לחפש תפקיד לבין לחפש עבודה הוא ההבדל בין חיפוש משרה עם הגדרות אחריות ואשליה של ביטחון תעסוקתי לבין חיפוש אחר הדבר שמעניין אותנו, שאנחנו טובים

על המעבר רצוף הקונספציות והאכזבות מתפקיד של עובד לתפקיד של מנהל

מי הכי מתאים לכבוש את כס המנכ"ל, ולאיזה סמנכ"ל כספים בכל זאת יש סיכוי?