עובדי הייטק

מהלך הפיטורים בחברת התקשורת הוותיקה נערך כחלק ממסע קיצוצים שבמהלכו היא תסיים גם חוזי שכירות עם משרדים • גורמים בסביבת החברה אומרים כי המהלך לא יפגע ב-800 עובדי סיסקו בישראל

תעשיית הטק סבלה מעודף סוכר בשנים האחרונות והשמינה. למען הבריאות של התעשייה אנחנו צריכים לראות צמצומים והתייעלות

חברת OwnBackup האמריקאית-ישראלית, העוסקת בתחום הגיבוי והשחזור של מידע מתוכנות בענן, מקצצת כ-17% מעובדיה בניסיון להתמקד ב"צמיחה יעילה" • הגיוס האחרון של החברה אשתקד נתן לה שווי של 3.35 מיליארד דולר

הרבעון הרביעי הוא רבעון הקניות הפעיל ביותר והוא כולל בתוכו את כל מה שמשתרע בין ליל כל הקדושים בסוף אוקטובר לבין חגיגות השנה החדשה של סוף דצמבר • אלא שלראשונה מזה שנים, אמזון סיפקה באוקטובר האחרון תחזית מאכזבת לרבעון הרביעי • מה הוביל לכך?

עפ"י דיווחים בארה"ב, אמזון מצטרפת למטא וטוויטר ומתכננת לפטר כעשרת אלפים עובדים - החל בסוף השבוע הקרוב • החברה מתכננת לקצץ עובדים בתחומים טכנולוגיה, כמו גם עובדי מטה של תאגיד הענק • עדיין לא ברור מה תהיה ההשפעה על עובדי החברה בישראל • אמזון מאבדת 2.7% במסחר בוול סטריט

"לי היה אופק תעסוקתי, אבל הבדידות שלנו בתחום הזה היא בולטת", אמר מקונן בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central • מקונן מוביל את "טק קריירה", עמותה שמכשירה ומשלבת יוצאי אתיופיה בהייטק כבר 20 שנה, ומעיד כי ההתקדמות איטית

ההזדמנויות והאתגרים שצמחו בזכות הסכמי אברהם עלו בפאנל בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central, שם המשתתפים דנו ביחסים של ישראל עם מדינות המפרץ • גם הסיכונים הביטחוניים עלו, וד"ר יואל גוז'נסקי, חוקר בכיר במכון למחקרי ביטחון לאומי, הדגיש כי "גפרור אחד בהר הבית מספיק כדי להדליק את האזור"

ינון קוסטיקה, שותף-מייסד וסמנכ"ל מוצר בסטארט-אפ WIZ, אמר בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central כי "אנחנו מכינים את עצמנו להנפקה ולא למכירה" • על המצב בשוק הסייבר אמר קוסטיקה כי "מוגזם להגיד שאנחנו נמצאים במשבר"

בפאנל שעסק בשימור כוחו של הענף בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central, דנו המשתתפים ברמות הביקוש הגבוהות בשוק הישראלי לכוח-אדם טכנולוגי ובשילובה של החברה החרדית בתחום • רחלי גנות, מנכ"לית ומייסדת קבוצת Ready, סיפרה כי "היום יש ממש הסללה של נשים חרדיות להייטק"

ד"ר עמי אפלבום, יו"ר רשות החדשנות, אמר בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central כי "אין ספק שזה קשה להיות מפוטר, אבל זה גם מאוד קשה גם לפטר. אלה שמפוטרים חייבים להמשיך לחפש מקום עבודה אלטרנטיבי. יש הרבה משרות פנויות שצריך למלא. תמשיכו ללמוד ואל תעצרו"

אורי גבאי, מנכ"ל Start-Up Nation Policy Institute, הזהיר בכנס Hi&Hire של גלובס ו-Start-Up Nation Central כי קפיצת המדרגה הגדולה הבאה במספר עובדי הטכנולוגיה דורשת פתרון לבעיות שורש בחברה הישראלית: "רק פתרון יסודי של הפערים הכלכליים-חברתיים, שגורמים ונגרמים ע"י הפערים בחינוך, יביא להמשך הצמיחה של ההייטק הישראלי בטווח הארוך"

התנודות בהייטק הישראלי ממשיכות: כדי להתאים עצמן לאקוסיסטם החדש, חברות רבות מבצעות אומנם תהליכי התייעלות ובדיקת אפקטיביות, הכוללים גם פיטורי עובדים ועצירת גיוסים, אך במקביל במשק עדיין חסרים אלפי עובדים • מדיניות ממשלתית מקיפה חיונית מתמיד ליציבות המשק, בענף שאחראי על 15% מהתמ"ג ועל כ-43% מהיצוא • גלובס ו-Start-Up Nation Central, בשיתוף בכירים בתחום, יבחנו כיצד ניתן לשלב כוחות ולאפשר לקטר של המשק להמשיך לדהור

מדוע מהגרים בעלי ויזת L1 פגיעים במיוחד נוכח הפיטורים במטא וטוויטר, אילו פרויקטים נפגעו במהלך פיטורי הענק, ומהן הטעויות הגדולות של סם בנקמן-פריד שהביאו להתמוטטות FTX • וגם: טוויטר על סף פשיטת רגל, מדוע חלום גורדי השחקים של סטארט-אפ הבנייה VeeV נותר על הקרקע וכיצד מבדילים בין חברת הייטק לחברה המתחזה לחברת הייטק • זה היה השבוע בעמודי ההייטק והמדע של גלובס

אחרי שגייסה השנה סכום ענק של 400 מיליון דולר, Veev, שבונה בתים בשיטה מודולרית, מפטרת כ-100 עובדים בישראל ובארה"ב • "בעקבות החלטה למקד את מאמצי החברה בפיתוח יחידות דיור צמודות קרקע, הוחלט על צמצום כוח-האדם העוסק בפיתוח בניינים רבי-קומות"

לפחות 25% מהגופים המתהדרים בהגדרה "טכנולוגיה מתקדמת" לא מצדיקים אותה • איך בודקים שלא נפלתם על סמי־הייטק? כל מה שצריך זה לינקדאין וכמה דקות פנויות

יצרנית מערכות הדפוס הדיגיטלי לענף הטקסטיל פרסמה דוחות ורשמה ירידה בהכנסות ומעבר להפסד • המנכ"ל רונן סמואל: "לא מדובר בפיטורים המוניים, זה יהיה סבב יותר קטן מהקודם" • על ההאטה במכירות: "בעיות המאקרו משפיעות על הלקוחות, שמעכבים רכישת מכונות נוספות"