עובדי הייטק

חברת אבטחת המידע מפטרת מעל ל-100 עובדים, מתוכם כ-40 בישראל - "לאור ההיחלשות הכלכלית בשוק האירופי והחשש מזליגה והאטה של המשק האמריקאי" • פיטורים גם בחברת הטכנולוגיה גלובל-אי

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: רק 17% מכלל המשק עובדים מהבית • אך מאחורי המספר הזה מסתתרים פערים אדירים בין הענפים והמגזרים שונים

העובדים שחסרים לתעשיית ההייטק הם אנשי טכנולוגיה בוגרי האוניברסיטאות המובילות, אבל המדינה לא קוראת את המפה וממשיכה בתוכניות הכשרה לא רלוונטיות

כדי לעמוד ביעדים להגדלת שיעור המועסקים בהייטק, המליצו מיטב המומחים שהשתתפו בשולחן העגול להשקיע במערכי הכשרה בכל המגזרים, ולהכניס את מקצועות התכנות לתוכנית הלימודים כבר ביסודי • וגם: ההמלצה לסייע לעסקים קטנים בהגנה ממתקפות סייבר • מנכ"ל סיסקו ישראל אורן שגיא: "חסרה תוכנית ייעודית לחייל המשוחרר ישירות להייטק הישראלי"

בואו לצלול איתנו למספרים ולנתונים שמאחורי החיים עצמם • והפעם: בתקופת הקורונה ההייטק הישראלי המשיך לצמוח בניגוד לכל ענף אחר במשק. אך כעת, הנתונים מספרים שהענף כבר לא כל־כך מבוקש כמו בעבר

בשולחן עגול שעסק בהשקעות בטכנולוגיה, שנערך בשבוע שעבר במסגרת ועידת ישראל לעסקים של גלובס, הסכימו הדוברים כי המשבר בטכנולוגיה טרם הגיע לתחתית, ומחכים לנו חודשים של התרחבות מעגלי הפיטורים וקיצוץ ברמות השווי החלומיות שקיבלו החברות אשתקד

אינטל דיווחה אמש על ירידה במכירות ברוב תחומי הפעילות ושוב הפחיתה את התחזית השנתית שלה, אך לצד זאת הציגה תוכנית אגרסיבית לקיצוץ בהוצאותיה • כך החברה מתכננת לחסוך 20 מיליארד דולר בתוך שלוש שנים

על רקע המשבר בענף והקיצוצים שהגיעו גם לענקיות הטק, חברות רבות מקפיאות או מבטלות גיוסי עובדים - גם לאחר השלב המתקדם של הצעת שכר ולעתים אף חתימת חוזה • מתי ביטול ההעסקה יכול לגרור תביעה ולמה החברות צריכות לחשוש מהמועמדים המאוכזבים של 2022?

הגדרת התפקיד הזהה "מהנדסי פיתוח" בהייטק, ללא קשר לרמת ההכשרה של העובד, אינה האחראית הבלעדית לשכרם הגבוה מדי של אנשי טכנולוגיה, אך היא מוסיפה לכך • אז מה הפתרון?

בעוד הענף נמצא בעיצומה טלטלה גדולה, ניסו משתתפי פאנל ההייטק בוועידת ישראל לעסקים של גלובס להעריך - האם השיא מאחורינו? • מיכל קיסוס-הרצוג, מנכ"לית פועלים הייטק: "אם משווים את הנתונים ל־2020, השנה אנחנו בסטגנציה"

מיכה קאופמן, מנכ"ל ומייסד פייבר, התייחס בוועידת ישראל לעסקים של גלובס לירידת המניה בכמעט 90%: "ירדנו עם כל סקטור הטכנולוגיה, ועדיין המניה נמצאת פי שניים מעל מחיר ההנפקה. ראיתי משברים, זה סייקל, וגם הוא יעבור"

סטארט-אפ הפינטק זימן לשימוע לפני פיטורים 40% מעובדי החברה בישראל ובארה"ב • לפי הודעת פאנדבוקס, לחברה עדיין יש 100 מיליון דולר בקופה, ומטרת המהלך היא לצמצם פעילות במוצרים חדשים שעדיין לא הוכיחו תרומה משמעותית

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מפרסמת כי ההייטק הישראלי ממשיך לקצץ את מספר המשרות הפנויות • דיווחי הלמ"ס מהחודשים האחרונים מאששים את הזמנים הקשים שעוברים על הענף – ובכלל זה גם ירידה בשכר ביחס לשנה שעברה וירידה במספר מתעשרי ההייטק

בתקופה של חוסר ודאות פוליטית, גם המאמצים המעטים שנעשו בתחום שילוב החרדים בתעסוקה בדגש על תעסוקה בהייטק, נפגעים

נטלי קטסטר-בוימר, סמנכ"לית משאבי אנוש גלובלית בקלארוטי, מספרת כי היא מרגישה את ההאטה בהייטק אך לא בחברה שלה • "אנחנו מאפיינים את הצרכים שלנו ומחפשים באופן יזום את האנשים, בין היתר בלינקדאין" • האנשים שמאחורי האנשים

הפיטורים ביוניקורן הישראלי סניק לא מפתיעים, אבל הם מעידים על המצב בשוק • ריבוי היזמים וההון הפנוי להשקעה הביאו ליצירתן של מגוון חברות בתחומים דומים היושבות על אותה המשבצת ומתחרות זו בזו בנמרצות • ריבוי התחרות לא יאפשר לכל החברות לשרוד לאורך זמן