תנאי עבודה

גל הקיצוצים וביטול ההטבות הביא לתסכול בקרב עובדי אינטל ישראל: "נקלענו למאבק שהוא הרבה מעבר לפעילות בארץ" • בתעשייה מעריכים כי החברה עלולה לאבד טאלנטים למתחרות

מנכ"ל אמזון, אנדי ג'סי, הודיע כי השינוי מהווה עדכון למדיניות הקודמת שדרשה נוכחות במשרד לפחות שלושה ימים בשבוע • כמו כן, הוא טען כי המטרה היא לחזק את תרבות החברה ולשפר את היכולת לחדש ולשתף פעולה

אינטל הודיעה לעובדיה כי בהמשך לפיטורי אלפי עובדים, היא תבטל את סבסוד חשבונות הסלולר של אלו שיישארו בחברה • לצד זאת, בהנהלה בוחנים שינוי בהטבות נוספות, דוגמת הבונוסים השנתיים וחופשות השבתון • מתי תודיע החברה על השינויים?

לאחר עשרות שנים שבהן סובסד לעובדים בישראל חשבון הטלפון הנייד שלהם - המהלך יופסק בקרוב לחלקם, שיידרשו לדאוג לחשבונות התקשורת עצמם • המהלך ישפיע על חלק מעובדי מרכז הפיתוח בחיפה, בפתח תקווה ובירושלים - כ-7,000 איש

כרטיסים לרכישת מזון, כמו תן ביס וסיבוס, הפכו כבר לתנאי בסיס עבור עובדי ההייטק • כעת אופציות תגמול נוספות צצות - ביניהן בטר (bttr), שמציעה גם היא כרטיס מימוש לעובדים, שיכול להיות מחובר לחשבון הבנק שלהם או לאפליקציות של תן ביס וסיבוס

חרף המלחמה והטלטלה הכלכלית, המאבק על המתמחים נמשך • השכר הבסיסי אומנם זהה בכל משרדי עורכי הדין הגדולים, אך התנאים הנלווים משתנים וכוללים יום קצר אחד בשבוע, מענקי הישארות והתמדה וביטוח פרטי על חשבון החברה • גלובס בדק והשווה

קבוצת סטודנטים ומתמחים יזמה סקר מקיף על השכר והתנאים במחלקות הביקורת של ארבע פירמות רואי החשבון הגדולות בארץ • למרות ההבדלים בשכר הבסיס, בסופו של חודש המשכורות כמעט זהות • מי לא מחלקת מענקים לעובדים, איפה תקבלו גם תן ביס, ואיך הגיבו הפירמות לנתונים?

עפ"י הערכות בשוק, תנאי עבודתה של יוליה שמאלוב־ברקוביץ' בחדשות 13 יכללו, מלבד שכר של 80 אלף שקל ברוטו בחודש, גם נהג פרטי ואפשרות למינוי שתי משרות אמון • בעוד התנאים לא חריגים לעומת מנכ"לים קודמים, שמאלוב־ברקוביץ' נהנית גם מסעיף אי־תחרות ארוך שמבטיח שתקבל שכר עד תום החוזה גם אם תפוטר

רשות המסים, ועד עובדי הרשות וההסתדרות גיבשו הסכם שכר חדש למפקחים ולרכזים שעתיד להיחתם בימים הקרובים, אך עובדים שאינם נכללים בהסכם החדש דורשים לעצור את החתימה עליו ולכלול בו את כלל עובדי הרשות • רשות המסים: "מיד לאחר חתימת ההסכם של המפקחים ייפתח מו"מ מואץ לגבי שאר עובדי הרשות"

שוק העבודה בעולם ממשיך להתאים את עצמו לצרכיהם של דור המילניום וה–Z: הקנדים יעגנו בחוק התקציב את "הזכות להתנתק" • גם מדינות אחרות מקדמות מהלכים שמגדירים מתי נגמר יום עבודה ומתי מותר לפנות לעובדים • האם יש סיכוי לחקיקה דומה גם בישראל?

מנכ"ל לאומי חנן פרידמן שלח מכתב לעובדים בו הוא מודיע כי הבנק יגדיל את המענק מ-0.6 משכורות בממוצע לעובד זכאי, ל-1.75 • כל עובד יקבל מענק בסיסי של 2,000 שקל, והיתרה תשולם באופן דיפרנציאלי • הגדלת המענק - בעקבות המלחמה ובקשות מצד העובדים

כמה חברות מובילות עברו לאחרונה לקמפוסים עצמאיים ענקיים וחדשניים • על המרחק מאזור הביקוש מפצים "אפקט הוואו" של המבנים, הפינוקים לעובדים והשירותים הנלווים • האם התחרות על העובדים האטרקטיביים בישראל עולה שלב?

חגיגות סוף השנה בפירמות עריכת הדין הגדולות, שכללו בשנים האחרונות בונוסים שיכולים להגיע עד שלוש משכורות, מבוטלות או נדחות • בין המשרדים: הרצוג פוקס נאמן וארנון־תדמור לוי • ברקע: הימצאותם של עובדים רבים במילואים ורצון להימנע מפיטורים וחל"ת

חוק חדש שנכנס לתוקף השבוע מחייב מעסיקים במדינת ניו יורק לחשוף טווחי שכר לכל משרה כבר במודעת הדרושים • לפי מומחים, החוק מסייע להתגבר על חוסר שוויון ומצמצם פערי שכר בין נשים לגברים, אך גם עשוי לפגוע בתגמול לעובדים מצטיינים • ואיפה נמצאת ישראל?

אל תלכו שולל אחרי כוהני "עולם העבודה החדש" • אין להם מושג מהן השלכות הגמישות בטווח הארוך, ומה הנזקים שהיא עלולה לגרום לפוטנציאל המקצועי, הניהולי, העסקי והכלכלי שלכם

עבודה מהבית, בוס רגוע ויום שנגמר מוקדם - הרשתות החברתיות מתמלאות לאחרונה בהאשטג "נערה עצלה", שתחתיו מוצגות משרות נוחות למדי • הקונוטציה אומנם שלילית, אך היא מגיעה כקונטרה לתרבות העסקים הרעילה בארה"ב