תנאי עבודה

החברה תממן באופן מלא וללא מגבלות את כל ההוצאות הכרוכות בכך, ללא הבחנה במגדר, נטייה מינית או מצב משפחתי • תממן גם כל הליך הורות אלטרנטיבי כמו אימוץ • הזכות תינתן ללא קשר לוותק של העובד בחברה: "לא יהיו פה עובד או עובדת שירצו להיות הורים ויוותרו על החלום מסיבה כלכלית"

הדרישות שמובילות פרסומאים לעבוד גם ביום כיפור, המנכ"ל שאיחר בחמש שעות לפגישה רק כי העדיף לרוץ, והלקוחה שביקשה שיכינו מצגת לבית הספר של הילד שלה • התחרותיות והתחזקות הדיגיטל מספקים למפרסמים כוח - והם מנצלים אותו • המשבר בפרסום, כתבה שלישית בסדרה

בסוף השבוע פורסמה בגלובס כתבה על בריחת המוחות מענף הפרסום ועל הקשיים של מנהלים בתחום לגייס אנשים • לי מלאך - אחת שהייתה שם - מסבירה לראשי הענף למה הם אלה שאשמים במצב

הכתבה שפרסמנו בגלובס על בריחת המוחות מענף הפרסום יצרה תסיסה ברשתות והרגיזה לא מעט עובדים, שחשו שבעלי המשרדים לא מבינים שהעולם השתנה • בשיחות הם מספרים על סביבת עבודה רעילה, התעמרות והשפלות, שמובילים ללחצים נפשיים

תעשיית האופנה היא התעשייה עם הכי הרבה תאונות עבודה בעולם. מדי שבוע מתרחשות לפחות שתי תאונות עבודה שגובות הרוגים רבים, כאשר רובן אפילו לא מגיעות לתקשורת • המפתח לצריכה אחראית הוא בחירה אקטיבית - איפה ובמי להשקיע את הכסף שלנו; ושאילת שאלות אודות המקור של הבגדים שלנו - מהיכן הם הגיעו, מי ייצר אותם ובאילו תנאים

נגמר הסגר השלישי, והחזרה לעבודה מחדדת את הדילמות של החברות: כמה שטחי משרד צריך להחזיק אם חלק מהעובדים נשארים בבית, האם צריך משרד משני בערי לוויין ואיך מטפלים בעמדות עבודה חמות

האם אירוע גיבוש הוא הטבה החייבת במס בידי העובדים - או שמדובר בהוצאה של המעסיק לטובתו שלו, ואז העובד אינו חייב במס? • רשות המסים הוציאה הנחיה הכוללת תנאים נוקשים אשר לא מקנים שיקול-דעת למפקחים מטעמה

הרוחות בחברת חדשות 13 סוערות בגלל הודעה לפיה חניון נווה אילן נסגר לכניסה חופשית של עובדים • מדובר בחלק האחרון משורת משברים בין העובדים וההנהלה •  ועד העובדים עתר לביה"ד בטענה להרעת תנאים • הפרשנים והכתבים עומדים לצד העובדים

ענקית המשלוחים מקילה את ההנחיות הוותיקות על שיער פנים וסגנונות שיער "טבעיים"

לא רק לשליחי וולט יש טענות על התנאים: ההסתדרות הכללית פנתה לחברת משלוחי המזון תן ביס במסמך שמבקש להכיר בהתאגדות כארגון יציג של עובדיה • לפי ההסתדרות, טרם התקבל מענה בנוגע לקיום שיחות או מו"מ בנוגע לדרישות העובדים

לאחר איומים בפיטורים של יו"ר הוועד בהסתדרות הכללית פנו לתן ביס ביום חמישי בלילה על מנת שיכירו בוועד השליחים שלה כארגון יציג אך עד כה בחברה התעלמו מהפניה • עד כה כ-700 שליחים הצטרפו לוועד וזאת מתוך 1,400 עובדים שמעסיקה חברת תן ביס סקובר – חברת השליחים שלה • תן ביס: " החברה מכבדת את החוק"

התכתבויות פנימיות בהן מהנדסים במיקרוסופט סין דנים על שעות העבודה בחברה הפכו ויראליות בימים האחרונים • מההתכתבות עולה כי עובדים במיקרוסופט פיתחו כלי ממוחשב שבודק אלו עובדים מחוברים בשעות הלילה המאוחרות ושולח להם אזהרה המורה להם להפסיק לעבוד

הוויכוח על שכר המינימום מקבל משמעות חדשה בתקופת משברים כמו משבר הקורונה • על אף שהורדת שכר המינימום תאפשר לצעירים רבים לחזור לעבוד ותקל על מערכת הרווחה העמוסה, הסיכוי שזה יקרה נמוך מאוד

המעבר להשבתה חלקית יידחה כנראה למחר בגלל קשיים מרובים בניסוח התקנות לשעת חירום שמסדירות את תנאי העבודה של קבוצות העובדים השונות • עד לאישור התקנות ההחלטה של עובדים להישאר בבית ולא להגיע למקומות העבודה היא וולנטרית

יותר ויותר חברות גדולות בארה"ב מתחילות לספק טיפול נפשי לעובדיהן, במקום העבודה • "כולנו מפחדים, כולנו נלחמים. אם לא נדבר על זה, זה יהרוס לנו את החיים", אומרת מנהלת מוצר מחברת סרנר

החלופה לפקקים ולשלל משימות החיים מבטיח מאוד, אך כדי שבאמת תשפר את חיי העובדים, צריך לקצר את שבוע העבודה ולהבטיח את זכויות העובדים מהבית • עד אז, מדובר בעוד שלב שמיטיב בעיקר עם המעסיקים