תנאי עבודה

על רקע הנצחת הפערים הצפויה - יש למנוע נזק ממשי לאוכלוסיות מוחלשות

מתכונת חישוב השעות הנוספות הקיימת הפכה במציאות המשתנה למכשול בפני מימוש הסדרי עבודה גמישים שיהיו לשביעות-רצון העובדים והמעסיקים כאחד. הגיע הזמן לשינוי

עסקת החבילה היא צעד בכיוון הנכון, אך המבחן האמיתי יהיה בהסדרי החקיקה שיישמו את עסקת החבילה

העמלות הגבוהות למסעדות, המחירים הגבוהים ללקוחות, העבודה השעתית של השליחים, וההפסדים של הרוכשת ושל הנרכשת • אין בשורה לעולם ברכישה של וולט הפינית על ידי ענקית המשלוחים האמריקאית דורדאש, מלבד שתי חברות שיעבדו מעתה יחד

לפי הרשימה שפירמת הדירוג דן אנד ברדסטריט נוהגת לפרסם מדי שנה בסוף אוקטובר, מיקרוסופט, גוגל ואיירון סורס שימרו את שלוש המקומות הראשונים בדירוג 100 החברות • פלייטיקה נפלה מהמקום החמישי למקום ה-40, ואילו מרכז הפיתוח של סאפ הגרמנית קפץ בבת אחת מהמקום ה-40 לאמצע העשירייה השנייה

בישיבת ועדת הדרגים של המשרד, שמתכנסת בכל חצי שנה וקובעת את הקידומים, הוצעו דרגים מבישים וקידומים מועטים, לדברי ד"ר יעקב ליבנה, מנהל מחלקת אירו-אסיה • "נמשכת ואף גוברת הפגיעה היומיומית בעובדים ובמשרד. השר הבטיח הרבה ודיבר נכון אבל בסופו של דבר לא עשה כמעט כלום. לא נוכל לשתוק עוד", אמר ליבנה לגלובס

על כולם, מהמתמחים עד המנהלים, להבין שהשינוי יצא לדרך, ומה שהיה כנראה לא יהיה עוד • השינוי חייב להיות הדרגתי ומושכל - זה המודל הנכון הן לאנשי הרפואה והן לשמירת איכות הטיפול

מה הן "אופציות"? • מה כדאי לנצל וממה רצוי להיזהר? • קראו את המדריך שלפניכם

על אף שהמטרה צודקת, הטקטיקה של המאבק החמיצה את המטרה • התהליך כבר "יצא לדרך", וחבל

בכל גיל אנו יכולים לחוות קשיים במציאת עבודה, כל גיל והקושי שלו • במדריך הבא נציג איך למצוא עבודה מגיל העשרה ועד גיל הזהב

מהו הטיימינג הנכון לדבר על סוגית גובה השכר? • האם כבר בראיון עבודה כדאי לדבר על זה? • ומה עושים אם ביקשתם ונתקלתם בסירוב?

ריאן ברסלו, מנכ"ל ומייסד של חברת הפינטק בולט, מצייץ את השיעור החשוב ביותר שלמד לאורך הקריירה שלו: הדרך הנכונה לטפס לפסגה היא להשקיע בעובדים • ברשימה של חמישה עקרונות מנחים, ברסלו מציע מהפכה אמיתית בשבוע עבודה של ארבעה ימים • מה הסיכויים ששבוע העבודה בישראל יקוצר?

הם עולים לכל פגישת זום עם גלידת בן אנד ג'ריס בצד ("שומרים על המסורת"), ומספקים להורים שקורסים תחת העומס תקציב שמרטפות: ביקור באינטל • הברזייה

בית המשפט העליון בסין קיבל את עמדתם של ארגוני עובדים, וקבע כי אסור למעסיקים לדרוש מעובדים לעמוד בלוח משמרות של 12 שעות ביום במשך שישה ימים • העתירה הוגשה לאחר מספר מקרי מוות של עובדים שעבדו שעות רבות באופן רציף - משמרות של 12 שעות במשך שישה ימים בשבוע

דוח שירות התעסוקה שהתפרסם השבוע הצביע על זינוק במספר המתפטרים בישראל גם במשבר הקורונה, אבל לא תמיד זאת האסטרטגיה המומלצת • איך יודעים שהגיע הזמן לעזוב, ומה האלטרנטיבות?

תנאי ההעסקה נתקעו אי-שם בשנות ה-80 המאוחרות, עומס העבודה בלתי סביר, ומי שבכל זאת נשאר בתפקיד נאלץ לטשטש את הגבולות בין חיי משפחה לעבודה • צריך לזכור: יכולת הספיגה נגמרת בשלב כלשהו, וגם הדוברים הם בני אדם